人才甄选 – 活动家资讯 //m.catawbaoil.com 传递会议价值_深度行业分析 Fri, 03 Jul 2020 03:20:45 +0000 zh-Hans hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 //m.catawbaoil.com/wp-content/uploads/2025/12/cropped-微信图片_2025-12-17_114125_972-32x32.jpg 人才甄选 – 活动家资讯 //m.catawbaoil.com 32 32 参会指南2020人力资源大会最强攻略来袭！ //m.catawbaoil.com/88601.html Fri, 03 Jul 2020 03:20:45 +0000 //m.catawbaoil.com/?p=88601 Read More “参会指南2020人力资源大会最强攻略来袭！” »

]]> 人力资源行业是近几年的热门话题，那么就让活动家小编为大家盘点近期的人力资源行业相关会议。

2020基于核心胜任能力的STAR面试技巧(2020-07-06上海班)

1

召开时间：　2020-07-06 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程日期： 2020-07-06 到 2020-07-07 地区：上海

【课程目标】

–建立正确甄选与用人观念

–了解系统化人才甄选的流程步骤与要点

–掌握基于核心胜任能力的行为性STAR面试技巧与问题的设计技巧

–学习如何评鉴应征人员的方法，掌握有效的甄选面谈技巧

【授课方式】

–主题讲授

–案例研讨

–课堂练习

–提问互动

【授课形式】

知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。

…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-195422567.html



2020HR必备法律知识及合规风险防控(2020-07-28上海班)

1

召开时间：　2020-07-28 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程日期： 2020-07-28 到 2020-07-29 地区：上海

【课程背景】

–目前企业的用工形式呈现出复杂性和多样性。由于我国现有的劳动法律法规显得相对滞后和不尽完善，如涉及企业招用在校的兼职学生、双重劳动关 系人员和退休人员重新就业等的问题，在劳动法律法规中有些是空白的，也有些政策未能体现出与时俱进，不能适应新时期调整劳动关系的需求。新《劳动合同法》 实施已过两年。在这期间，企业在劳资管理中又出现了哪些新的问题？该如何理解和应用？经济不景气之时企业该怎样预防劳动争议案件的发生？又该怎样最大限度 地保障企业利益、维护企业形象？本课程将分别从专业律师和职业经理人的角度展开对实践期间各种劳动争议热点、难点问题的研讨。专业律师和职业经理人的智慧 碰撞，不容错过！！

【课程收益】

1.了解各种用工模式不同的用工成本和用工风险，对企业用工模式进行设计

2.了解促进就业法和劳动合同法对企业招聘工作的规定，对招聘流程进行重新设计

3.了解录用人员过程中的法律风险，掌握相关文件设计技巧

4….

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-250089078.html



2020卓越销售团队建立与激励(2020-09-16上海班)

1

召开时间：　2020-09-16 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程日期： 2020-09-16 到 2020-09-17 地区：上海

 

【课程背景】

–如何分析并识别销售团队绩效障碍，采取相应管理措施，提高团队业绩？

–如何管理销售团队，并找出差距原因与绩效改善措施？

–如何针对不同销售经验的销售人员进行个性化辅导与激励，稳步改善员工行为？

–如何更快更好地带出一支有既有活力又有凝聚力的销售团队？

【课程目标】

–分析并识别员工绩效障碍，采取相应管理措施，提高团队业绩。

–明确销售主管角色，掌握针对不同员工实施能力提升的辅导技巧。

–根据不同的员工，进行针对性差异化激励，提高积极性。

…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1441247459.html



2020HRBP人力资源如何成业务部门的合作伙伴（业务沙盘模拟）（10月上海班）

1

召开时间：　2020-10-22 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程日期： 2020-10-22 到 2020-10-23 地区：上海

【课程背景Background】

-在大多数企业里，人力资源是不是常常被动接受总经理和业务部门的指令？

-人力资源在工作中是不是常常被贴上“不懂业务”的标签，甚至有可能被老板委派的业务人员所取代？

-人力资源是不是在战略会议上鲜有发言权，也很少能影响到高管层决策？

-人力资源的价值到底在哪里？

随着人力资源业务合作伙伴的风行，人力资源如何理解业务，如何转变观念和角色成为优秀的业务合作伙伴，使人力资源工作的价值得到尊重和认可并回到战略圆桌，正成为人力资源从业者热议的话题。《人力资源如何成为业务部门的合作伙伴》这一课程即是在此背景下应运而生的。

-Inmanyorganizations,doesHRoftenpassivelyfollowtheinsdivuctionfromtopmanagementandbusinessdepartment?

-IsHRalw…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-856498899.html



2020非人力资源经理的人力资源管理(8月上海班)

1

召开时间：　2020-08-18 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程日期： 2020-08-18 到 2020-08-19 地区：上海

【课程目标】

–了解人力资源管理的基本模块与运作内涵。
–了解人力资源管理的基本内涵与运作流程，明确经理人在人力资源管理中的角色并建立正确的观念所谓。
–学习人才的选（人才甄选）、用（绩效管理）、育（工作辅导）、留（有效激励）等实务技巧。
【课程特色】
本课程从管理角度出发，引导学习者认识到人力资源管理工作的实质，协助学习者建立正确的认知观念–管事理人。通过对选、用、育、留四大主题模块的讲解和讨论，学习有关的实务技巧，并能运用于日常的管理工作。
【教学方式】
–主题讲授
–个案研讨
–专题讨论
–提问互动
【课程大纲】
1.人力资源管理概论
–管理—…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-720642182.html



2020卓越人士的优秀习惯(12月上海班)

1

召开时间：　2020-12-14 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程日期： 2020-04-08 到 2020-04-09 地区：上海

【课程开发背景】
每个组织都期待员工实现高效的自我管理与团队协作。然而，员工往往先关注“公司能为我做什么”，而非先考虑“我能为公司做什么”；目标感弱，因时间管理不佳造成工作无序低效；不知如何与同事有效互动，要么作风强势要么当老好人，难以真正实现团队协作……针对以上情况，本课程融合我国经典智慧与西方管理学、心理学，使诸子百家等精华不再止于抽象的结论，而是在心法的基础上实操技法。前三项优秀习惯是自我管理的打造，后三项聚焦人际互动与团队协作，第七项则是个人与组织“可持续发展”的保证。

