HR行业是近几年的热门话题，那么就让活动家小编为大家盘点近期的HR行业相关会议。
2019人力资源建设与招聘、薪酬绩效管理及人工成本控制劳动暨风险控制班【12月杭州市】
召开时间： 2019-12-24 09:00:00
召开地点： 会前通知
各有关单位:
在新时代下，伴随着社会、经济、技术、法律等外部因素的一系列调整与变化，企业面临着新的发展环境，作为企业第一资源管理的人力资源管理工作也不例外。然而，许多企业人力资源管理体系与新政策下的企业人力资源管理还有一定差距，工作成效往往不尽人意(新政策不能及时落地、用工风险增加、考核激励不到位、薪资分配关系不合理、培训效果不落地、优秀人才流失严重...如何适应新形势、提高人力资源管理水平成为了各企业所面临的难题。
为使各单位相关人员学习现代人力资源管理体系建设与人才招聘、薪酬绩效管理及人工成本控制暨劳动风险控制方法，紧密结合人力资源管理过程中所面临的关键问题，提供有效、实用的人力资源管理解决方法,中国人力资源开发研究会培训中心与北京中会联教育咨询有限公司定于2019年11月、12月及2020年1月分别在深圳市、成都市、杭州市、北京市举办培训班,本次会议由北京中会联教育咨询有限公司承办。
参加人员
各级政府机关事业单位行业协会等相关部门及工作人员;各企业高管、人力资源总监(经理)以及人力资源部(组织人事部)相关人员;各企业办公室、企业管理、法律事务、财务、经营管理、劳动关系、工会干部等相关人员;各中高等院校、律所，人力资源人才服务机构等。
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详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-1104089990.html
HR必备法律知识及合规风险防控2019（12月上海班）
召开时间： 2019-12-27 09:00:00
召开地点： 会前通知
课程日期： 2019-12-27 到 2019-12-27 地区：上海
【课程背景】
--目前企业的用工形式呈现出复杂性和多样性。由于我国现有的劳动法律法规显得相对滞后和不尽完善，如涉及企业招用在校的兼职学生、双重劳动关 系人员和退休人员重新就业等的问题，在劳动法律法规中有些是空白的，也有些政策未能体现出与时俱进，不能适应新时期调整劳动关系的需求。新《劳动合同法》 实施已过两年。
在这期间，企业在劳资管理中又出现了哪些新的问题？该如何理解和应用？经济不景气之时企业该怎样预防劳动争议案件的发生？又该怎样最大限度 地保障企业利益、维护企业形象？本课程将分别从专业律师和职业经理人的角度展开对实践期间各种劳动争议热点、难点问题的研讨。专业律师和职业经理人的智慧 碰撞，不容错过！！
【课程收益】
1.了解各种用工模式不同的用工成本和用工风险，对企业用工模式进行设计
2.了解促进就业法和劳动合同法对企业招聘工作的规定，对招聘流程进行重新设计
3.了解录用人员过程中的法律风险，掌握相关文件设计技巧
4.了解劳动合同管理中的主要风险，掌握相关文件设计技巧
5.除获益于讲座之外，您还有机会与同行就共同的问题进行交流并从中受益！
6.现场发现您的工作误区，解决您的棘手难题……专家将现场答疑解惑。
--本培训侧重于企业人力资源管理的基础性、实务性和操作性。本培训的目的是帮助已经获得国家人力资源管理师/助理考试资格者，或者没有专业从 事过企业人力资源实务管理的人力资源领域的新手，系统地掌握并学会人力资源管理的基础性实务操作工作。本培训的课程设计侧重于人力资源管理的实务操作。是 任何新从事企业人力资源管理工作者必须参加的培训课程。
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详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-643787032.html
金牌面试官---高效招聘与精准面试法高级研修班2019（12月深圳班）
召开时间： 2019-12-23 09:00:00
召开地点： 会前通知
金牌面试官---高效招聘与精准面试法高级研修班
上海11月25-26日，深圳12月23-24日
演讲语言：中文Language: Chinese
活动简介Briefing
在当今世界，一个不争的事实是：哪家企业拥有一流的人才，它就会有一流的产品，也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。是“没有人”还是“没有合适的人”，我们该如何具有“慧眼”？招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧，为企业选拔优秀的人才是现代经理人及HR必备的基本素质。
