面试官 - 活动家资讯 //m.catawbaoil.com 传递会议价值_深度行业分析 Wed, 09 Sep 2020 03:16:50 +0000 zh-Hans hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.8.2 //m.catawbaoil.com/wp-content/uploads/2021/11/cropped-logo-2-32x32.jpg 面试官 - 活动家资讯 //m.catawbaoil.com 32 32 必须珍藏的2020年人力资源圈跑会指南 //m.catawbaoil.com/99080.html Wed, 09 Sep 2020 03:16:50 +0000 //m.catawbaoil.com/?p=99080 Read More “必须珍藏的2020年人力资源圈跑会指南” »

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人力资源行业是近几年的热门话题,那么就让活动家小编为大家盘点近期的人力资源行业相关会议。

2020卓越销售团队建立与激励(2020-09-16上海班)

1

召开时间: 2020-09-16 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程日期: 2020-09-16 到 2020-09-17 地区:上海

 

【课程背景】

--如何分析并识别销售团队绩效障碍,采取相应管理措施,提高团队业绩?

--如何管理销售团队,并找出差距原因与绩效改善措施?

--如何针对不同销售经验的销售人员进行个性化辅导与激励,稳步改善员工行为?

--如何更快更好地带出一支有既有活力又有凝聚力的销售团队?

【课程目标】

--分析并识别员工绩效障碍,采取相应管理措施,提高团队业绩。

--明确销售主管角色,掌握针对不同员工实施能力提升的辅导技巧。

--根据不同的员工,进行针对性差异化激励,提高积极性。

...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-1441247459.html



2020HRBP人力资源如何成业务部门的合作伙伴(业务沙盘模拟)(10月上海班)

1

召开时间: 2020-10-22 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程日期: 2020-10-22 到 2020-10-23 地区:上海

【课程背景Background】

-在大多数企业里,人力资源是不是常常被动接受总经理和业务部门的指令?

-人力资源在工作中是不是常常被贴上“不懂业务”的标签,甚至有可能被老板委派的业务人员所取代?

-人力资源是不是在战略会议上鲜有发言权,也很少能影响到高管层决策?

-人力资源的价值到底在哪里?

随着人力资源业务合作伙伴的风行,人力资源如何理解业务,如何转变观念和角色成为优秀的业务合作伙伴,使人力资源工作的价值得到尊重和认可并回到战略圆桌,正成为人力资源从业者热议的话题。《人力资源如何成为业务部门的合作伙伴》这一课程即是在此背景下应运而生的。

-Inmanyorganizations,doesHRoftenpassivelyfollowtheinsdivuctionfromtopmanagementandbusinessdepartment?

-IsHRalw...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-856498899.html



2020卓越人士的优秀习惯(12月上海班)

1

召开时间: 2020-12-14 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程日期: 2020-04-08 到 2020-04-09 地区:上海

【课程开发背景】
每个组织都期待员工实现高效的自我管理与团队协作。然而,员工往往先关注“公司能为我做什么”,而非先考虑“我能为公司做什么”;目标感弱,因时间管理不佳造成工作无序低效;不知如何与同事有效互动,要么作风强势要么当老好人,难以真正实现团队协作……针对以上情况,本课程融合我国经典智慧与西方管理学、心理学,使诸子百家等精华不再止于抽象的结论,而是在心法的基础上实操技法。前三项优秀习惯是自我管理的打造,后三项聚焦人际互动与团队协作,第七项则是个人与组织“可持续发展”的保证。

【课程价值】
该课程可帮助学员:
树立“承担责任”的心态,采取积极主动行为
运用工具识别方向、锁定目标,同时管理好最重要的资源 — 时间,致力于实现目标
愿意倾听他人、理解对方的需求,同时勇于表达自己的声音,从而在团队中实现协作增效
知道在哪些方面进行自新,管理好自身状态与能量
该课程可支持组织:
培养一支心态积极、重在行动的员工队伍
培育员工彼此理解、力争共赢的企业文化
集思...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-1250946749.html



【上海】职位评估与薪酬激励体系全案设计训练营(2020-09-17)

1

召开时间: 2020-09-17 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程背景
越来越多的企业的HR和薪酬福利负责人意识到,在企业内不能闭门造成,要走出HR的专业深井,紧跟企业战略的步伐,才能真正支持业务。本课程将从岗位职级与评估为出发点,以案例与实践为出发点,手把手教你从岗位评估到薪酬,激励体系建设的方方面面。

课程收获
· 职位管理模式及职位评估的方法、工具、模板及案例练习
· 薪酬数据化分析诊断的要点、方法、公式、范例及案例练习
· 薪酬策略与架构设计的...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-954251491.html



【上海】管理者如何做好绩效辅导培训(2020-09-12)

1

召开时间: 2020-09-12 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程背景   
在现实中我们经常会发现一种奇怪的现象:部门绩效突出,但企业战略目标却未能实现,造成这一现象的根本原因在于战略与绩效管理相脱节,即战略的制定和实施未有效融入绩效管理中,形成一体化的战略性绩效管理体系。
同时我们也会发现绩效管理在执行实施过程中的一些问题,比如:级别越高,平均绩效分数越高;绩效管理不能起到“奖勤罚懒”的作用,反而带来团队间、员工间的冲突与矛盾;业务经理们对于给予员工负面反馈具有很强的畏惧心理,等等。
1.  如何解决绩效管理与战略规划、年度经营计划的一致性?
2.  如何防止公司战略地图开发...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-1740411434.html



【广州】培训体系搭建与管理培训(2020-09-11)

1

召开时间: 2020-09-11 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程背景   
本课程将结合老师多年的实战经验,带学员深入理解业务与培训体系搭建的共存关系,并且课程具备以下特点:
1、案例剖析:采用案例教学的模式,并结合实用的工具、模型;
2、针对性强:聚焦企业培训管理的六大体系,纵向拓展,系统教学;
3、经验丰富:授课讲师有丰富的企业大学管理经验,熟知企业培训体系,极具前瞻性。

课程收获   
https://www.huodongjia.com/event-1855788810.html



【广州】金牌面试官培养培训(2020-12-10)

1

召开时间: 2020-12-10 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程背景   
HR的挑战不仅是能否找到企业需要的人才,面试技巧和候选人关系管理也是非常重要的一环,其直接关系了优秀的候选人是否是真的优秀候选人,并且也直接影响到未来的招聘效率

课程目的   
· 学习招聘标准和人才画像
· 掌握结构化行为面试的技巧,人才评估方法等
· 得到实用的模板与工具,直接学以致用

目标学员   

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-1361128577.html



【上海】共享服务中心的搭建,运营与优化培训(2020-12-04)