【课程价值】
该课程可帮助学员：
树立“承担责任”的心态，采取积极主动行为
运用工具识别方向、锁定目标，同时管理好最重要的资源 — 时间，致力于实现目标
愿意倾听他人、理解对方的需求，同时勇于表达自己的声音，从而在团队中实现协作增效
知道在哪些方面进行自新，管理好自身状态与能量
该课程可支持组织：
培养一支心态积极、重在行动的员工队伍
培育员工彼此理解、力争共赢的企业文化
集思…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1250946749.html



【上海】金牌面试官培养培训(2020-07-09)

1

召开时间：　2020-07-09 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程背景   
HR的挑战不仅是能否找到企业需要的人才，面试技巧和候选人关系管理也是非常重要的一环，其直接关系了优秀的候选人是否是真的优秀候选人，并且也直接影响到未来的招聘效率

课程目的   
· 学习招聘标准和人才画像
· 掌握结构化行为面试的技巧，人才评估方法等
· 得到实用的模板与工具，直接学以致用

目标学员   

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-394254086.html



【上海】职位评估与薪酬激励体系全案设计训练营(2020-09-17)

1

召开时间：　2020-09-17 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程背景
越来越多的企业的HR和薪酬福利负责人意识到，在企业内不能闭门造成，要走出HR的专业深井，紧跟企业战略的步伐，才能真正支持业务。本课程将从岗位职级与评估为出发点，以案例与实践为出发点，手把手教你从岗位评估到薪酬，激励体系建设的方方面面。

课程收获
· 职位管理模式及职位评估的方法、工具、模板及案例练习
· 薪酬数据化分析诊断的要点、方法、公式、范例及案例练习
· 薪酬策略与架构设计的…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-954251491.html



【上海】管理者如何做好绩效辅导培训(2020-09-12)

1

召开时间：　2020-09-12 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程背景   
在现实中我们经常会发现一种奇怪的现象：部门绩效突出，但企业战略目标却未能实现，造成这一现象的根本原因在于战略与绩效管理相脱节，即战略的制定和实施未有效融入绩效管理中，形成一体化的战略性绩效管理体系。
同时我们也会发现绩效管理在执行实施过程中的一些问题，比如：级别越高，平均绩效分数越高；绩效管理不能起到“奖勤罚懒”的作用，反而带来团队间、员工间的冲突与矛盾；业务经理们对于给予员工负面反馈具有很强的畏惧心理，等等。
1.  如何解决绩效管理与战略规划、年度经营计划的一致性？
2.  如何防止公司战略地图开发…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1740411434.html



【广州】培训体系搭建与管理培训(2020-09-11)

1

召开时间：　2020-09-11 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程背景   
本课程将结合老师多年的实战经验，带学员深入理解业务与培训体系搭建的共存关系，并且课程具备以下特点：
1、案例剖析：采用案例教学的模式，并结合实用的工具、模型；
2、针对性强：聚焦企业培训管理的六大体系，纵向拓展，系统教学；
3、经验丰富：授课讲师有丰富的企业大学管理经验，熟知企业培训体系，极具前瞻性。

课程收获   
https://www.huodongjia.com/event-1855788810.html

]]> 2020热门人力资源行业大会排行榜 //m.catawbaoil.com/88105.html Tue, 30 Jun 2020 03:17:04 +0000 //m.catawbaoil.com/?p=88105 Read More “2020热门人力资源行业大会排行榜” »

]]> 人力资源行业是近几年的热门话题，那么就让活动家小编为大家盘点近期的人力资源行业相关会议。

2020基于核心胜任能力的STAR面试技巧(2020-07-06上海班)

1

召开时间：　2020-07-06 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程日期： 2020-07-06 到 2020-07-07 地区：上海

【课程目标】

–建立正确甄选与用人观念

–了解系统化人才甄选的流程步骤与要点

–掌握基于核心胜任能力的行为性STAR面试技巧与问题的设计技巧

–学习如何评鉴应征人员的方法，掌握有效的甄选面谈技巧

【授课方式】

–主题讲授

–案例研讨

–课堂练习

–提问互动

【授课形式】

知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。

…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-195422567.html



2020HR必备法律知识及合规风险防控(2020-07-28上海班)

1

召开时间：　2020-07-28 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程日期： 2020-07-28 到 2020-07-29 地区：上海

【课程背景】

–目前企业的用工形式呈现出复杂性和多样性。由于我国现有的劳动法律法规显得相对滞后和不尽完善，如涉及企业招用在校的兼职学生、双重劳动关 系人员和退休人员重新就业等的问题，在劳动法律法规中有些是空白的，也有些政策未能体现出与时俱进，不能适应新时期调整劳动关系的需求。新《劳动合同法》 实施已过两年。在这期间，企业在劳资管理中又出现了哪些新的问题？该如何理解和应用？经济不景气之时企业该怎样预防劳动争议案件的发生？又该怎样最大限度 地保障企业利益、维护企业形象？本课程将分别从专业律师和职业经理人的角度展开对实践期间各种劳动争议热点、难点问题的研讨。专业律师和职业经理人的智慧 碰撞，不容错过！！

【课程收益】

1.了解各种用工模式不同的用工成本和用工风险，对企业用工模式进行设计

2.了解促进就业法和劳动合同法对企业招聘工作的规定，对招聘流程进行重新设计

3.了解录用人员过程中的法律风险，掌握相关文件设计技巧

4….

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-250089078.html



2020卓越销售团队建立与激励(2020-09-16上海班)

1

召开时间：　2020-09-16 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程日期： 2020-09-16 到 2020-09-17 地区：上海

 

【课程背景】

–如何分析并识别销售团队绩效障碍，采取相应管理措施，提高团队业绩？

–如何管理销售团队，并找出差距原因与绩效改善措施？

–如何针对不同销售经验的销售人员进行个性化辅导与激励，稳步改善员工行为？

–如何更快更好地带出一支有既有活力又有凝聚力的销售团队？

【课程目标】

–分析并识别员工绩效障碍，采取相应管理措施，提高团队业绩。

–明确销售主管角色，掌握针对不同员工实施能力提升的辅导技巧。

–根据不同的员工，进行针对性差异化激励，提高积极性。

…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1441247459.html



2020HRBP人力资源如何成业务部门的合作伙伴（业务沙盘模拟）（10月上海班）

1

召开时间：　2020-10-22 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程日期： 2020-10-22 到 2020-10-23 地区：上海

【课程背景Background】

-在大多数企业里，人力资源是不是常常被动接受总经理和业务部门的指令？

-人力资源在工作中是不是常常被贴上“不懂业务”的标签，甚至有可能被老板委派的业务人员所取代？

-人力资源是不是在战略会议上鲜有发言权，也很少能影响到高管层决策？

-人力资源的价值到底在哪里？

随着人力资源业务合作伙伴的风行，人力资源如何理解业务，如何转变观念和角色成为优秀的业务合作伙伴，使人力资源工作的价值得到尊重和认可并回到战略圆桌，正成为人力资源从业者热议的话题。《人力资源如何成为业务部门的合作伙伴》这一课程即是在此背景下应运而生的。

-Inmanyorganizations,doesHRoftenpassivelyfollowtheinsdivuctionfromtopmanagementandbusinessdepartment?

