人力资源行业是近几年的热门话题，那么就让活动家小编为大家盘点近期的人力资源行业相关会议。
2020卓越销售团队建立与激励(2020-09-16上海班)
召开时间： 2020-09-16 09:00:00
召开地点： 会前通知
--如何分析并识别销售团队绩效障碍，采取相应管理措施，提高团队业绩？
--如何管理销售团队，并找出差距原因与绩效改善措施？
--如何针对不同销售经验的销售人员进行个性化辅导与激励，稳步改善员工行为？
--如何更快更好地带出一支有既有活力又有凝聚力的销售团队？
--分析并识别员工绩效障碍，采取相应管理措施，提高团队业绩。
--明确销售主管角色，掌握针对不同员工实施能力提升的辅导技巧。
--根据不同的员工，进行针对性差异化激励，提高积极性。
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详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-1441247459.html
2020HRBP人力资源如何成业务部门的合作伙伴（业务沙盘模拟）（10月上海班）
召开时间： 2020-10-22 09:00:00
召开地点： 会前通知
-在大多数企业里，人力资源是不是常常被动接受总经理和业务部门的指令？
-人力资源在工作中是不是常常被贴上“不懂业务”的标签，甚至有可能被老板委派的业务人员所取代？
-人力资源是不是在战略会议上鲜有发言权，也很少能影响到高管层决策？
-人力资源的价值到底在哪里？
随着人力资源业务合作伙伴的风行，人力资源如何理解业务，如何转变观念和角色成为优秀的业务合作伙伴，使人力资源工作的价值得到尊重和认可并回到战略圆桌，正成为人力资源从业者热议的话题。《人力资源如何成为业务部门的合作伙伴》这一课程即是在此背景下应运而生的。
-Inmanyorganizations,doesHRoftenpassivelyfollowtheinsdivuctionfromtopmanagementandbusinessdepartment?
-IsHRalw...
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-856498899.html
2020非人力资源经理的人力资源管理(8月上海班)
召开时间： 2020-08-18 09:00:00
召开地点： 会前通知
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-720642182.html
2020卓越人士的优秀习惯(12月上海班)
召开时间： 2020-12-14 09:00:00
召开地点： 会前通知
课程日期： 2020-04-08 到 2020-04-09 地区：上海
每个组织都期待员工实现高效的自我管理与团队协作。然而，员工往往先关注“公司能为我做什么”，而非先考虑“我能为公司做什么”；目标感弱，因时间管理不佳造成工作无序低效；不知如何与同事有效互动，要么作风强势要么当老好人，难以真正实现团队协作……针对以上情况，本课程融合我国经典智慧与西方管理学、心理学，使诸子百家等精华不再止于抽象的结论，而是在心法的基础上实操技法。前三项优秀习惯是自我管理的打造，后三项聚焦人际互动与团队协作，第七项则是个人与组织“可持续发展”的保证。
该课程可帮助学员：
树立“承担责任”的心态，采取积极主动行为
运用工具识别方向、锁定目标，同时管理好最重要的资源 — 时间，致力于实现目标
愿意倾听他人、理解对方的需求，同时勇于表达自己的声音，从而在团队中实现协作增效
知道在哪些方面进行自新，管理好自身状态与能量
培养一支心态积极、重在行动的员工队伍
培育员工彼此理解、力争共赢的企业文化
集思...
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-1250946749.html
【上海】职位评估与薪酬激励体系全案设计训练营(2020-09-17)
召开时间： 2020-09-17 09:00:00
召开地点： 会前通知
越来越多的企业的HR和薪酬福利负责人意识到，在企业内不能闭门造成，要走出HR的专业深井，紧跟企业战略的步伐，才能真正支持业务。本课程将从岗位职级与评估为出发点，以案例与实践为出发点，手把手教你从岗位评估到薪酬，激励体系建设的方方面面。
· 职位管理模式及职位评估的方法、工具、模板及案例练习
· 薪酬数据化分析诊断的要点、方法、公式、范例及案例练习
· 薪酬策略与架构设计的...