1

召开时间: 2020-12-04 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程背景
近年来,业务导向的人力资源管理理念已被广泛接受,业务伙伴这个角色被更多的企业设立或命名;但没了去行政化和事务性工作的剥离,业务伙伴就像只体型超重的大鸟,有翅难飞;想建立业务伙伴的第一要务是搭建和落地共享中心。由于直接对事务结果负责同时掌握大数据,在发挥业务伙伴的功能方面,共享中心可以有更大发挥。

常见问题与情景
1)共享中心建立的依据是什么?
2)搭建前需要准备什么?
https://www.huodongjia.com/event-230848337.html



【深圳】战略性薪酬规划与全面预算管理培训(2020-11-12)

1

召开时间: 2020-11-12 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程背景
越来越多的企业的HR和薪酬福利负责人意识到,在企业内不能闭门造成,要走出HR的专业深井,紧跟企业战略的步伐,才能真正支持业务发展。本课程从实战与案例出发,带你一起走出专业深井,一步一步学习战略性薪酬规划的方方面面。

课程收获
· 如何链接业务-人才-人力资本,有效解读业务并进而形成有效的薪酬战略以配合讹误战略?
· 如何进行量化的薪酬诊断与分析,进而制订针对性的薪酬策略和实施方案?
· 如何通过薪酬预算数据化https://www.huodongjia.com/event-7147287.html



【上海】关键人才的保留与激励培训(2020-11-05)

1

召开时间: 2020-11-05 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程背景
国家政策环境、经济环境、社会环境的变化都将导致企业面临的人才供给大大减少,从而极大地增加识别人才、发展人才、保留人才的重要性
本课程将会详细讲解:
公司的“关键人才”是如何定义的?
如何识别关键人才?
对识别出的关键人才如何进行管理?
如何管理他们的绩效?
如何提升他们的能...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-767244546.html

]]> 人力资源12月近期有什么培训班? //m.catawbaoil.com/98171.html Thu, 03 Sep 2020 01:06:20 +0000 //m.catawbaoil.com/?p=98171 Read More “人力资源12月近期有什么培训班?” »

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人力资源,全称人力资源管理,又称人事。人事管理是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。活动家编辑为你搜集了以下有关HR的培训课程及认证证书。

2020卓越人士的优秀习惯(12月上海班)

1

召开时间: 2020-12-14 09:00:00

召开地点: 培训开始前通知

课程日期: 2020-04-08 到 2020-04-09 地区:上海

【课程开发背景】
每个组织都期待员工实现高效的自我管理与团队协作。然而,员工往往先关注“公司能为我做什么”,而非先考虑“我能为公司做什么”;目标感弱,因时间管理不佳造成工作无序低效;不知如何与同事有效互动,要么作风强势要么当老好人,难以真正实现团队协作……针对以上情况,本课程融合我国经典智慧与西方管理学、心理学,使诸子百家等精华不再止于抽象的结论,而是在心法的基础上实操技法。前三项优秀习惯是自我管理的打造,后三项聚焦人际互动与团队协作,第七项则是个人与组织“可持续发展”的保证。

【课程价值】
该课程可帮助学员:
树立“承担责任”的心态,采取积极主动行为
运用工具识别方向、锁定目标,同时管理好最重要的资源 — 时间,致力于实现目标
愿意倾听他人、理解对方的需求,同时勇于表达自己的声音,从而在团队中实现协作增效
知道在哪些方面进行自新,管理好自身状态与能量
该课程可支持组织:
培养一支心态积极、重在行动的员工队伍
培育员工彼此理解、力争共赢的企业文化
集思...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-1250946749.html



【广州】金牌面试官培养培训(2020-12-10)

1

召开时间: 2020-12-10 09:00:00

召开地点: 培训开始前通知

课程背景   
HR的挑战不仅是能否找到企业需要的人才,面试技巧和候选人关系管理也是非常重要的一环,其直接关系了优秀的候选人是否是真的优秀候选人,并且也直接影响到未来的招聘效率

课程目的   
· 学习招聘标准和人才画像
· 掌握结构化行为面试的技巧,人才评估方法等
· 得到实用的模板与工具,直接学以致用

目标学员   

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-1361128577.html



【上海】共享服务中心的搭建,运营与优化培训(2020-12-04)

1

召开时间: 2020-12-04 09:00:00

召开地点: 培训开始前通知

课程背景
近年来,业务导向的人力资源管理理念已被广泛接受,业务伙伴这个角色被更多的企业设立或命名;但没了去行政化和事务性工作的剥离,业务伙伴就像只体型超重的大鸟,有翅难飞;想建立业务伙伴的第一要务是搭建和落地共享中心。由于直接对事务结果负责同时掌握大数据,在发挥业务伙伴的功能方面,共享中心可以有更大发挥。

常见问题与情景
1)共享中心建立的依据是什么?
2)搭建前需要准备什么?
https://www.huodongjia.com/event-230848337.html



【上海】企业并购中人力资源的整合实践培训(2020-12-30)

1

召开时间: 2020-12-30 09:00:00

召开地点: 培训开始前通知

课程背景
在市场经济条件下, 企业并购是实现企业经营发展战略的重要手段。并购后企业首先要面对的是资源整合问题,包括财务整合、项目和技术整合、文化整合、人力资源整合等。在这些整合中,人力资源的整合最为重要,是导致企业并购失败的关键因素。掌握企业并购中人力资源整合技巧和方法,是每一个要成为集团HR高管的必备技能。

课程收获
√ 了解企业并购的基础知识,熟悉企业并购中的角色划分,学会从经营者角度考虑HR在企业并购中的角色转化。

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-1425865359.html



【上海】组织诊断与敏捷组织设计培训(2020-12-31)

1

召开时间: 2020-12-31 09:00:00

召开地点: 培训开始前通知

课程背景
对于当下的企业来讲,互联网时代两个最大的特点是个体独立和万物互联。这要求企业不能按照原有的习惯看待遇到的问题。更不能在发张的过程中盲目套用工具。企业不再执迷于走向知名的战略顾问公司寻求未来5~10的的战略,似乎连三年的转型战略都无以名状;与之对应的问题更是比比皆是。
如何打造敏捷组织才能适应VUCA的商业环境?什么样的人是我们需要的?我们的制度合理吗?组织内部各职能部门运转融洽吗?面对这些问题我们该如何对当前自己的组织进行有效诊断并打造更敏捷且更好支持业务的新型组织?这将是我们这两天聚焦的核心话题。

课程目的   
· 理解并掌握引领变革在战略层面的核心思路是...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-1039449383.html



【深圳】职位评估与薪酬激励体系全案设计训练营(2020-12-18)

1

召开时间: 2020-12-18 09:00:00

召开地点: 培训开始前通知

课程背景
越来越多的企业的HR和薪酬福利负责人意识到,在企业内不能闭门造成,要走出HR的专业深井,紧跟企业战略的步伐,才能真正支持业务。本课程将从岗位职级与评估为出发点,以案例与实践为出发点,手把手教你从岗位评估到薪酬,激励体系建设的方方面面。

课程收获
· 职位管理模式及职位评估的方法、工具、模板及案例练习
· 薪酬数据化分析诊断的要点、方法、公式、范例及案例练习
· 薪酬策略与架构设计的...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-577205896.html



【上海】打造高绩效内部猎聘团队培训(2020-12-11)

1

召开时间: 2020-12-11 09:00:00

召开地点: 培训开始前通知

课程背景   
企业的招聘是为了满足业务要求,建立一支高绩效的内部猎头团队。
学习内部猎头团队的建立有哪些必要的内部和外部因素。
掌握超级招聘官的技能与工具。

问题与背景   
· 内部猎头团队的发展简史
· 内部猎头团队的内部与外部条件是什么?
· 组织需要为内部猎头团队的搭建做哪些准备?

