一、活动目的
总书记在党的二十大报告中指出：“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”这一重要论述，对于全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴意义重大。
2023中国职业经理人交流大会，旨在汇聚全国各地高端职业经理人、企业家力量，共同在新时代寻找合作和发展契机，助推广大企业人才队伍建设，为企业和人才在商海稳步发展、基业长青起到推波助澜的作用。
同时，更好研讨交流新时代中国职业经理人事业与时俱进，更好融入经济社会高质量发展，为各区域、企业以及人才探索发展新路径，搭建合作新平台。
二、活动概述
本次大会将在中国职业经理人一年一度盛会的基础上，顺应时代变化，大胆突破，勇敢创新。拓展行业新边界，从广度、深度上进一步提升大会的层次，丰富大会的内容。
此次中国职业经理人交流大会是今年度全国高端职业经理人和企业家交流的盛会，也为中国企业界与地方政府搭建一个沟通、合作、发展、共赢的互动交流平台，将呈现一场高端精英的饕餮大宴，大会囊括高峰论坛、高端对话、人才交流、颁奖典礼、企业参访等；宣传阵势浩大，通过与全国性主流媒体强强合作，将多时段、多渠道、全方位报道活动情况。来自全国各地的高端职业经理人、企业家汇聚一堂，共享盛会。
三、活动主题
携手新征程，凝心向未来
四、活动时间
2023年12月23-24日
五、组织机构
主办单位：全国职业经理人协会联席会议、经济导报社
联合主办：粤港澳大湾区职业经理人协会、澳门职业经理人协会、安徽省经理人联合会、浙江省职业经理人协会、湖北省职业经理人协会、湖南省职业经理人协会、福建省职业经理服务行业协会、四川省职业经理研究会、青海省职业经理人协会、新疆自治区职业经理人协会、云南省民营企业家协会、深圳市职业经理人发展研究会、宁波市职业经理人协会、泉州市职业经理人协会、太原职业经理人协会、汕头市职业经理人协会、济南市中小企业经理人协会、合肥市职业经理人协会、榆林市职业经理人协会、蚌埠市职业经理人协会、香港亚洲商学院等
承办单位：珠海市职业经理人协会
六、活动地点
主会场：珠海市德翰大酒店
七、活动规模
全国各地优秀职业经理人、高等级经营管理人才、企业家、各地人才机构负责人、各地协会商会负责人、行业专家、相关媒体单位等近350人，广东和珠海职业经理人、企业家150人。
八、活动安排
（一）12月22日
参会人员报到（全天）
（二）12月23日
上午：全职联主席团会议
下午：2023中国职业经理人交流大会开幕式
中国职业经理人发展高峰论坛
晚上：2023年度中国杰出经理人系列表彰颁奖典礼及欢聚晚宴
（三）12月24日
上午：优秀民企考察行
下午：参观港珠澳大桥、公路口岸及大桥展厅、代表回程
2023年度中国杰出经理人系列表彰活动
方 案
为推动我国职业经理人事业的发展，弘扬职业经理人行业的自律、诚信、担当、拼搏的优秀品质，规范推荐表彰工作并有序展开，特制定本方案，现印发各地协会商会和相关机构，望各单位积极组织，参照实施。
一、评选推荐与评审时间
（一）2023年度各奖项评选时间范围为：2022年11月1日至2023年10月31日；
（二）各地报名推荐时间：2023年11月10日开始，12月10日截止；
（三）2023年12月12日左右进行总评审并公示；
（四）2023年12月下旬在大会上揭晓表彰。
二、评选表彰标准
（一）评选标准
本次评选活动总体设三个维度的评选标准：（1）责任担当，（2）发展动力，（3）突破创新。
维度一：责任担当
这一年，经理人、企业家作出的责任担当，尤其在社会责任上发挥出正能量，在帮助企业渡难关、帮助员工谋发展等方面体现出优秀品质和无私无畏精神。
维度二：发展动力
面对较为严峻的国际国内经济形势，沉着应对。克服新冠疫情，积极复工复产，使企业展现出蓬勃的向上发展动力。
维度三：突破创新
创新是企业家、经理人发展的强大基因，突破是企业强大的内生动力。谁能化危为机求突破，谁能风口浪尖立潮头，谁就是这一年的英雄。
（二）评价要素
1.在职业道德方面力求具备：坚守职业、敬业履职、诚实守信、遵纪守法、社会担当、竞业避让。
2.在职业作风方面力求具备：求真务实、艰苦奋斗、多谋善断、包容宽厚、公道正派、廉洁自律。