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-954251491.html
【上海】管理者如何做好绩效辅导培训(2020-09-12)
召开时间： 2020-09-12 09:00:00
召开地点： 会前通知
在现实中我们经常会发现一种奇怪的现象：部门绩效突出，但企业战略目标却未能实现，造成这一现象的根本原因在于战略与绩效管理相脱节，即战略的制定和实施未有效融入绩效管理中，形成一体化的战略性绩效管理体系。
同时我们也会发现绩效管理在执行实施过程中的一些问题，比如：级别越高，平均绩效分数越高；绩效管理不能起到“奖勤罚懒”的作用，反而带来团队间、员工间的冲突与矛盾；业务经理们对于给予员工负面反馈具有很强的畏惧心理，等等。
1. 如何解决绩效管理与战略规划、年度经营计划的一致性？
2. 如何防止公司战略地图开发...
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-1740411434.html
【广州】培训体系搭建与管理培训(2020-09-11)
召开时间： 2020-09-11 09:00:00
召开地点： 会前通知
本课程将结合老师多年的实战经验，带学员深入理解业务与培训体系搭建的共存关系，并且课程具备以下特点：
1、案例剖析：采用案例教学的模式，并结合实用的工具、模型；
2、针对性强：聚焦企业培训管理的六大体系，纵向拓展，系统教学；
3、经验丰富：授课讲师有丰富的企业大学管理经验，熟知企业培训体系，极具前瞻性。
https://www.huodongjia.com/event-1855788810.html
【广州】战略性人才盘点与组织赋能体系培训(2020-08-21)
召开时间： 2020-08-21 09:00:00
召开地点： 会前通知
围绕“人才、盘点、组织、赋能”等核心词，独家首创基于业务发展的战略性人力资源管理COT价值驱动模型，阐述HR如何运用全新的人才赋能理念和人才盘点实战策略真正实现HR的战略转型和效能升级。讲师拥有近20年顶级500强企业HR高管经验，通过分享其基于管理实战中的经验积累和模型萃取以及传授战略性人力资源管理价值呈现、最佳创新实践、落地干货和方法工具等帮助学员系统掌握和快速提升战略性人才管理的实战技能。
· 顶级500强企业在职人力资源高...
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-1015310119.html
【深圳】人才盘点，继任计划与高潜人才发展培训(2020-08-21)
召开时间： 2020-08-21 09:00:00
召开地点： 会前通知
人力资源作为企业的核心竞争力之一，一直备受关注。作为企业生存及长期发展的基础，人才的质量及储备都举足轻重。而另一方面，不同版本的员工调研也告诉我们，组织中的人才渴望了解清晰的人才标准及自己在组织内部发展的未来可能性。本课程结合大量市场最佳操作，清晰地提出人才盘点及继任计划的整体流程，包括关键岗位的识别、人才评估的标准及方法，人才梯队检视要点及人才发展的最佳方法及实践。
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详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-1320674802.html
【广州】通用系列：HRBP核心能力培养培训(2020-08-19)
召开时间： 2020-08-19 09:00:00
召开地点： 会前通知
课程跳出HR传统的专业模块，从业务逻辑角度阐述HRBP的角色、价值和能力，内容大多从讲师自己的管理实战提炼，理论框架和实战应用充分结合。课程整体以“逻辑层次”工具为主线，按“愿景-角色-价值观和信念-能力-行为-资源和环境”的顺序，引导学员就HR三支柱和HRBP的话题逐层展开，充分激发学员已有的知识、体验和认知，将其与讲师的知识框架进行有效地链接。学员参与度高，符合成人学习的特点。
· 了解HR三支柱的建构逻辑和分工协作界面，促进HR团队更有效地切换到三支柱体系，并在新体系下得到更明确、有效的发展，增进新团队之间...
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-1065703297.html