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-1868692197.html



中层经理管理能力提升 广州12月17-18日

1

召开时间: 2020-12-17 09:00:00

召开地点: 培训开始前通知

中层经理管理能力提升

北京7月16-17日,上海6月4-5日,深圳9月10-11日,广州12月17-18日,成都8月27-28日
演讲语言:中文Language: Chinese

活动简介Briefing
大多数部门经理都是从工作能力强的普通员工或者主管提拔上来的,走向管理的过程中存在如下问题:
为什么从基层提拔上来的管理人员,角色转换不过来,很难胜任相应的管理岗位?
从管事到管人与事的转变?
要掌握哪些管理技能、如何培养自己的领导力?
为什么业务或技术骨干很难快速成为优秀的管理者?
为什么老员工虽忠诚度高,对企业也了解,但成为管理者就显得力不从心?
为什么中层管理人员目标计划铺排不好,部门管理出现混乱?
为什么...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-187837840.html



组织与人才体系发展设计 广州12月17日

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召开时间: 2020-12-17 09:00:00

召开地点: 培训开始前通知

组织与人才体系发展设计

北京6月11日,上海6月4日,深圳7月23日,广州12月17日,成都8月27日
演讲语言:中文Language: Chinese

活动简介Briefing
新经济形势下企业经营环境的日趋复杂,企业将面临着更为巨大的市场竞争压力,如何增强核心竞争力,提高经营能力,已经成为越来越多组织关注。建立全面且科学的人才体系发展管理体系也成为许多公司的当务之急。

课程透过对企业组织发展趋势的系统性介绍,帮助组织构建完整人才体系框架,完善企业人才发展的途径,并学习如何设计更佳的人才发展体系,从而打造高绩效团队。

此次课程不仅仅是一个培训,更是一套完备实用的解决方案:如何建立员工的激励体系?如何进行岗位分级、岗位说明书与岗位价值评估?如何搭建完善的晋升及干部管理体系?都将在课程中找到答案。

活动收益Benefits
1. 了解从企业战略与经营的角度理解企业持续发展的源动力,...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-27068083.html



薪酬体系设计实务 广州12月16日

1

召开时间: 2020-12-16 09:00:00

召开地点: 培训开始前通知

薪酬体系设计实务

北京6月10日,上海6月3日,深圳7月22日,广州12月16日,成都8月26日
演讲语言:中文Language: Chinese

活动简介Briefing
  * 老板希望企业人力资源能够像顾问一样设计企业的薪酬激励体系,但大部分人力资源却无法满足老板的诉求。
  * 企业激励体系很重要,但不知道如何下手设计体系。
  * 在有限的预算下,如何更合理的支配薪酬,如何有效的激励核心骨干员工?

活动收益Benefits
1. 全面了解现代企业职位薪酬体系设计的常用方法
2. 掌握现代企业薪酬体系设计的思路与操作流程
3. 了解岗位价值评估的相关知识,科学进行岗位价值评...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-1620726504.html

]]> 直击人力资源行业大会,大会都说了什么 //m.catawbaoil.com/89577.html Thu, 09 Jul 2020 03:15:40 +0000 //m.catawbaoil.com/?p=89577 Read More “直击人力资源行业大会,大会都说了什么” »

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人力资源行业是近几年的热门话题,那么就让活动家小编为大家盘点近期的人力资源行业相关会议。

2020HR必备法律知识及合规风险防控(2020-07-28上海班)

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召开时间: 2020-07-28 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程日期: 2020-07-28 到 2020-07-29 地区:上海

【课程背景】

--目前企业的用工形式呈现出复杂性和多样性。由于我国现有的劳动法律法规显得相对滞后和不尽完善,如涉及企业招用在校的兼职学生、双重劳动关 系人员和退休人员重新就业等的问题,在劳动法律法规中有些是空白的,也有些政策未能体现出与时俱进,不能适应新时期调整劳动关系的需求。新《劳动合同法》 实施已过两年。在这期间,企业在劳资管理中又出现了哪些新的问题?该如何理解和应用?经济不景气之时企业该怎样预防劳动争议案件的发生?又该怎样最大限度 地保障企业利益、维护企业形象?本课程将分别从专业律师和职业经理人的角度展开对实践期间各种劳动争议热点、难点问题的研讨。专业律师和职业经理人的智慧 碰撞,不容错过!!

【课程收益】

1.了解各种用工模式不同的用工成本和用工风险,对企业用工模式进行设计

2.了解促进就业法和劳动合同法对企业招聘工作的规定,对招聘流程进行重新设计

3.了解录用人员过程中的法律风险,掌握相关文件设计技巧

4....

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-250089078.html



2020卓越销售团队建立与激励(2020-09-16上海班)

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召开时间: 2020-09-16 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程日期: 2020-09-16 到 2020-09-17 地区:上海

 

【课程背景】

--如何分析并识别销售团队绩效障碍,采取相应管理措施,提高团队业绩?

--如何管理销售团队,并找出差距原因与绩效改善措施?

--如何针对不同销售经验的销售人员进行个性化辅导与激励,稳步改善员工行为?

--如何更快更好地带出一支有既有活力又有凝聚力的销售团队?

【课程目标】

--分析并识别员工绩效障碍,采取相应管理措施,提高团队业绩。

--明确销售主管角色,掌握针对不同员工实施能力提升的辅导技巧。

--根据不同的员工,进行针对性差异化激励,提高积极性。

...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-1441247459.html



2020HRBP人力资源如何成业务部门的合作伙伴(业务沙盘模拟)(10月上海班)

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召开时间: 2020-10-22 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程日期: 2020-10-22 到 2020-10-23 地区:上海

【课程背景Background】

-在大多数企业里,人力资源是不是常常被动接受总经理和业务部门的指令?