-IsHRalw…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-856498899.html



2020非人力资源经理的人力资源管理(8月上海班)

1

召开时间：　2020-08-18 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程日期： 2020-08-18 到 2020-08-19 地区：上海

【课程目标】

–了解人力资源管理的基本模块与运作内涵。
–了解人力资源管理的基本内涵与运作流程，明确经理人在人力资源管理中的角色并建立正确的观念所谓。
–学习人才的选（人才甄选）、用（绩效管理）、育（工作辅导）、留（有效激励）等实务技巧。
【课程特色】
本课程从管理角度出发，引导学习者认识到人力资源管理工作的实质，协助学习者建立正确的认知观念–管事理人。通过对选、用、育、留四大主题模块的讲解和讨论，学习有关的实务技巧，并能运用于日常的管理工作。
【教学方式】
–主题讲授
–个案研讨
–专题讨论
–提问互动
【课程大纲】
1.人力资源管理概论
–管理—…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-720642182.html



2020卓越人士的优秀习惯(12月上海班)

1

召开时间：　2020-12-14 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程日期： 2020-04-08 到 2020-04-09 地区：上海

【课程开发背景】
每个组织都期待员工实现高效的自我管理与团队协作。然而，员工往往先关注“公司能为我做什么”，而非先考虑“我能为公司做什么”；目标感弱，因时间管理不佳造成工作无序低效；不知如何与同事有效互动，要么作风强势要么当老好人，难以真正实现团队协作……针对以上情况，本课程融合我国经典智慧与西方管理学、心理学，使诸子百家等精华不再止于抽象的结论，而是在心法的基础上实操技法。前三项优秀习惯是自我管理的打造，后三项聚焦人际互动与团队协作，第七项则是个人与组织“可持续发展”的保证。

【课程价值】
该课程可帮助学员：
树立“承担责任”的心态，采取积极主动行为
运用工具识别方向、锁定目标，同时管理好最重要的资源 — 时间，致力于实现目标
愿意倾听他人、理解对方的需求，同时勇于表达自己的声音，从而在团队中实现协作增效
知道在哪些方面进行自新，管理好自身状态与能量
该课程可支持组织：
培养一支心态积极、重在行动的员工队伍
培育员工彼此理解、力争共赢的企业文化
集思…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1250946749.html



【上海】金牌面试官培养培训(2020-07-09)

1

召开时间：　2020-07-09 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程背景   
HR的挑战不仅是能否找到企业需要的人才，面试技巧和候选人关系管理也是非常重要的一环，其直接关系了优秀的候选人是否是真的优秀候选人，并且也直接影响到未来的招聘效率

课程目的   
· 学习招聘标准和人才画像
· 掌握结构化行为面试的技巧，人才评估方法等
· 得到实用的模板与工具，直接学以致用

目标学员   

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-394254086.html



【上海】战略性薪酬规划与全面预算管理培训(2020-07-03)

1

召开时间：　2020-07-03 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程背景
越来越多的企业的HR和薪酬福利负责人意识到，在企业内不能闭门造成，要走出HR的专业深井，紧跟企业战略的步伐，才能真正支持业务发展。本课程从实战与案例出发，带你一起走出专业深井，一步一步学习战略性薪酬规划的方方面面。

课程收获
· 如何链接业务-人才-人力资本，有效解读业务并进而形成有效的薪酬战略以配合讹误战略？
· 如何进行量化的薪酬诊断与分析，进而制订针对性的薪酬策略和实施方案？

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-964625900.html



【上海】职位评估与薪酬激励体系全案设计训练营(2020-09-17)

1

召开时间：　2020-09-17 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程背景
越来越多的企业的HR和薪酬福利负责人意识到，在企业内不能闭门造成，要走出HR的专业深井，紧跟企业战略的步伐，才能真正支持业务。本课程将从岗位职级与评估为出发点，以案例与实践为出发点，手把手教你从岗位评估到薪酬，激励体系建设的方方面面。

课程收获
· 职位管理模式及职位评估的方法、工具、模板及案例练习
· 薪酬数据化分析诊断的要点、方法、公式、范例及案例练习
· 薪酬策略与架构设计的…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-954251491.html



【上海】管理者如何做好绩效辅导培训(2020-09-12)

1

召开时间：　2020-09-12 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程背景   
在现实中我们经常会发现一种奇怪的现象：部门绩效突出，但企业战略目标却未能实现，造成这一现象的根本原因在于战略与绩效管理相脱节，即战略的制定和实施未有效融入绩效管理中，形成一体化的战略性绩效管理体系。
同时我们也会发现绩效管理在执行实施过程中的一些问题，比如：级别越高，平均绩效分数越高；绩效管理不能起到“奖勤罚懒”的作用，反而带来团队间、员工间的冲突与矛盾；业务经理们对于给予员工负面反馈具有很强的畏惧心理，等等。
1.  如何解决绩效管理与战略规划、年度经营计划的一致性？
2.  如何防止公司战略地图开发…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1740411434.html

]]> 2020年上海7月会议日程排期表已发布，建议收藏 //m.catawbaoil.com/83197.html Mon, 04 May 2020 09:44:46 +0000 //m.catawbaoil.com/?p=83197 Read More “2020年上海7月会议日程排期表已发布，建议收藏” »

]]> 活动家小编为大家盘点近期的近期热门会议会议。

2020制造业新产品导入-NPI实务特训(2020-07-02上海班)

1

召开时间：　2020-07-02 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程日期： 2020-07-02 到 2020-07-03 地区：上海