怎样招聘与企业发展要求一致的人永远是人力资源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且又符合企业文化的人才，又涉及到是否有正确的招聘方法及面试技巧。本课程的设计旨在帮助招聘工作者提高招聘与面试的知识和技巧，提高招聘的成功率，确保招到符合企业文化和职位要求的人才。
活动收益Benefits
1. 建立对招聘工作的正确理念，学习针对岗位说明书设计各类职位的甄选工具、面试要点、标准问题库
2. 学习面试问题设计的基本理论和方法，具备初步的结构化试题开发能力
3. 掌握面试前的各项准备内容和清单，能够设计具有针对性的面试问题和面试评估表
4. 掌握如何进行有效的面试开场
5. 掌握如何挖掘核心经历，并进行有效提问和深度交流
6. 通过现场模拟演练，帮助学员纠正不良面试习惯，鼓励创造性，增强应变能力和解决问题的能力，使学员掌握可落实的硬性工具
谁应参加Who Should Attend
企业董事长、（副）总经理、企业高管、人力资源招聘经理、主管/各部门高级主管/经理及涉及到招聘与面试相关人员等
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详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-1757557537.html
2019年劳动领域典型案例及热点事件大盘点培训班（12月深圳班）
召开时间： 2019-12-26 09:00:00
召开地点： 深圳马哥孛罗好日子酒店
2008年1月1日，《劳动合同法》的横空出世如平地惊雷引发了全国范围内企业的恐慌潮，劳资关系愈发紧张！和十二年前相比，“读不懂”又“学不会的”《劳动合同法》虽出台于特殊背景之下，对我国人资关系及社会经济的深远影响却时至今日。从早期“构建和谐社会”到当前“改善营商环境”，国家大政方针如何左右着劳动关系的发展？怎样看待2019年人社部的职能调整？以劳动合同的修法动态为节点，劳动关系尤其在新业态领域里达成了怎样的共识，又出现了什么分歧？各方观点历经了怎样的博弈？
在案例的归纳梳理中，如何解读各地观点不一、口径更迭的判例？为什么在劳动关系中，企业用工总是风险频出？面对同一份《劳动合同法》，为何地方裁判口径却大相径庭？这其中传达出怎样的规律与启示？政策形势、经济走势、用工模式的不断变化，将给劳动关系带来怎样的新影响？企业又该如何防微杜渐、未雨绸缪？
劳动法权威专家董保华教授将带您回顾盘点国内外劳动领域热点大事件，分析全球用工形式、剖析十二年中国劳动法政策变化、解读2020年各地最新执法口径、预测法院仲裁倾向。帮助企业及时调整用工结构、抵抗用人风险、在变幻莫测的政策变化里为企业经营保驾护航。
谁应参加？——企业高层管理者；人力资源总监/经理；员工关系总监/经理；企业法务；律师。
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详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-1427118177.html
2019年劳动领域典型案例及热点事件大盘点培训班（12月广州班）
召开时间： 2019-12-27 09:00:00
召开地点： 广州建国酒店
2008年1月1日，《劳动合同法》的横空出世如平地惊雷引发了全国范围内企业的恐慌潮，劳资关系愈发紧张！和十二年前相比，“读不懂”又“学不会的”《劳动合同法》虽出台于特殊背景之下，对我国人资关系及社会经济的深远影响却时至今日。从早期“构建和谐社会”到当前“改善营商环境”，国家大政方针如何左右着劳动关系的发展？怎样看待2019年人社部的职能调整？以劳动合同的修法动态为节点，劳动关系尤其在新业态领域里达成了怎样的共识，又出现了什么分歧？各方观点历经了怎样的博弈？
在案例的归纳梳理中，如何解读各地观点不一、口径更迭的判例？为什么在劳动关系中，企业用工总是风险频出？面对同一份《劳动合同法》，为何地方裁判口径却大相径庭？这其中传达出怎样的规律与启示？政策形势、经济走势、用工模式的不断变化，将给劳动关系带来怎样的新影响？企业又该如何防微杜渐、未雨绸缪？
劳动法权威专家董保华教授将带您回顾盘点国内外劳动领域热点大事件，分析全球用工形式、剖析十二年中国劳动法政策变化、解读2020年各地最新执法口径、预测法院仲裁倾向。帮助企业及时调整用工结构、抵抗用人风险、在变幻莫测的政策变化里为企业经营保驾护航。
谁应参加？——企业高层管理者；人力资源总监/经理；员工关系总监/经理；企业法务；律师。
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详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-1724318774.html
郭文龙：HR必备协商解除操作技巧班2019（ 12月27日北京班）
召开时间： 2019-12-27 09:00:00
召开地点： 会前通知
北京12月27日，上海12月18日