-人力资源在工作中是不是常常被贴上“不懂业务”的标签,甚至有可能被老板委派的业务人员所取代?

-人力资源是不是在战略会议上鲜有发言权,也很少能影响到高管层决策?

-人力资源的价值到底在哪里?

随着人力资源业务合作伙伴的风行,人力资源如何理解业务,如何转变观念和角色成为优秀的业务合作伙伴,使人力资源工作的价值得到尊重和认可并回到战略圆桌,正成为人力资源从业者热议的话题。《人力资源如何成为业务部门的合作伙伴》这一课程即是在此背景下应运而生的。

-Inmanyorganizations,doesHRoftenpassivelyfollowtheinsdivuctionfromtopmanagementandbusinessdepartment?

-IsHRalw...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-856498899.html



2020非人力资源经理的人力资源管理(8月上海班)

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召开时间: 2020-08-18 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程日期: 2020-08-18 到 2020-08-19 地区:上海

【课程目标】

--了解人力资源管理的基本模块与运作内涵。
--了解人力资源管理的基本内涵与运作流程,明确经理人在人力资源管理中的角色并建立正确的观念所谓。
--学习人才的选(人才甄选)、用(绩效管理)、育(工作辅导)、留(有效激励)等实务技巧。
【课程特色】
本课程从管理角度出发,引导学习者认识到人力资源管理工作的实质,协助学习者建立正确的认知观念--管事理人。通过对选、用、育、留四大主题模块的讲解和讨论,学习有关的实务技巧,并能运用于日常的管理工作。
【教学方式】
--主题讲授
--个案研讨
--专题讨论
--提问互动
【课程大纲】
1.人力资源管理概论
--管理—...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-720642182.html



2020卓越人士的优秀习惯(12月上海班)

1

召开时间: 2020-12-14 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程日期: 2020-04-08 到 2020-04-09 地区:上海

【课程开发背景】
每个组织都期待员工实现高效的自我管理与团队协作。然而,员工往往先关注“公司能为我做什么”,而非先考虑“我能为公司做什么”;目标感弱,因时间管理不佳造成工作无序低效;不知如何与同事有效互动,要么作风强势要么当老好人,难以真正实现团队协作……针对以上情况,本课程融合我国经典智慧与西方管理学、心理学,使诸子百家等精华不再止于抽象的结论,而是在心法的基础上实操技法。前三项优秀习惯是自我管理的打造,后三项聚焦人际互动与团队协作,第七项则是个人与组织“可持续发展”的保证。

【课程价值】
该课程可帮助学员:
树立“承担责任”的心态,采取积极主动行为
运用工具识别方向、锁定目标,同时管理好最重要的资源 — 时间,致力于实现目标
愿意倾听他人、理解对方的需求,同时勇于表达自己的声音,从而在团队中实现协作增效
知道在哪些方面进行自新,管理好自身状态与能量
该课程可支持组织:
培养一支心态积极、重在行动的员工队伍
培育员工彼此理解、力争共赢的企业文化
集思...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-1250946749.html



【上海】金牌面试官培养培训(2020-07-09)

1

召开时间: 2020-07-09 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程背景   
HR的挑战不仅是能否找到企业需要的人才,面试技巧和候选人关系管理也是非常重要的一环,其直接关系了优秀的候选人是否是真的优秀候选人,并且也直接影响到未来的招聘效率

课程目的   
· 学习招聘标准和人才画像
· 掌握结构化行为面试的技巧,人才评估方法等
· 得到实用的模板与工具,直接学以致用

目标学员   

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-394254086.html



【上海】职位评估与薪酬激励体系全案设计训练营(2020-09-17)

1

召开时间: 2020-09-17 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程背景
越来越多的企业的HR和薪酬福利负责人意识到,在企业内不能闭门造成,要走出HR的专业深井,紧跟企业战略的步伐,才能真正支持业务。本课程将从岗位职级与评估为出发点,以案例与实践为出发点,手把手教你从岗位评估到薪酬,激励体系建设的方方面面。

课程收获
· 职位管理模式及职位评估的方法、工具、模板及案例练习
· 薪酬数据化分析诊断的要点、方法、公式、范例及案例练习
· 薪酬策略与架构设计的...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-954251491.html



【上海】管理者如何做好绩效辅导培训(2020-09-12)

1

召开时间: 2020-09-12 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程背景   
在现实中我们经常会发现一种奇怪的现象:部门绩效突出,但企业战略目标却未能实现,造成这一现象的根本原因在于战略与绩效管理相脱节,即战略的制定和实施未有效融入绩效管理中,形成一体化的战略性绩效管理体系。
同时我们也会发现绩效管理在执行实施过程中的一些问题,比如:级别越高,平均绩效分数越高;绩效管理不能起到“奖勤罚懒”的作用,反而带来团队间、员工间的冲突与矛盾;业务经理们对于给予员工负面反馈具有很强的畏惧心理,等等。
1.  如何解决绩效管理与战略规划、年度经营计划的一致性?
2.  如何防止公司战略地图开发...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-1740411434.html



【广州】培训体系搭建与管理培训(2020-09-11)

1

召开时间: 2020-09-11 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程背景   
本课程将结合老师多年的实战经验,带学员深入理解业务与培训体系搭建的共存关系,并且课程具备以下特点:
1、案例剖析:采用案例教学的模式,并结合实用的工具、模型;
2、针对性强:聚焦企业培训管理的六大体系,纵向拓展,系统教学;
3、经验丰富:授课讲师有丰富的企业大学管理经验,熟知企业培训体系,极具前瞻性。

课程收获   
https://www.huodongjia.com/event-1855788810.html



【广州】战略性人才盘点与组织赋能体系培训(2020-08-21)

1

召开时间: 2020-08-21 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程背景
围绕“人才、盘点、组织、赋能”等核心词,独家首创基于业务发展的战略性人力资源管理COT价值驱动模型,阐述HR如何运用全新的人才赋能理念和人才盘点实战策略真正实现HR的战略转型和效能升级。讲师拥有近20年顶级500强企业HR高管经验,通过分享其基于管理实战中的经验积累和模型萃取以及传授战略性人力资源管理价值呈现、最佳创新实践、落地干货和方法工具等帮助学员系统掌握和快速提升战略性人才管理的实战技能。

课程亮点
· 顶级500强企业在职人力资源高...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-1015310119.html

]]> 人力资源行业的大咖都参加过这10场大会 //m.catawbaoil.com/89261.html Tue, 07 Jul 2020 03:19:17 +0000 //m.catawbaoil.com/?p=89261 Read More “人力资源行业的大咖都参加过这10场大会” »

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人力资源行业是近几年的热门话题,那么就让活动家小编为大家盘点近期的人力资源行业相关会议。

2020HR必备法律知识及合规风险防控(2020-07-28上海班)

1

召开时间: 2020-07-28 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程日期: 2020-07-28 到 2020-07-29 地区:上海

【课程背景】

--目前企业的用工形式呈现出复杂性和多样性。由于我国现有的劳动法律法规显得相对滞后和不尽完善,如涉及企业招用在校的兼职学生、双重劳动关 系人员和退休人员重新就业等的问题,在劳动法律法规中有些是空白的,也有些政策未能体现出与时俱进,不能适应新时期调整劳动关系的需求。新《劳动合同法》 实施已过两年。在这期间,企业在劳资管理中又出现了哪些新的问题?该如何理解和应用?经济不景气之时企业该怎样预防劳动争议案件的发生?又该怎样最大限度 地保障企业利益、维护企业形象?本课程将分别从专业律师和职业经理人的角度展开对实践期间各种劳动争议热点、难点问题的研讨。专业律师和职业经理人的智慧 碰撞,不容错过!!

