4月17日，2016年全国企业管理创新大会在北京举行，会议以“践行五大发展理念，推动企业提质增效”为主题，嘉宾就“十三五”时期企业转变经营理念与发展方式，主动适应、把握和引领经济新常态进行了探讨。
国务院国有资产监督管理委员会党委委员、秘书长 阎晓峰
国有企业创新的动力来自两个方面：
第一，企业自身的成长动力。体制机制的改革，企业管理的创新，是企业的成长性动力，技术进步也是企业成长行动力的重要组成部分。
第二，企业家和企业员工的跃升动力。目标任务归根结底还是要靠企业去做，靠企业广大干部职工去完成。
企业在残酷的市场竞争中如逆水行舟，不进则退。不积极、不主动作为的企业必将成就了别人。如果我们再不创新，没有动力，不主动作为，有一天会成就自己的竞争对手。
中国电子科技集团总经理 樊友山
企业搞得好不好，机制最重要。企业应构建适应市场竞争环境的责任机制，并将正向激励与负向约束相结合；构建可持续发展的薪酬激励机制，鼓励创新与宽容失败相结合；构建多要素参与分配的利益共享机制，即期激励与中长期激励相结合。
全国企业管理现代化创新成果审定委员会主任 邵宁
企业是经济发展的主体。当前，我们特别需要一批中国企业能够挺身而出，开发新技术、开拓新市场、发展新产业，承担起新产业培育发展的责任，把国民经济增长带动起来。
现阶段我国新一代产业培育主要是两个方向：一是发展高端服务业，二是发展新一代高端制造业。“十三五”期间，中国经济要实现中高速增长，需要培育出一代全新的产业，无论是高端服务业还是高端制造业，都需要以自主创新为基础。企业是自主创新的主体，“创新驱动发展”的任务仍然需要由企业来破题。
中国企业联合会会长 王忠禹
创新是引领企业发展的第一动力。要推进企业技术创新；促进企业创新体制机制；推动企业管理创新，运用互联网思维，研究分析企业的市场、产品及企业价值链，推进商业模式创新。
目前我国企业发展仍存在发展方式粗放、部分行业产能过剩严重、一些企业效益下滑、重大安全事故频发等问题，需要实施智能制造工程，发展战略性新兴产业，不断优化升级传统产业的同时，进一步推动服务业特别是生产性服务业的大发展。
国家发展和改革委员会副主任、统计局局长 宁吉喆
消费要从供给侧做，鼓励企业开展个性化定制，柔性化生产，精益求精的工匠精神，改善产品和服务供给。服务供给可以学香港、东京，他们的服务都有标准，继续对外开放。自己去创标准、摸标准，华人社会服务标准可以学过来、搬过来，规范就行了。
扩大投资在今年很多领域都可以抵扣营改增，今年国家准备拿五千亿来准备抵税，只要用于合理的投资，是可以抵的。今年的投资计划要重新审视一下，原来年初都是比较谨慎的，你不投，你就没的抵。
工业和信息化部产业政策司司长 许科敏
企业管理创新、提质、增效的三点建议：加强内部挖潜，实现降本增效;创新生产经营模式，拓宽效益提升新空间;提升战略应变和风险管控能力，为提质增效提供有效的保障。
中兴通讯股份有限公司副总裁 陈虎
中国企业要想真正国际化，应该再做一次转变：
一、真正转变成技术的全球化国际化，技术一定要在全球处于领先的地位。
二、品牌国际化，品牌是全球的品牌。
三、文化是国际化的，要把中国的文化，中国企业的文化向全球进行灌输，向全球进行融合。
以上是2016年全国企业管理创新大会上部分嘉宾的言论。文章内容来自新浪财经，活动家整理编辑，转载请注明出处://m.catawbaoil.com/28921.html,如有任何疑问,请联系小编微信：hdjkefu
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