【课程简介】

以OEM/ODM为主的制造业中，NPI（新产品导入）一直以来是充满了困惑和风险的领域，它和通用的项目管理并非等同的，它具有特定业务关系的特征，现 有的项目管理与项目经理的培训和资格往往面向大的工程或IT领域，即使人员接受了相关的培训，回到企业面对具体的产品和客户关系的时候，仍然衔接不上。还 有一些理解的误区，例如NPI就是汽车体系中的APQP，实际上NPI所包含的工作和APQP只是部分重叠，还有很多另外的关键工作相当多的企业的新产品 实际上是被动导入的，规则由大客户来掌握，企业执行的新产品项目机制也是“被”建立的，短时间在客户压力下，匆忙接触该客户的NPI流程，漏洞频出，导致 客户在前期即开始不满。

企业的NPI经理和跨部门团队也面临很大的压力，疲于奔命，往往责任不清，相互抱怨，更大的问题是由于NPI前期的遗留问题导致量产后隐患频发，救火不停。而NPI经理成为了一个高压力的职位，流动性很大。

本课程是专门针对OEM/ODM制造关系中的NPI过程而开设的，目标非常明确，就是…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1955961291.html



2020构建基于业务及其风险管理的质量管理体系培训班（7月上海班）

1

召开时间：　2020-07-02 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程日期： 2020-07-02 到 2020-07-03 地区：上海

【课程大纲】

一、基本概念

1．与业务有关的概念

2．与质量管理体系有关的概念

3．与风险有关的概念

4．与过程有关的概念

5．质量管理体系与业务的关系

二、风险管理

1．风险管理基本流程

2．标准关于风险管理的要求

2.1战略风险

2.2过程风险

3．质量体系风险评估

三、过程管理方法

1．过程管理要求

2．标准关于过程管理的要求

3．过程的识别

4．过程管理工具-乌龟图

四、业务实施过程中的质量管理要求

1．销售管理过程

1.1基本业务流程

1.2标准要求

1.3乌龟图制作

1.4主要风险

1.5运行准则策划

2．新产品开发过…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-843490311.html



2020未来零售决策者大会（NextRetail 2020）上海

1

召开时间：　2020-07-02 09:00:00

召开地点：　会前通知

​​​​​​​2020未来零售决策者大会（NextRetail 2020）上海

2020未来零售决策者大会（NextRetail 2020）由CDMC决策者集团主办，将于2020年7月2-3日在上海盛大开幕！

近年来，在消费升级与市场需求驱动下，技术不断改变行业边界，消费者需求愈加复杂。今年年初，一场由新型冠状病毒引发的肺炎疫情席卷全国，各行各业都受到影响，零售业首当其冲。疫情之下，经济活动减少，消费下降，线下零售收到非常大的冲击，头部企业加速整合，更多的中小型企业忙于生存。与此同时，线上零售、无人零售以及直播、部分社区店活跃起来，从企业长远发展来看，如何深入洞察消费者需求，强化品牌和服务价值，加速企业组织变革和数智化转型，成为关键。零售业的未来会怎样？面临日新月异的市场环境，只有回归商业本质，积极创新求变，才能能够立于不败之地。

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-656710510.html



2020第四届中国电动汽车电池模组与PACK创新技术及工艺发展论坛（上海）

1

召开时间：　2020-07-02 09:00:00

召开地点：　会前通知

会议背景

2019年，受国际形势和经济状况影响，全球车市疲软，中国车市继续下行，新能源汽车产销量增速趋于平缓。受客户消费升级及国际巨头入华影响，2020年中国新能源汽车市场的竞争将会更加残酷，自主品牌、造车新势力面临空前的压力！不过危中有机，各国政府都在积极布局新能源汽车、全球巨头车企的战略规划、资本市场的抄底买入、消费者的购买意愿，都表明新能源汽车发展趋势不可逆，根据国家规划2025年新能源汽车销量占比达25%！电动汽车作为新能源汽车最重要组成部分，动力电池作为电动车最核心的部件，其材料与结构、能量与危险、电能与热能、化学与物理、充电与放电、膨胀与收缩、动态与静态、形状与防护、寿命与价格相对立统一，且是硬件与软件结合的系统。如何通过技术进步来提高质量，通过规模生产来降低成本，成为产业链最为关心的问题！因此，由我司组织“2020第四届中国电动汽车电池模组与PACK创新技术及工艺发展论坛”，本次论坛主题为“新时代 新能源 新增长”， 森蔚汽车携多年新能源行业会议经验，邀请一线技术精英围绕动力电池“系统设计“与”智能…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1808508334.html



2020 IWF中国健身盛典

1

召开时间：　2020-07-03 08:00:00

召开地点：　国家会展中心（上海）

什么是IWF中国健身盛典培训课程

IWF中国健身盛典培训课程板块依托于IWF中国健身盛典及IWF上海国际健身展，联合国内外优秀培训机构和导师，始终致力于提升培训课程的广度和深度，给学员分享更多的高精尖健身知识与资讯。

2020 IWF中国健身盛典https://www.huodongjia.com/event-839277478.html



2020TQM-全面质量管理(2020-07-03上海班)

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召开时间：　2020-07-03 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程日期： 2020-07-03 到 2020-07-04 地区：上海

【课程目标】

全面质量管理（TQM）曾是上个世纪中后期的热门话题，但由于许多企业在实施过程中不得要领而逐渐式微。随着中国进入WTO的进程加速，中国企业增强自身竞争能力、全面提高质量管理水平被重新提到议事日程。

–理解TQM的基本思想，提高学员质量意识

–掌握TQM的基本工作方式，建立和完善企业的TQM管理模式

–掌握TQM的操作方法，以改善企业的质量水平

【参加人员】

与贯彻TQM相关的企业总经理、生产和质量总监、经理、中高级管理人员、质量管理代表和其他相关质量工程师、生产技术人员、研发工程师等执行ISO、QS-9000标准相关的人员。

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详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1179704166.html



【上海】战略性薪酬规划与全面预算管理培训(2020-07-03)

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召开时间：　2020-07-03 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程背景
越来越多的企业的HR和薪酬福利负责人意识到，在企业内不能闭门造成，要走出HR的专业深井，紧跟企业战略的步伐，才能真正支持业务发展。本课程从实战与案例出发，带你一起走出专业深井，一步一步学习战略性薪酬规划的方方面面。

课程收获
· 如何链接业务-人才-人力资本，有效解读业务并进而形成有效的薪酬战略以配合讹误战略？
· 如何进行量化的薪酬诊断与分析，进而制订针对性的薪酬策略和实施方案？