【课程收益】

1.了解各种用工模式不同的用工成本和用工风险,对企业用工模式进行设计

2.了解促进就业法和劳动合同法对企业招聘工作的规定,对招聘流程进行重新设计

3.了解录用人员过程中的法律风险,掌握相关文件设计技巧

4....

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-250089078.html



2020卓越销售团队建立与激励(2020-09-16上海班)

1

召开时间: 2020-09-16 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程日期: 2020-09-16 到 2020-09-17 地区:上海

 

【课程背景】

--如何分析并识别销售团队绩效障碍,采取相应管理措施,提高团队业绩?

--如何管理销售团队,并找出差距原因与绩效改善措施?

--如何针对不同销售经验的销售人员进行个性化辅导与激励,稳步改善员工行为?

--如何更快更好地带出一支有既有活力又有凝聚力的销售团队?

【课程目标】

--分析并识别员工绩效障碍,采取相应管理措施,提高团队业绩。

--明确销售主管角色,掌握针对不同员工实施能力提升的辅导技巧。

--根据不同的员工,进行针对性差异化激励,提高积极性。

...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-1441247459.html



2020HRBP人力资源如何成业务部门的合作伙伴(业务沙盘模拟)(10月上海班)

1

召开时间: 2020-10-22 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程日期: 2020-10-22 到 2020-10-23 地区:上海

【课程背景Background】

-在大多数企业里,人力资源是不是常常被动接受总经理和业务部门的指令?

-人力资源在工作中是不是常常被贴上“不懂业务”的标签,甚至有可能被老板委派的业务人员所取代?

-人力资源是不是在战略会议上鲜有发言权,也很少能影响到高管层决策?

-人力资源的价值到底在哪里?

随着人力资源业务合作伙伴的风行,人力资源如何理解业务,如何转变观念和角色成为优秀的业务合作伙伴,使人力资源工作的价值得到尊重和认可并回到战略圆桌,正成为人力资源从业者热议的话题。《人力资源如何成为业务部门的合作伙伴》这一课程即是在此背景下应运而生的。

-Inmanyorganizations,doesHRoftenpassivelyfollowtheinsdivuctionfromtopmanagementandbusinessdepartment?

-IsHRalw...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-856498899.html



2020非人力资源经理的人力资源管理(8月上海班)

1

召开时间: 2020-08-18 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程日期: 2020-08-18 到 2020-08-19 地区:上海

【课程目标】

--了解人力资源管理的基本模块与运作内涵。
--了解人力资源管理的基本内涵与运作流程,明确经理人在人力资源管理中的角色并建立正确的观念所谓。
--学习人才的选(人才甄选)、用(绩效管理)、育(工作辅导)、留(有效激励)等实务技巧。
【课程特色】
本课程从管理角度出发,引导学习者认识到人力资源管理工作的实质,协助学习者建立正确的认知观念--管事理人。通过对选、用、育、留四大主题模块的讲解和讨论,学习有关的实务技巧,并能运用于日常的管理工作。
【教学方式】
--主题讲授
--个案研讨
--专题讨论
--提问互动
【课程大纲】
1.人力资源管理概论
--管理—...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-720642182.html



2020卓越人士的优秀习惯(12月上海班)

1

召开时间: 2020-12-14 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程日期: 2020-04-08 到 2020-04-09 地区:上海

【课程开发背景】
每个组织都期待员工实现高效的自我管理与团队协作。然而,员工往往先关注“公司能为我做什么”,而非先考虑“我能为公司做什么”;目标感弱,因时间管理不佳造成工作无序低效;不知如何与同事有效互动,要么作风强势要么当老好人,难以真正实现团队协作……针对以上情况,本课程融合我国经典智慧与西方管理学、心理学,使诸子百家等精华不再止于抽象的结论,而是在心法的基础上实操技法。前三项优秀习惯是自我管理的打造,后三项聚焦人际互动与团队协作,第七项则是个人与组织“可持续发展”的保证。

【课程价值】
该课程可帮助学员:
树立“承担责任”的心态,采取积极主动行为
运用工具识别方向、锁定目标,同时管理好最重要的资源 — 时间,致力于实现目标
愿意倾听他人、理解对方的需求,同时勇于表达自己的声音,从而在团队中实现协作增效
知道在哪些方面进行自新,管理好自身状态与能量
该课程可支持组织:
培养一支心态积极、重在行动的员工队伍
培育员工彼此理解、力争共赢的企业文化
集思...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-1250946749.html



【上海】金牌面试官培养培训(2020-07-09)

1

召开时间: 2020-07-09 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程背景   
HR的挑战不仅是能否找到企业需要的人才,面试技巧和候选人关系管理也是非常重要的一环,其直接关系了优秀的候选人是否是真的优秀候选人,并且也直接影响到未来的招聘效率

课程目的   
· 学习招聘标准和人才画像
· 掌握结构化行为面试的技巧,人才评估方法等
· 得到实用的模板与工具,直接学以致用

目标学员   

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-394254086.html



【上海】职位评估与薪酬激励体系全案设计训练营(2020-09-17)

1

召开时间: 2020-09-17 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程背景
越来越多的企业的HR和薪酬福利负责人意识到,在企业内不能闭门造成,要走出HR的专业深井,紧跟企业战略的步伐,才能真正支持业务。本课程将从岗位职级与评估为出发点,以案例与实践为出发点,手把手教你从岗位评估到薪酬,激励体系建设的方方面面。

课程收获
· 职位管理模式及职位评估的方法、工具、模板及案例练习
· 薪酬数据化分析诊断的要点、方法、公式、范例及案例练习
· 薪酬策略与架构设计的...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-954251491.html



【上海】管理者如何做好绩效辅导培训(2020-09-12)