3.在企业领导力方面力求具备：统领驾驭、战略谋划、管理决策、组织协调、实施执行、团队建设、变革创新。
4.在管理和业务能力方面力求具备：市场开拓、成本控制、识人用人、创新管理、综合分析、风险与应急管理。
三、评选表彰奖项
（一）职业经理人类
1.2023年度中国杰出经理人（CEO）
旨在表彰中国职业经理人队伍中具有较高管理水平和战略思维，在这一年企业经营与管理业绩、创新创造方面有杰出成绩，对中国企业发展带来深远推动力和影响力的在大中型企业担任正职的职业经理人（CEO）。
设70名。
2.2023年度中国优秀职业经理人
旨在表彰职业经理人队伍中，勇于担当，企业经营与管理成绩突出，尽职、诚信、自律，信任员工，对工作始终保持热情，永不言弃的优秀职业经理人。
设150名。
3.2023年度中国优秀总监
旨在表彰在资深且优秀的，在大中型企业担任总监岗位（企业不设总监职务的，相应经理职务可参评）的经理人。
设25名。
（二）企业和企业家类
1.2023中国最具社会责任企业
旨在表彰这一年中在关爱员工、稳定纳税、帮助弱势群体、助力脱贫攻坚以及复工复产等方面发挥积极作用，作出重要成绩和贡献，起到标杆作用的优秀企业。
设25家。
2.2023中国最具幸福感企业
旨在表彰为广大员工创造具有幸福感的工作环境和氛围，为员工家属营造具有人文关怀的幸福环境，同时向社会展示中国特色社会主义优越性和幸福感的企业。
设25家。
3.2023中国最受经理人推崇的重合同守信用企业
旨在表彰法律意识强，熟悉企业生产经营有关法律法规、制度；遵纪守法，重视商业信誉和信用（合同）管理工作，崇尚与坚持诚实信用的经营理念，合同履约状况良好，无严重违法违规经营行为记录的企业。
设25家。
4.2023中国商界领军人物
旨在表彰在2023这一不平凡的年份，通过自身影响力对行业以及区域经济产生重要影响，推动行业发展，对中小企业起到重要引领作用的杰出企业家（董事长）。
设25名。
5.2023年度中国最受经理人推崇的企业家
旨在表彰为中国经济做出突出贡献的、具有工匠精神的企业家，他们兼备卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神；他们的商业领导力对社会做出了突出贡献；他们的创新、精益、敬业、专注、坚持，赢得经济界的关注。
设25名。
（三）综合类
1.2023中国先进商协会组织
旨在表彰在这一年里引领广大企业和经理人积极应对各种困难，复工复产，为社会经济的复苏和发展，作出重要推动作用，并在本次大会上组团在20人以上的各地商协会组织。
设10家。
2.2023中国优秀人才服务机构（平台）
旨在表彰在我国“十四五”关键之年，积极参与和推动人才建设，为广大企业提供和推荐优秀人才，为所在城市培育和引进优秀人才，为中国经济发展奉献重要力量的人才服务机构和平台。
设10家。
3.2023年度职业经理人卓越培训讲师
旨在表彰在企业经营管理领域成果突出，教学实践成就卓越，业界声誉良好，深受职业经理人喜爱的高校老师、商业讲师、职业培训师、企业管理咨询师、企业教练、企业培训中心负责人、企业商学院院长等。
设50名。
四、评选表彰流程
推荐自荐→各地初选→报送大会组委会→评委会总评审→网络公示→大会揭晓表彰
五、评选推荐方式
1.由各地协会、相关机构根据企业和个人报名情况进行初评，提名当地参评2023年度杰出经理人系列奖项的候选人/单位，将名单和相关资料（电子版+纸质版）报送大会组委会设立的评审委员会。
2.评审委员会对申报名单进行审核、总评审，对最终入围名单进行网络公示，最后在大会上揭晓并表彰。
六、参评范围与对象
全国各省市区相关企业和职业经理人、企业家、行业商协会与相关机构，只要符合标准均可参评。
七、表彰办法
1.凡获评上述奖项的职业经理人、企业家、企业、相关机构等，均将于2023年12月下旬在广东珠海举行的2023年度中国杰出经理人颁奖盛典中予以表彰，并通过网络直播形式，向海内外公布。
2.获奖者将颁发奖牌和证书。
3.获奖名单或信息将在《经济导报》、“全职联”公众号和其他海内外媒体上公布。
4.本次表彰活动为公益性活动，解释权在大会组委会。
2023中国职业经理人交流大会组委会
2023年11月