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-964625900.html



2020基于核心胜任能力的STAR面试技巧(2020-07-06上海班)

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召开时间：　2020-07-06 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程日期： 2020-07-06 到 2020-07-07 地区：上海

【课程目标】

–建立正确甄选与用人观念

–了解系统化人才甄选的流程步骤与要点

–掌握基于核心胜任能力的行为性STAR面试技巧与问题的设计技巧

–学习如何评鉴应征人员的方法，掌握有效的甄选面谈技巧

【授课方式】

–主题讲授

–案例研讨

–课堂练习

–提问互动

【授课形式】

知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。

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详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-195422567.html



2020现场质量管理与突破性快速改善（问题分析与解决）（7月上海班）

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召开时间：　2020-07-06 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程日期： 2020-07-06 到 2020-07-08 地区：上海

【课程目标】

建立质量稳定的现场及快速突破性改善的团队和机制，通过系统化改善大幅度降低运营成本。

【参加人员】

生产现场管理人员、质量经理/主管、项目/质量/工艺工程师等。

【课程结构】

1、理解现场质量管理核心要求

2、打造现场质量管理基础模型

3、掌握现场质量系统改善方法

4、课程总复习与实践应用指南

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详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1100365350.html



2020量规与仪器的内校员培训(2020-07-06上海班)

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召开时间：　2020-07-06 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程日期： 2020-07-06 到 2020-07-07 地区：上海

【课程目标】

1.有了准确可靠的测量设备，才有可能获得准确的测量结果；

2.有了准确的测量结果，才能帮助您准确判断产品是否合格、过程参数是否异常 , 才能为资料统计提供准确的信息；正确的仪器校正管理，能有效提高工作绩效，并降低内外部成本！

【参加人员】

品管、研发、生技、生产、实验室等主管、工程师及仪器管理等相关人员

【授课形式】

知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。

脑风暴、强调学员参与。

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详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-167677987.html

]]> 2020年7月HR会议信息如下 //m.catawbaoil.com/83004.html Sun, 03 May 2020 03:36:47 +0000 //m.catawbaoil.com/?p=83004 Read More “2020年7月HR会议信息如下” »

]]> HR行业是近几年的热门话题，那么就让活动家小编为大家盘点近期的HR行业相关会议。

2020基于核心胜任能力的STAR面试技巧(2020-07-06上海班)

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召开时间：　2020-07-06 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程日期： 2020-07-06 到 2020-07-07 地区：上海

【课程目标】

–建立正确甄选与用人观念

–了解系统化人才甄选的流程步骤与要点

–掌握基于核心胜任能力的行为性STAR面试技巧与问题的设计技巧

–学习如何评鉴应征人员的方法，掌握有效的甄选面谈技巧

【授课方式】

–主题讲授

–案例研讨

–课堂练习

–提问互动

【授课形式】

知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。

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详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-195422567.html



2020HR必备法律知识及合规风险防控(2020-07-28上海班)

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召开时间：　2020-07-28 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程日期： 2020-07-28 到 2020-07-29 地区：上海

【课程背景】

–目前企业的用工形式呈现出复杂性和多样性。由于我国现有的劳动法律法规显得相对滞后和不尽完善，如涉及企业招用在校的兼职学生、双重劳动关 系人员和退休人员重新就业等的问题，在劳动法律法规中有些是空白的，也有些政策未能体现出与时俱进，不能适应新时期调整劳动关系的需求。新《劳动合同法》 实施已过两年。在这期间，企业在劳资管理中又出现了哪些新的问题？该如何理解和应用？经济不景气之时企业该怎样预防劳动争议案件的发生？又该怎样最大限度 地保障企业利益、维护企业形象？本课程将分别从专业律师和职业经理人的角度展开对实践期间各种劳动争议热点、难点问题的研讨。专业律师和职业经理人的智慧 碰撞，不容错过！！

【课程收益】

1.了解各种用工模式不同的用工成本和用工风险，对企业用工模式进行设计

2.了解促进就业法和劳动合同法对企业招聘工作的规定，对招聘流程进行重新设计

3.了解录用人员过程中的法律风险，掌握相关文件设计技巧

4….

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-250089078.html



2020企业灵活用工全攻略（北京-7月23-24日）

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召开时间：　2020-07-23 09:00:00

召开地点：　会前通知

概述/Overview

课程背景：

在严格的劳动法框架下，传统的“签合同、交社保”的用工形式成本最高风险*大，而《劳务派遣暂行规定》实施后，派遣这一被广泛采用的灵活用工方式也受到严格打压。越来越多的企业开始探寻更丰富多元的用工方式组合。那么，面对多变的市场环境，企业是否有更为灵活的用工形式可以选择？实习生可以派遣吗？退休返聘应当注意哪些事项？业务外包人员如何进行管理？

另一方面，随着企业业务的多元化、国际化，关联企业之间调剂人力资源、将员工派往境外，或境外关联企业向境内委派外籍高管、又或者员工兼职于多家企业其中所涉及的就业管制、合同安排、异地管理、社保缴纳风险也往往成为争议的高发地带。上述问题不仅长期困扰着HR…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-759703685.html

]]> HR大会2020年7月参会指南 //m.catawbaoil.com/82242.html Thu, 16 Apr 2020 09:05:41 +0000 //m.catawbaoil.com/?p=82242 Read More “HR大会2020年7月参会指南” »

]]> HR行业是近几年的热门话题，那么就让活动家小编为大家盘点近期的HR行业相关会议。

2020基于核心胜任能力的STAR面试技巧(2020-07-06上海班)

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召开时间：　2020-07-06 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程日期： 2020-07-06 到 2020-07-07 地区：上海

【课程目标】

–建立正确甄选与用人观念

–了解系统化人才甄选的流程步骤与要点

–掌握基于核心胜任能力的行为性STAR面试技巧与问题的设计技巧

–学习如何评鉴应征人员的方法，掌握有效的甄选面谈技巧

【授课方式】

–主题讲授

–案例研讨

–课堂练习

–提问互动

【授课形式】

知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。

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详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-195422567.html



2020HR必备法律知识及合规风险防控(2020-07-28上海班)

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召开时间：　2020-07-28 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程日期： 2020-07-28 到 2020-07-29 地区：上海

【课程背景】

–目前企业的用工形式呈现出复杂性和多样性。由于我国现有的劳动法律法规显得相对滞后和不尽完善，如涉及企业招用在校的兼职学生、双重劳动关 系人员和退休人员重新就业等的问题，在劳动法律法规中有些是空白的，也有些政策未能体现出与时俱进，不能适应新时期调整劳动关系的需求。新《劳动合同法》 实施已过两年。在这期间，企业在劳资管理中又出现了哪些新的问题？该如何理解和应用？经济不景气之时企业该怎样预防劳动争议案件的发生？又该怎样最大限度 地保障企业利益、维护企业形象？本课程将分别从专业律师和职业经理人的角度展开对实践期间各种劳动争议热点、难点问题的研讨。专业律师和职业经理人的智慧 碰撞，不容错过！！

【课程收益】

1.了解各种用工模式不同的用工成本和用工风险，对企业用工模式进行设计

2.了解促进就业法和劳动合同法对企业招聘工作的规定，对招聘流程进行重新设计

3.了解录用人员过程中的法律风险，掌握相关文件设计技巧

4….