1

召开时间: 2020-09-12 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程背景   
在现实中我们经常会发现一种奇怪的现象:部门绩效突出,但企业战略目标却未能实现,造成这一现象的根本原因在于战略与绩效管理相脱节,即战略的制定和实施未有效融入绩效管理中,形成一体化的战略性绩效管理体系。
同时我们也会发现绩效管理在执行实施过程中的一些问题,比如:级别越高,平均绩效分数越高;绩效管理不能起到“奖勤罚懒”的作用,反而带来团队间、员工间的冲突与矛盾;业务经理们对于给予员工负面反馈具有很强的畏惧心理,等等。
1.  如何解决绩效管理与战略规划、年度经营计划的一致性?
2.  如何防止公司战略地图开发...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-1740411434.html



【广州】培训体系搭建与管理培训(2020-09-11)

1

召开时间: 2020-09-11 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程背景   
本课程将结合老师多年的实战经验,带学员深入理解业务与培训体系搭建的共存关系,并且课程具备以下特点:
1、案例剖析:采用案例教学的模式,并结合实用的工具、模型;
2、针对性强:聚焦企业培训管理的六大体系,纵向拓展,系统教学;
3、经验丰富:授课讲师有丰富的企业大学管理经验,熟知企业培训体系,极具前瞻性。

课程收获   
https://www.huodongjia.com/event-1855788810.html



【广州】战略性人才盘点与组织赋能体系培训(2020-08-21)

1

召开时间: 2020-08-21 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程背景
围绕“人才、盘点、组织、赋能”等核心词,独家首创基于业务发展的战略性人力资源管理COT价值驱动模型,阐述HR如何运用全新的人才赋能理念和人才盘点实战策略真正实现HR的战略转型和效能升级。讲师拥有近20年顶级500强企业HR高管经验,通过分享其基于管理实战中的经验积累和模型萃取以及传授战略性人力资源管理价值呈现、最佳创新实践、落地干货和方法工具等帮助学员系统掌握和快速提升战略性人才管理的实战技能。

课程亮点
· 顶级500强企业在职人力资源高...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-1015310119.html

]]> 2020年受追捧的10场人力资源大会出炉 //m.catawbaoil.com/88258.html Wed, 01 Jul 2020 03:20:44 +0000 //m.catawbaoil.com/?p=88258 Read More “2020年受追捧的10场人力资源大会出炉” »

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人力资源行业是近几年的热门话题,那么就让活动家小编为大家盘点近期的人力资源行业相关会议。

2020基于核心胜任能力的STAR面试技巧(2020-07-06上海班)

1

召开时间: 2020-07-06 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程日期: 2020-07-06 到 2020-07-07 地区:上海

【课程目标】

--建立正确甄选与用人观念

--了解系统化人才甄选的流程步骤与要点

--掌握基于核心胜任能力的行为性STAR面试技巧与问题的设计技巧

--学习如何评鉴应征人员的方法,掌握有效的甄选面谈技巧

【授课方式】

--主题讲授

--案例研讨

--课堂练习

--提问互动

【授课形式】

知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。

...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-195422567.html



2020HR必备法律知识及合规风险防控(2020-07-28上海班)

1

召开时间: 2020-07-28 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程日期: 2020-07-28 到 2020-07-29 地区:上海

【课程背景】

--目前企业的用工形式呈现出复杂性和多样性。由于我国现有的劳动法律法规显得相对滞后和不尽完善,如涉及企业招用在校的兼职学生、双重劳动关 系人员和退休人员重新就业等的问题,在劳动法律法规中有些是空白的,也有些政策未能体现出与时俱进,不能适应新时期调整劳动关系的需求。新《劳动合同法》 实施已过两年。在这期间,企业在劳资管理中又出现了哪些新的问题?该如何理解和应用?经济不景气之时企业该怎样预防劳动争议案件的发生?又该怎样最大限度 地保障企业利益、维护企业形象?本课程将分别从专业律师和职业经理人的角度展开对实践期间各种劳动争议热点、难点问题的研讨。专业律师和职业经理人的智慧 碰撞,不容错过!!

【课程收益】

1.了解各种用工模式不同的用工成本和用工风险,对企业用工模式进行设计

2.了解促进就业法和劳动合同法对企业招聘工作的规定,对招聘流程进行重新设计

3.了解录用人员过程中的法律风险,掌握相关文件设计技巧

4....

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-250089078.html



2020卓越销售团队建立与激励(2020-09-16上海班)

1

召开时间: 2020-09-16 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程日期: 2020-09-16 到 2020-09-17 地区:上海

 

【课程背景】

--如何分析并识别销售团队绩效障碍,采取相应管理措施,提高团队业绩?

--如何管理销售团队,并找出差距原因与绩效改善措施?

--如何针对不同销售经验的销售人员进行个性化辅导与激励,稳步改善员工行为?

--如何更快更好地带出一支有既有活力又有凝聚力的销售团队?

【课程目标】

--分析并识别员工绩效障碍,采取相应管理措施,提高团队业绩。

--明确销售主管角色,掌握针对不同员工实施能力提升的辅导技巧。

--根据不同的员工,进行针对性差异化激励,提高积极性。

...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-1441247459.html



2020HRBP人力资源如何成业务部门的合作伙伴(业务沙盘模拟)(10月上海班)

1

召开时间: 2020-10-22 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程日期: 2020-10-22 到 2020-10-23 地区:上海

【课程背景Background】

-在大多数企业里,人力资源是不是常常被动接受总经理和业务部门的指令?

-人力资源在工作中是不是常常被贴上“不懂业务”的标签,甚至有可能被老板委派的业务人员所取代?

-人力资源是不是在战略会议上鲜有发言权,也很少能影响到高管层决策?

-人力资源的价值到底在哪里?

随着人力资源业务合作伙伴的风行,人力资源如何理解业务,如何转变观念和角色成为优秀的业务合作伙伴,使人力资源工作的价值得到尊重和认可并回到战略圆桌,正成为人力资源从业者热议的话题。《人力资源如何成为业务部门的合作伙伴》这一课程即是在此背景下应运而生的。

-Inmanyorganizations,doesHRoftenpassivelyfollowtheinsdivuctionfromtopmanagementandbusinessdepartment?

