华为游学参访｜组织变革创新

1987年成立于深圳，从一家小公司成长为全球最大的通信设备供应商之一。

1990年代，华为率先在中国推出数字程控交换机，推动中国通信数字化。

1996年，华为推出其首个自主品牌数据通信产品。

2001年，华为向世界第一的思科购买了其路由器业务，进入全球市场。

2009年，华为研发出世界首个LTE商用芯片和网络设备。

2012年，华为的全球专利申请量首次进入世界前三。

2018年，华为消费者业务智能手机出货量超过了苹果，跃居世界第二。

2019年，华为在全球5G标准必要专利占比全球第一。

2022年，华为成为全球专利申请量最多的公司。

华为之所以取得如今的成就，离不开以任正非为主导的企业内部变革。经过多年的摸索，华为形成了强调学习型组织，大量投资内部人才梯队建设；实行全员股权和利益分享，结合长期激励机制，彻底解放了员工的积极性；轮岗制让员工在不同部门轮转，扩大视野的同时，开拓知识面，提升了跨部门沟通效率；重视企业文化建设，形成了“以客户为中心”的企业价值观；强调科技创新，大力投入研发……

这些组织上的变革，为华为提供了不断发展的源动力，令华为得以面对打压，依然屹立不倒——而这也恰恰是大多数企业在管理上的缺失。

❏ 课程亮点

华为游学参访考察

看

实地参访华为松山湖欧洲小镇总部，感受华为国际化组织风采；走进华为办公园区，感受华为组织魅力和数字化转型的发展。

听

聆听华为高管分享，更透彻理解华为的管理理念；借人修己，找到适合自身组织发展的方法和路径。

解

授课讲师精彩实战分享，解疑答惑，带着问题来，带着方案走。

享

专业导师科学引导、复盘、分享、总结，树立参访关键点，学习效果最大化。

❏ 解决痛点

华为游学参访考察

客户

客户难拓展、维护差，复购率、转介绍低

管理

组织架构混乱，留不住人才，招不来人才

创新

研发投入产出不成正比，产品迭代困难

❏ 拟定行程

华为游学参访考察

上午

华为坂田基地参访

参观华为达尔文展厅

面向关注技术的企业客户（含LOB的技术层）和合作伙伴，通过各大展区展示主打销售水平产品和跨行业解决方案技术实力，阐释数字平台概念。

参观华为东莞松山湖欧洲小镇

欧洲小镇位于东莞市松山湖，华为耗资100亿建成，占地1900亩。整个小镇都是按照欧洲建筑风格来建设的。体验：乘坐小火车上班

下午

华为高管授课

可选主题：

主题1 课程：《华为文化：华为如何在实践中以践行“以客户为中心”》

主题2 课程：《锻造聚焦商业成功的干部队伍：将军是如何产生的》

主题3 课程：《华为文化与管理之道》

主题4 课程：《从机会驱动至战略驱动：华为战略实践分享》

❏ 课程模块

华为游学参访考察

华为文化：华为如何在实践中“以客户为中心”

1、企业为什么要建立“以客户为中心”的核心价值观？

2、如何在企业的经营管理中落实企业的价值观？

3、如何建立”以客户为中心“的管理流程？

4、企业如何管理自己的价值观和文化氛围？

❍ 以客户为中心的价值观

❍ 以客户为中心如何落实在企业的管理理念

❍ 在管理理念的约束下形成企业流程和组织

5、如何以客户中心的文化和员工行为

锻造聚焦商业成功的干部队伍：将军如何产生的

1、将军是打出来的

2、干部的责任是胜利

3、激活干部队伍

4、华为的干部管理理念

5、华为如何选拔、评价、考评干部

华为文化与管理之道

1、华为发展历程回顾

2、了解华为在不同发展时期做了哪些动作以及为什么这么做？

3、解析华为文化与核心价值观

4、华为如何做到以客户为中心和以奋斗者为本

从机会驱动至战略驱动：华为战略实践分享

1、华为战略管理概述

2、华为战略规划方法与流程

3、华为战略关键管理活动

4、战略管理能力建设

❏ 服务案例

华为游学参访考察

华为企业游学/华为企业参访

华为企业考察/华为企业管理

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