活动家小编为大家盘点近期的近期热门会议会议。
【4月重庆市】人力资源管理体系建设与人才招聘技巧及人工成本控制暨劳动风险控制培训班2020
召开时间： 2020-04-22 09:00:00
召开地点： 会前通知
各有关单位:
在新时代下，伴随着社会、经济、技术、法律等外部因素的一系列调整与变化，企业面临着新的发展环境，作为对企业第一资源管理的人力资源管理工作也不例外。然而许多企业人力资源管理体系与新政策下企业人力资源管理还有一定差距，工作成效往往欠佳、不尽人意(新政策不能及时落地，用工风险增加、考核激励不到位、薪资分配关系不合理、培训效果不落地、优秀人才流失严重..).如何适应新形势变化提高人力资源管理水平能力?
为使各单位学习现代人力资源管理体系建设与人才招聘技巧及人工成本控制暨劳动风险控制方法;紧密结合人力资源管理过程中所面临的关键问题，提供有效实用的人力资源管理解决方法，为此中国人力资源开发研究会培训中心与北京中会联教育咨询有限公司定于
详情及报名：
https://www.huodongjia.com/event-785792273.html
2020国有企业如何控制招标采购风险与合规、非招标采购实操暨招标采购全流程指导及案例分析（4月重庆）
召开时间： 2020-04-17 09:00:00
召开地点： 会前通知
【课程背景】
国有企业是国民经济的重要支柱，也是招标投标市场使用国有资金招标采购的重要主体。国有企业招标采购项多、资金规模大、影响面广，对于加强宏观调控、培育公平竞争的市场体系、促进招标投标市场的规范具有引领和示范作用。近日国家发展改革委等八个部委局于印发了《工程项目招投标领域营商环境专项整治工作方案》，要求对工程项目招标投标领域营商环境进行专项整治，以维护公平竞争的市场秩序。
推进国有企业采购的国际化、专业化和规范化，促进采购过程依法合规、阳光透明、高效运行是当下重要任务。当下“依法必须招标的工程项目”以外的其他采购活动。中国招标投标协会与中国物流与采购联合会相继出台非招标采购方式团体标准，进一步对国有企业“采购的分类管理”、“采购方式”、“采购的监督方式”等方面进行了优化创新。
为了促进国企采购、招标单位全面规范采购行为、提高采购工作效率、降低企业成本，解决在采购执行中的困惑，进一步提升采购工作的专业化水平，中招采培（北京）技术交流中心决定举办“国有企业如何控制招标采购风险与合规、非招标采购实操暨招标采购全流程指导及案例分析”专题培训班。请各单位积极组织相关人员参加。
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详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-1441192797.html
招投标采购全过程风险防控及《非招标方式采购文件示范文本》解读专题培训班（4月重庆）
召开时间： 2020-04-17 08:00:00
召开地点： 会前通知
各有关单位：
国有企业是招标投标市场使用国有资金招标采购的重要主体。国有企业招标采购项目多、资金规模大、影响面广，对促进招标投标市场的规范具有引领和...
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-1388778148.html
行政事业单位招标采购全过程管理实践专题培训班 4月重庆
召开时间： 2020-04-17 08:00:00
召开地点： 会前通知
关于举办“深化政府采购制度改革背景下热点、痛点问题破解与创新优化暨行政事业单位招标采购全过程管理实践”专题培训班通知
各有关单位：
《优化营商环境条例》（国务院令第
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-469169581.html
2020人力资源管理体系建设与人才招聘技巧、人工成本控制及劳动风险防控培训班（4月重庆班）
召开时间： 2020-04-22 08:30:00
召开地点： 会前通知
各有关单位：
在新时代下，伴随着社会、经济、技术、法律等外部因素的一系列 调整与变化，企业面临着新的发展环境，作为对企业第一资源管理的人 力资源管理工作也不例外。然而许多企业人力资源管理体系与新政策下 企业人力资源管理还有一定差距，工作成效往往欠佳、不尽人意（新政 策不能及时落地，用工风险增加、考核激励不到位、薪资分配关系不合 理、培训效果不落地、优秀人才流失严重…）。如何适应新形势变化提 高人力资源管理水平能力？ 为使各单位学习现代人力资源管理体系建设与人才招聘技巧及人 工成本控制暨劳动风险控制方法；紧密结合人力资源管理过程中所面临 的关键问题，提供有效实用的人力资源管理解决方法，为此中国人力资 源开发研究会培训中心与北京中会联教育咨询有限公司定于2020年3 月4月分别在南京市、重庆市举办培训班，本次会议由北京中会联教育 咨询有限公司承办。
现将有关事项通知如下：
—、培训内春 （H构建以岗位职位管理为基础的现代人力资源体系
1. 如何做好三大岗位设置和工作分析，岗位设置的原则、特点、工
作分析的几种方法、岗位说明书范本、编制要求、应注意的问题，案例
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2. 与岗位管理密切相关的组织机构调整、管控模式、部...
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-1867956309.html
2020年第三届全国学校文化创新发展论坛（重庆）
召开时间： 2020-04-23 08:00:00
召开地点： 会前通知
中国当代学校文化建设从具备独立内涵并规模化开展以来，始终追随和引领着我国教育改革与发展的趋势，始终与不同时期的教育热点同心相应。经过30多年的集体努力，我国学校文化建设已可谓气象万千、成就斐然，有力促进了教育的内涵发展和教育质量的提高。面对中国教育现代化2035的宏伟蓝图，今后的学校文化建设理应超越一般性的学理探讨和常识性的实践探索，转向更具时代特质的、更能促进学校持续高位发展的议题，不断引领学校创新发展。
“课程”是学校教育最重要的载体，课程的深化改革是教育改革的核心要义之一，而课程改革与学校文化的相互制衡性必然会对学校文化变革提出更高的要求；“空间”既是教育活动的场域，更具有教育建构和创造的属性，因其在学校教育中的意义日益凸显，也已成为体现教育现代性发展的一个关键词，成为提升学校文化建设格局的重要指向。总之，空间与课程，是当下和未来学校文化建设的两个新的生长点，空间课程化、课程空间化将成为学校文化向纵深推进的重要命题。
中国教育设计联盟是中国教育设计行业唯一的非盈利性民间组织，从2015年创建以来已成功举办了两届全国学校文化创新发展论坛，围绕“教育设计未来”“高品质学校文化建设”等主题展开研讨交流，产生了良好的社会效益。结合学校文化发展新形势，根...
详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-1601236427.html