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-250089078.html

]]> 上海近期关于HR的会议有哪些 //m.catawbaoil.com/76404.html Sun, 26 Jan 2020 02:36:51 +0000 //m.catawbaoil.com/?p=76404 Read More “上海近期关于HR的会议有哪些” »

]]> HR行业是近几年的热门话题，那么就让活动家小编为大家盘点近期的HR行业相关会议。

金牌面试官—高效招聘与精准面试法高级研修班2020（3月19-20日上海班）

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召开时间：　2020-03-19 09:00:00

召开地点：　会前通知

金牌面试官—高效招聘与精准面试法高级研修班

上海3月19-20日，深圳12月23-24日

演讲语言：中文Language: Chinese

活动简介Briefing

在当今世界，一个不争的事实是：哪家企业拥有一流的人才，它就会有一流的产品，也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。是“没有人”还是“没有合适的人”，我们该如何具有“慧眼”？招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧，为企业选拔优秀的人才是现代经理人及HR必备的基本素质。

怎样招聘与企业发展要求一致的人…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1912775459.html



绩效考核暨KPI+BSC实战训练营2020（3月13-14日上海班）

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召开时间：　2020-03-13 09:00:00

召开地点：　会前通知

绩效考核暨KPI+BSC实战训练营

北京12月21-22日，上海3月13-14日，广州12月27-28日，厦门12月13-14日

演讲语言：中文Language: Chinese

活动简介Briefing

在这个移动互联网时代，媒体天天宣传各种个样的颠覆，很多企业都会产生互联网焦虑，以往的管理经验、以往的制度流程，在未来还能适合吗？

其实，人类基因的变化需要几百万年才能完成。趋利避害，光明与阴暗并存这些人的特质，短期内不会改变，这就给我们的所有制度流程提出一个最基本的前提假设——人性不可靠。只要这个逻辑基点存在，如何评价，如何分配利益就会是一个永恒的话题。所…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1836627685.html



2020基于核心胜任能力的STAR面试技巧(2020-07-06上海班)

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召开时间：　2020-07-06 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程日期： 2020-07-06 到 2020-07-07 地区：上海

【课程目标】

–建立正确甄选与用人观念

–了解系统化人才甄选的流程步骤与要点

–掌握基于核心胜任能力的行为性STAR面试技巧与问题的设计技巧

–学习如何评鉴应征人员的方法，掌握有效的甄选面谈技巧

【授课方式】

–主题讲授

–案例研讨

–课堂练习

–提问互动

【授课形式】

知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。

…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-195422567.html



2020基于核心胜任能力的STAR面试技巧(2020-02-25上海班)

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召开时间：　2020-02-25 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程日期： 2020-02-25 到 2020-02-26 地区：上海

【课程目标】

–建立正确甄选与用人观念

–了解系统化人才甄选的流程步骤与要点

–掌握基于核心胜任能力的行为性STAR面试技巧与问题的设计技巧

–学习如何评鉴应征人员的方法，掌握有效的甄选面谈技巧

【授课方式】

–主题讲授

–案例研讨

–课堂练习

–提问互动

【授课形式】

知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。

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详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-776318173.html



2020HRBP人力资源如何成业务部门的合作伙伴（业务沙盘模拟）（4月上海班）

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召开时间：　2020-04-23 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程日期： 2020-04-23 到 2020-04-24 地区：上海

【课程背景Background】

-在大多数企业里，人力资源是不是常常被动接受总经理和业务部门的指令？

-人力资源在工作中是不是常常被贴上“不懂业务”的标签，甚至有可能被老板委派的业务人员所取代？

-人力资源是不是在战略会议上鲜有发言权，也很少能影响到高管层决策？

-人力资源的价值到底在哪里？

随着人力资源业务合作伙伴的风行，人力资源如何理解业务，如何转变观念和角色成为优秀的业务合作伙伴，使人力资源工作的价值得到尊重和认可并回到战略圆桌，正成为人力资源从业者热议的话题。《人力资源如何成为业务部门的合作伙伴》这一课程即是在此背景下应运而生的。

-Inmanyorganizations,doesHRoftenpassivelyfollowtheinsdivuctionfromtopmanagementandbusinessdepartment?

-IsHRalw…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-63597230.html



2020HRBP人力资源如何成业务部门的合作伙伴（业务沙盘模拟）（10月上海班）

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召开时间：　2020-10-22 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程日期： 2020-10-22 到 2020-10-23 地区：上海

【课程背景Background】

-在大多数企业里，人力资源是不是常常被动接受总经理和业务部门的指令？

-人力资源在工作中是不是常常被贴上“不懂业务”的标签，甚至有可能被老板委派的业务人员所取代？

-人力资源是不是在战略会议上鲜有发言权，也很少能影响到高管层决策？

-人力资源的价值到底在哪里？

随着人力资源业务合作伙伴的风行，人力资源如何理解业务，如何转变观念和角色成为优秀的业务合作伙伴，使人力资源工作的价值得到尊重和认可并回到战略圆桌，正成为人力资源从业者热议的话题。《人力资源如何成为业务部门的合作伙伴》这一课程即是在此背景下应运而生的。

-Inmanyorganizations,doesHRoftenpassivelyfollowtheinsdivuctionfromtopmanagementandbusinessdepartment?