演讲语言：中文Language: Chinese
活动简介Briefing
“女职工三期、长病假、医疗期满、工伤、严重违规、严重失职、不胜任及客观情况发生重大变化”情形下的协商解除，以及“经济性裁员、组织调整、生产基地搬迁”等情形下的协商解除，一直是让HR最头疼的问题。针对这些的劳动合同解除，稍有不慎，轻则打官司，重则影响公司正常运营，导致更大的损失。
如何让HR掌握各种解除情形下的协商操作要点，实现双赢的协商解除。本课程我们特别邀请劳动法专家-郭文龙老师结合多年庭审经验，独家设计分享。该课程将结合大量经典、庭审案例，为大家分享以上各种情形下实施解雇时，最容易遇到的障碍（法律规制和事实障碍），从而帮助企业避免出现解雇违法的情形，并提炼出在不得已需要解雇时所应掌握的操作要点，解除技巧与风险防范注意事项。
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详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-152119135.html
企业成本优化与法律风险管理交流会2019（上海）
召开时间： 2019-12-27 09:00:00
召开地点： 中山万博国际中心
近两年在互联网的冲击下，“灵活用工”渐渐成为众多如服务、餐饮、新零售、等行业的新型用工模式。以“零工”替代全职人员的“灵活用工”模式，使企业可以更高效地进行人员管理，从而节省企业运营及人力成本。本次活动将围绕共享经济时代下，如何用科技赋能的方式降低企业成本，提升个人收入。
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详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-1654004907.html
2019活力·企业智慧论坛暨颁奖盛典（北京）
召开时间： 2019-12-28 09:00:00
召开地点： 北京长城饭店
这是彰显企业活力变革的空前时代，企业一定要持续进行活力变革，努力培养员工的工作热情，以这种精神力量做支撑，才能够凝聚巨大的力量，奠定企业长期、稳定、可持续发展的基石。。。
HR百科互助社携手北大学者教授、阿米巴经营的继承者星野周先生及国内知名企业家等，齐聚北京·长城饭店【2019活力·企业智慧论坛暨颁奖盛典】大型盛会现场，旨在通过学术与大咖的对话，深度探讨企业活力建设的必要性与现实意义，并倡导更多的现代企业参与活力变革的伟大历史契机中来！
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详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-415487042.html
2019如何合法合规降低企业30%的人力成本？（上海）
召开时间： 2019-12-27 10:30:00
召开地点： 中山万博国际中心
活动介绍
随着金税三期深入，社保由社保局征收转变为税务局征收，意味着企业自觉依法依量按时缴纳社保上升到了国家统一监管的层面，少缴或者逃缴社保和逃税等同。
本次沙龙将围绕社保新政下面临的人工成本和合规管理两个方面进行探讨，为诸多中小企业提供一个合法合规的有效节约人力成本的新模式。
时间地点
沙龙时间：2019.12.27日 10:30-12:30
沙龙地点：上海市长宁区淮海西路666号中山万博国际中心28F
面向人群：中高层管理者
温馨提示
1、本次活动免费。
2、报名的朋友们如果提供的email和手机号码无误，我们会在活动开始前致电确认。所以请确认自己填写的电话无误。
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详情及报名： https://www.huodongjia.com/event-1498077999.html
2020企业的用工成本优化和风险规避（上海）
召开时间： 2019-12-27 14:00:00
召开地点： 上海市长宁区中山万博国际中心会议馆
01 活动介绍
如果在企业管理中能够完全按照劳动法规执行，那便不存在所谓的用工风险。
但企业在实际运营中，因为种种原因，比如过往的管理经验、对法律法规的不了解或者为了“方便”管理，
使得企业极易发生用工纠纷，对企业造成不良影响和用工成本的增加。
本次活动主旨：帮助企业解决人员招聘中存在的用工风险问题。
02 时间地点
活动时间：2019/12/27
活动地点：上海市长宁区淮海西路666号中山万博国际中心28F
面向人群：企业财务人员、公司老板
温馨提示
1、本次活动免费。
2、报名的朋友们如果提供的email和手机号码无误，我们会在活动开始前一天发送短信和邮件确认。所以请确认自己填写的email地址无误。
3、本活动欢迎大家带自己的同事和朋友一起参加，不过为了确保良好的听课环境，请尽可能提前为他们报名。