-IsHRalw...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-856498899.html



2020非人力资源经理的人力资源管理(8月上海班)

1

召开时间: 2020-08-18 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程日期: 2020-08-18 到 2020-08-19 地区:上海

【课程目标】

--了解人力资源管理的基本模块与运作内涵。
--了解人力资源管理的基本内涵与运作流程,明确经理人在人力资源管理中的角色并建立正确的观念所谓。
--学习人才的选(人才甄选)、用(绩效管理)、育(工作辅导)、留(有效激励)等实务技巧。
【课程特色】
本课程从管理角度出发,引导学习者认识到人力资源管理工作的实质,协助学习者建立正确的认知观念--管事理人。通过对选、用、育、留四大主题模块的讲解和讨论,学习有关的实务技巧,并能运用于日常的管理工作。
【教学方式】
--主题讲授
--个案研讨
--专题讨论
--提问互动
【课程大纲】
1.人力资源管理概论
--管理—...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-720642182.html



2020卓越人士的优秀习惯(12月上海班)

1

召开时间: 2020-12-14 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程日期: 2020-04-08 到 2020-04-09 地区:上海

【课程开发背景】
每个组织都期待员工实现高效的自我管理与团队协作。然而,员工往往先关注“公司能为我做什么”,而非先考虑“我能为公司做什么”;目标感弱,因时间管理不佳造成工作无序低效;不知如何与同事有效互动,要么作风强势要么当老好人,难以真正实现团队协作……针对以上情况,本课程融合我国经典智慧与西方管理学、心理学,使诸子百家等精华不再止于抽象的结论,而是在心法的基础上实操技法。前三项优秀习惯是自我管理的打造,后三项聚焦人际互动与团队协作,第七项则是个人与组织“可持续发展”的保证。

【课程价值】
该课程可帮助学员:
树立“承担责任”的心态,采取积极主动行为
运用工具识别方向、锁定目标,同时管理好最重要的资源 — 时间,致力于实现目标
愿意倾听他人、理解对方的需求,同时勇于表达自己的声音,从而在团队中实现协作增效
知道在哪些方面进行自新,管理好自身状态与能量
该课程可支持组织:
培养一支心态积极、重在行动的员工队伍
培育员工彼此理解、力争共赢的企业文化
集思...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-1250946749.html



【上海】金牌面试官培养培训(2020-07-09)

1

召开时间: 2020-07-09 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程背景   
HR的挑战不仅是能否找到企业需要的人才,面试技巧和候选人关系管理也是非常重要的一环,其直接关系了优秀的候选人是否是真的优秀候选人,并且也直接影响到未来的招聘效率

课程目的   
· 学习招聘标准和人才画像
· 掌握结构化行为面试的技巧,人才评估方法等
· 得到实用的模板与工具,直接学以致用

目标学员   

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-394254086.html



【上海】战略性薪酬规划与全面预算管理培训(2020-07-03)

1

召开时间: 2020-07-03 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程背景
越来越多的企业的HR和薪酬福利负责人意识到,在企业内不能闭门造成,要走出HR的专业深井,紧跟企业战略的步伐,才能真正支持业务发展。本课程从实战与案例出发,带你一起走出专业深井,一步一步学习战略性薪酬规划的方方面面。

课程收获
· 如何链接业务-人才-人力资本,有效解读业务并进而形成有效的薪酬战略以配合讹误战略?
· 如何进行量化的薪酬诊断与分析,进而制订针对性的薪酬策略和实施方案?

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-964625900.html



【上海】职位评估与薪酬激励体系全案设计训练营(2020-09-17)

1

召开时间: 2020-09-17 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程背景
越来越多的企业的HR和薪酬福利负责人意识到,在企业内不能闭门造成,要走出HR的专业深井,紧跟企业战略的步伐,才能真正支持业务。本课程将从岗位职级与评估为出发点,以案例与实践为出发点,手把手教你从岗位评估到薪酬,激励体系建设的方方面面。

课程收获
· 职位管理模式及职位评估的方法、工具、模板及案例练习
· 薪酬数据化分析诊断的要点、方法、公式、范例及案例练习
· 薪酬策略与架构设计的...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-954251491.html



【上海】管理者如何做好绩效辅导培训(2020-09-12)

1

召开时间: 2020-09-12 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程背景   
在现实中我们经常会发现一种奇怪的现象:部门绩效突出,但企业战略目标却未能实现,造成这一现象的根本原因在于战略与绩效管理相脱节,即战略的制定和实施未有效融入绩效管理中,形成一体化的战略性绩效管理体系。
同时我们也会发现绩效管理在执行实施过程中的一些问题,比如:级别越高,平均绩效分数越高;绩效管理不能起到“奖勤罚懒”的作用,反而带来团队间、员工间的冲突与矛盾;业务经理们对于给予员工负面反馈具有很强的畏惧心理,等等。
1.  如何解决绩效管理与战略规划、年度经营计划的一致性?
2.  如何防止公司战略地图开发...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-1740411434.html

]]> 2020热门人力资源行业大会排行榜 //m.catawbaoil.com/88105.html Tue, 30 Jun 2020 03:17:04 +0000 //m.catawbaoil.com/?p=88105 Read More “2020热门人力资源行业大会排行榜” »

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人力资源行业是近几年的热门话题,那么就让活动家小编为大家盘点近期的人力资源行业相关会议。

2020基于核心胜任能力的STAR面试技巧(2020-07-06上海班)

1

召开时间: 2020-07-06 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程日期: 2020-07-06 到 2020-07-07 地区:上海

【课程目标】

--建立正确甄选与用人观念

--了解系统化人才甄选的流程步骤与要点

--掌握基于核心胜任能力的行为性STAR面试技巧与问题的设计技巧

--学习如何评鉴应征人员的方法,掌握有效的甄选面谈技巧

【授课方式】

--主题讲授

--案例研讨

--课堂练习

--提问互动

【授课形式】

知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。

...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-195422567.html



2020HR必备法律知识及合规风险防控(2020-07-28上海班)

1

召开时间: 2020-07-28 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程日期: 2020-07-28 到 2020-07-29 地区:上海

【课程背景】

--目前企业的用工形式呈现出复杂性和多样性。由于我国现有的劳动法律法规显得相对滞后和不尽完善,如涉及企业招用在校的兼职学生、双重劳动关 系人员和退休人员重新就业等的问题,在劳动法律法规中有些是空白的,也有些政策未能体现出与时俱进,不能适应新时期调整劳动关系的需求。新《劳动合同法》 实施已过两年。在这期间,企业在劳资管理中又出现了哪些新的问题?该如何理解和应用?经济不景气之时企业该怎样预防劳动争议案件的发生?又该怎样最大限度 地保障企业利益、维护企业形象?本课程将分别从专业律师和职业经理人的角度展开对实践期间各种劳动争议热点、难点问题的研讨。专业律师和职业经理人的智慧 碰撞,不容错过!!

【课程收益】

1.了解各种用工模式不同的用工成本和用工风险,对企业用工模式进行设计

2.了解促进就业法和劳动合同法对企业招聘工作的规定,对招聘流程进行重新设计

3.了解录用人员过程中的法律风险,掌握相关文件设计技巧

4....

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-250089078.html



2020卓越销售团队建立与激励(2020-09-16上海班)

1

召开时间: 2020-09-16 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程日期: 2020-09-16 到 2020-09-17 地区:上海

 

【课程背景】

--如何分析并识别销售团队绩效障碍,采取相应管理措施,提高团队业绩?