-IsHRalw…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-856498899.html



2020非人力资源经理的人力资源管理 （上海4月23-24日班）

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召开时间：　2020-04-23 09:00:00

召开地点：　会前通知

非人力资源经理的人力资源管理

北京1月16-17日，上海4月23-24日，深圳2月27-28日

演讲语言：中文Language: Chinese

活动简介Briefing

当今VUCA时代，越来越多的变化挑战引发企业里每一位管理者思考，如何才能运用人力资源的管理方法提升自身的管理水平和能力，让团队合作更有效，更精准的达成绩效目标？本课程帮助您清晰地认识人力资源管理是一个持续的循环过程，需要每一位管理者共同参与，结合管理中的难点和重点，掌握有操作价值的工具，提升自身管理思维，培养高效能人才，增加团队凝聚力，达成绩效目标，提升企业整体竞争力。

本课程讲师担任世界500强企业的HRD20多年，亲自负责绩效考核多年。具有非常丰富的管理实战经验和案例。同时该讲师又是一名国际ICF认证的PCC高级教练，擅长运用教练型方式辅导…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-198761367.html



人力成本分析与管控2020（上海4月22日）

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召开时间：　2020-04-22 09:00:00

召开地点：　会前通知

人力成本分析与管控

北京1月15日，上海4月22日，深圳2月26日

演讲语言：中文Language: Chinese

活动简介Briefing

如何有效筹划和控制企业人力成本呢？本次课程将和您分享如何通过有效的人力资源管理体系的构建，在绩效、薪酬、员工关系及人才培养、人力资源开发等一系列管理手段，如何降低无效成本和固定成本，提升人力资源效率，从而既开源又节流。

活动收益Benefits

1.了解企业人力资源管理成本的含义、特点和主要内容

2.重塑和强化人力资源管理意识和人力资本价值

3.了解人力成本各项目在人力资源管理中的应用及筹措

4.领会人力成本调整与控制的策略和方法

5.掌握人力成本费用预算表的…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1134065777.html



2020薪社税改革下的人力资本优化（上海）

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召开时间：　2020-02-28 14:00:00

召开地点：　中山万博国际

根据《国税地税征管体制改革方案》，省级及省级以下国地税合并，而且社会保险费由社保部门划转税务部门征收，也就是现在的常说的“社保入税”。

“社保入税”意味着不给员工缴纳社保就等于逃税，而在金税三期税务机关的“税务爬虫”监控下，逃税漏税将变得无所遁形。

但如果真的依照社保合规四平衡（合同工资、实发工资、社保公积金基数、个税基数统一），很多企业可能会死得很快。对于企业来说，如何合法合规实现社保优化，避免倒闭死亡的命运呢？

活动亮点​​​​​​​

亮点1：零距离接触财税管理专家

直接和相关财税及人事专家一对一沟通，为公司当下的社保和人事管理“问诊搭脉”！

亮点2：全方位了解薪税改革对企业影响

全方位了解金税三期、个税改革和社保入税等政…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-32592635.html



2020HR必备法律知识及合规风险防控(2020-07-28上海班)

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召开时间：　2020-07-28 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程日期： 2020-07-28 到 2020-07-29 地区：上海

【课程背景】

–目前企业的用工形式呈现出复杂性和多样性。由于我国现有的劳动法律法规显得相对滞后和不尽完善，如涉及企业招用在校的兼职学生、双重劳动关 系人员和退休人员重新就业等的问题，在劳动法律法规中有些是空白的，也有些政策未能体现出与时俱进，不能适应新时期调整劳动关系的需求。新《劳动合同法》 实施已过两年。在这期间，企业在劳资管理中又出现了哪些新的问题？该如何理解和应用？经济不景气之时企业该怎样预防劳动争议案件的发生？又该怎样最大限度 地保障企业利益、维护企业形象？本课程将分别从专业律师和职业经理人的角度展开对实践期间各种劳动争议热点、难点问题的研讨。专业律师和职业经理人的智慧 碰撞，不容错过！！

【课程收益】

1.了解各种用工模式不同的用工成本和用工风险，对企业用工模式进行设计

2.了解促进就业法和劳动合同法对企业招聘工作的规定，对招聘流程进行重新设计

3.了解录用人员过程中的法律风险，掌握相关文件设计技巧

4….

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-250089078.html

]]> 人力资源会议网站有这些2月更新 //m.catawbaoil.com/73987.html Wed, 25 Dec 2019 02:32:55 +0000 //m.catawbaoil.com/?p=73987 Read More “人力资源会议网站有这些2月更新” »

]]> 人力资源行业是近几年的热门话题，那么就让活动家小编为大家盘点近期的人力资源行业相关会议。

2020非人力资源经理的人力资源管理（2月深圳班）

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召开时间：　2020-02-27 09:00:00

召开地点：　会前通知

北京1月16-17日

上海11月28-29日

深圳2月27-28日

活动简介Briefing

当今VUCA时代，越来越多的变化挑战引发企业里每一位管理者思考，如何才能运用人力资源的管理方法提升自身的管理水平和能力，让团队合作更有效，更精准的达成绩效目标？本课程帮助您清晰地认识人力资源管理是一个持续的循环过程，需要每一位管理者共同参与，结合管理中的难点和重点，掌握有操作价值的工具，提升自身管理思维，培养高效能人才，增加团队凝聚力，达成绩效目标，提升企业整体竞争力。

本课程讲师担任世界500强企业的HRD20多年，亲自负责绩效考核多年。具有非常丰富的管理实战经验和案例。同时该讲师又是一名国际ICF认证的PCC高级教练，擅长运用…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1486341795.html



洪桂彬： 企业裁员、搬迁、并购、调岗调薪中的典型案例分析及风险管控2020（2月深圳班）

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召开时间：　2020-02-27 09:00:00

召开地点：　会前通知

企业裁员、搬迁、并购、调岗调薪中的典型案例分析及风险管控

北京12月20日，上海4月9日，深圳2月27日

演讲语言：中文Language: Chinese

活动简介Briefing

随着中国经济下行压力和国际市场疲软，众多国内企业迎来内部调整期，或通过业务转移、公司合并分立重组提升效率，或通过组织架构调整部门撤并削减成本支出，上述调整都必然涉及”人员裁减和整合”，近年来被整合员工不仅关注裁员补偿高低，更开始关注裁员方案的公平性和透明性，加之各地劳动法差异和司法实践的变动，企业裁减特别是规模裁减是风险较高的一项人力资源活动。企业如何平稳快速推进结构调整和人员安置，不仅关系到企业的成本和风险，更关乎企业长期的经营效率。

…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1937490402.html



2020薪酬体系设计实务培训班（2月北京）

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召开时间：　2020-02-19 09:00:00

召开地点：　会前通知

薪酬体系设计实务北京2月19日，上海1月8日，深圳3月25日
演讲语言：中文Language: Chinese
标准价格Standard Price：3500RMB/person
定价含增值税、活动全程参与（9:00-17:00）、会议资料、午餐、茶歇；不包含晚餐和住宿

活动简介Briefing
  * 老板希望企业人力资源能够像顾问一样设计企业的薪酬激励体系，但大部分人力资源却无法满足老板的诉求。
  * 企业激励体系很重要，但不知道如何下手设计体系。
  * 在有限的预算下，如何更合理的支配薪酬，如何有效的激励核心骨干员工？

活动收益Benefits
1、全面了解现代企业职位薪酬体系设计的常用方法
2、掌握现代企业薪酬体系设计的思路与操作流程
3、了解岗位价值评估的相关知识，科学进行岗位价值评估
…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-231994226.html



2020年企业文化管理培训班（2月深圳班）

1

召开时间：　2020-02-18 09:00:00

召开地点：　会前通知

方案班课程背景

企业的竞争最终是企业文化的竞争，这是管理学界的共识。

企业文化管理贯穿企业战略规划、绩效考核、职业规划、生产销售等经营管理链条。经营管理的各个环节，不仅是中高层管理者的事，也不仅是企业文化管理部门的事，企业应当有全面企业文化管理思维。

现状是企业文化与经营两层皮，企业文化流于形式是现在大部分企业头疼所在；企业文化落地难，导致企业员工士气低下、一盘散沙，人浮于事、组织合力低、效率慢，企业文化没有起到引领的作用，员工价值观不统一；企业文化也没有起到组织激励的作用，员工缺少主观能动性，工作不积极、不主动，员工满意度低、人才流失。

本课程根据世界管理学界权威专家的理论模型，用企业文化的使命、价值观、愿景驱动企业客户经营、组织经营、人才经营，企业文化的使命和价值观驱动客户经营，使命和愿景驱动组织经营，价值观和愿景驱动人才经营。

本课程在思想上统一企业文化的定位和功能的认知；在规则上掌握企业文化驱动力的逻辑和流程；在技术上实现管理者掌握企业文化驱动力的工具和方法；在讲师和咨询师的教练辅导形成基于自己企业战略的企业文化驱动力系统成果，实现客户信赖忠诚、组织效率高效、团队士气高涨、员工能力素质满足企业发展要求、员工主动性积极性高、人才满意度高的效果，最终实现企业战略目标的达成。<...

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-811869743.html



人力成本分析与管控2020（2月26日深圳班）

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召开时间：　2020-02-26 09:00:00

召开地点：　会前通知

人力成本分析与管控

北京1月15日，上海12月13日，深圳2月26日

演讲语言：中文Language: Chinese

活动简介Briefing

如何有效筹划和控制企业人力成本呢？本次课程将和您分享如何通过有效的人力资源管理体系的构建，在绩效、薪酬、员工关系及人才培养、人力资源开发等一系列管理手段，如何降低无效成本和固定成本，提升人力资源效率，从而既开源又节流。

活动收益Benefits

1.了解企业人力资源管理成本的含义、特点和主要内容

2.重塑和强化人力资源管理意识和人力资本价值

3.了解人力成本各项目在人力资源管理中的应用及筹措

4.领会人力成本调整与控制的策略和方法

5.掌握人力成本费用预算表…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1069900104.html



2020基于核心胜任能力的STAR面试技巧(2020-02-25上海班)

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召开时间：　2020-02-25 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程日期： 2020-02-25 到 2020-02-26 地区：上海

【课程目标】

–建立正确甄选与用人观念

–了解系统化人才甄选的流程步骤与要点

–掌握基于核心胜任能力的行为性STAR面试技巧与问题的设计技巧

–学习如何评鉴应征人员的方法，掌握有效的甄选面谈技巧

【授课方式】

–主题讲授

–案例研讨

–课堂练习

–提问互动

【授课形式】

知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。

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详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-776318173.html



2020中长期激励及股权激励方案设计(2月上海班)

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召开时间：　2020-02-28 09:00:00

召开地点：　会前通知

适用场景
· 人力成本高企下，如何通过中长期激励留人？
· 如何有效平衡“投资”、“投劳”的关系，确保中长期激励有效而不失控？
· 中长期激励的工具选取，如何适配业务发展和管理优化？
· 中长期激励的路径选择和设计步骤？
· 内部创业孵化的激励机制如何设计？如何设计孵化策略和防范风险？
· 如何将天使投资于内部创业孵化有效结合？

目标学员
详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1408469303.html



2020共享服务中心的搭建，运营与优化(2月上海班)

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召开时间：　2020-02-27 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程背景
近年来，业务导向的人力资源管理理念已被广泛接受，业务伙伴这个角色被更多的企业设立或命名；但没了去行政化和事务性工作的剥离，业务伙伴就像只体型超重的大鸟，有翅难飞；想建立业务伙伴的第一要务是搭建和落地共享中心。由于直接对事务结果负责同时掌握大数据，在发挥业务伙伴的功能方面，共享中心可以有更大发挥。

常见问题与情景
1)共享中心建立的依据是什么？
https://www.huodongjia.com/event-1761121491.html



2020金牌面试官培养培训(2月深圳班)

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召开时间：　2020-02-20 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程背景   
HR的挑战不仅是能否找到企业需要的人才，面试技巧和候选人关系管理也是非常重要的一环，其直接关系了优秀的候选人是否是真的优秀候选人，并且也直接影响到未来的招聘效率

课程目的   
· 学习招聘标准和人才画像
· 掌握结构化行为面试的技巧，人才评估方法等
· 得到实用的模板与工具，直接学以致用

目标学员    <...

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1485896558.html



2020职位评估与薪酬激励体系全案设计训练营(2月广州班)

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召开时间：　2020-02-19 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程背景
越来越多的企业的HR和薪酬福利负责人意识到，在企业内不能闭门造成，要走出HR的专业深井，紧跟企业战略的步伐，才能真正支持业务。本课程将从岗位职级与评估为出发点，以案例与实践为出发点，手把手教你从岗位评估到薪酬，激励体系建设的方方面面。

课程收获
· 职位管理模式及职位评估的方法、工具、模板及案例练习
· 薪酬数据化分析诊断的要点、方法、公式、范例及案例练习
· 薪酬策略与架构设计的…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-46139894.html

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