--如何管理销售团队,并找出差距原因与绩效改善措施?

--如何针对不同销售经验的销售人员进行个性化辅导与激励,稳步改善员工行为?

--如何更快更好地带出一支有既有活力又有凝聚力的销售团队?

【课程目标】

--分析并识别员工绩效障碍,采取相应管理措施,提高团队业绩。

--明确销售主管角色,掌握针对不同员工实施能力提升的辅导技巧。

--根据不同的员工,进行针对性差异化激励,提高积极性。

...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-1441247459.html



2020HRBP人力资源如何成业务部门的合作伙伴(业务沙盘模拟)(10月上海班)

1

召开时间: 2020-10-22 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程日期: 2020-10-22 到 2020-10-23 地区:上海

【课程背景Background】

-在大多数企业里,人力资源是不是常常被动接受总经理和业务部门的指令?

-人力资源在工作中是不是常常被贴上“不懂业务”的标签,甚至有可能被老板委派的业务人员所取代?

-人力资源是不是在战略会议上鲜有发言权,也很少能影响到高管层决策?

-人力资源的价值到底在哪里?

随着人力资源业务合作伙伴的风行,人力资源如何理解业务,如何转变观念和角色成为优秀的业务合作伙伴,使人力资源工作的价值得到尊重和认可并回到战略圆桌,正成为人力资源从业者热议的话题。《人力资源如何成为业务部门的合作伙伴》这一课程即是在此背景下应运而生的。

-Inmanyorganizations,doesHRoftenpassivelyfollowtheinsdivuctionfromtopmanagementandbusinessdepartment?

-IsHRalw...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-856498899.html



2020非人力资源经理的人力资源管理(8月上海班)

1

召开时间: 2020-08-18 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程日期: 2020-08-18 到 2020-08-19 地区:上海

【课程目标】

--了解人力资源管理的基本模块与运作内涵。
--了解人力资源管理的基本内涵与运作流程,明确经理人在人力资源管理中的角色并建立正确的观念所谓。
--学习人才的选(人才甄选)、用(绩效管理)、育(工作辅导)、留(有效激励)等实务技巧。
【课程特色】
本课程从管理角度出发,引导学习者认识到人力资源管理工作的实质,协助学习者建立正确的认知观念--管事理人。通过对选、用、育、留四大主题模块的讲解和讨论,学习有关的实务技巧,并能运用于日常的管理工作。
【教学方式】
--主题讲授
--个案研讨
--专题讨论
--提问互动
【课程大纲】
1.人力资源管理概论
--管理—...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-720642182.html



2020卓越人士的优秀习惯(12月上海班)

1

召开时间: 2020-12-14 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程日期: 2020-04-08 到 2020-04-09 地区:上海

【课程开发背景】
每个组织都期待员工实现高效的自我管理与团队协作。然而,员工往往先关注“公司能为我做什么”,而非先考虑“我能为公司做什么”;目标感弱,因时间管理不佳造成工作无序低效;不知如何与同事有效互动,要么作风强势要么当老好人,难以真正实现团队协作……针对以上情况,本课程融合我国经典智慧与西方管理学、心理学,使诸子百家等精华不再止于抽象的结论,而是在心法的基础上实操技法。前三项优秀习惯是自我管理的打造,后三项聚焦人际互动与团队协作,第七项则是个人与组织“可持续发展”的保证。

【课程价值】
该课程可帮助学员:
树立“承担责任”的心态,采取积极主动行为
运用工具识别方向、锁定目标,同时管理好最重要的资源 — 时间,致力于实现目标
愿意倾听他人、理解对方的需求,同时勇于表达自己的声音,从而在团队中实现协作增效
知道在哪些方面进行自新,管理好自身状态与能量
该课程可支持组织:
培养一支心态积极、重在行动的员工队伍
培育员工彼此理解、力争共赢的企业文化
集思...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-1250946749.html



【上海】金牌面试官培养培训(2020-07-09)

1

召开时间: 2020-07-09 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程背景   
HR的挑战不仅是能否找到企业需要的人才,面试技巧和候选人关系管理也是非常重要的一环,其直接关系了优秀的候选人是否是真的优秀候选人,并且也直接影响到未来的招聘效率

课程目的   
· 学习招聘标准和人才画像
· 掌握结构化行为面试的技巧,人才评估方法等
· 得到实用的模板与工具,直接学以致用

目标学员   

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-394254086.html



【上海】战略性薪酬规划与全面预算管理培训(2020-07-03)

1

召开时间: 2020-07-03 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程背景
越来越多的企业的HR和薪酬福利负责人意识到,在企业内不能闭门造成,要走出HR的专业深井,紧跟企业战略的步伐,才能真正支持业务发展。本课程从实战与案例出发,带你一起走出专业深井,一步一步学习战略性薪酬规划的方方面面。

课程收获
· 如何链接业务-人才-人力资本,有效解读业务并进而形成有效的薪酬战略以配合讹误战略?
· 如何进行量化的薪酬诊断与分析,进而制订针对性的薪酬策略和实施方案?

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-964625900.html



【上海】职位评估与薪酬激励体系全案设计训练营(2020-09-17)

1

召开时间: 2020-09-17 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程背景
越来越多的企业的HR和薪酬福利负责人意识到,在企业内不能闭门造成,要走出HR的专业深井,紧跟企业战略的步伐,才能真正支持业务。本课程将从岗位职级与评估为出发点,以案例与实践为出发点,手把手教你从岗位评估到薪酬,激励体系建设的方方面面。

课程收获
· 职位管理模式及职位评估的方法、工具、模板及案例练习
· 薪酬数据化分析诊断的要点、方法、公式、范例及案例练习
· 薪酬策略与架构设计的...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-954251491.html



【上海】管理者如何做好绩效辅导培训(2020-09-12)

1

召开时间: 2020-09-12 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程背景   
在现实中我们经常会发现一种奇怪的现象:部门绩效突出,但企业战略目标却未能实现,造成这一现象的根本原因在于战略与绩效管理相脱节,即战略的制定和实施未有效融入绩效管理中,形成一体化的战略性绩效管理体系。
同时我们也会发现绩效管理在执行实施过程中的一些问题,比如:级别越高,平均绩效分数越高;绩效管理不能起到“奖勤罚懒”的作用,反而带来团队间、员工间的冲突与矛盾;业务经理们对于给予员工负面反馈具有很强的畏惧心理,等等。
1.  如何解决绩效管理与战略规划、年度经营计划的一致性?
2.  如何防止公司战略地图开发...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-1740411434.html

]]> 2020年人力资源峰会参会指南更新 //m.catawbaoil.com/88020.html Mon, 29 Jun 2020 11:48:12 +0000 //m.catawbaoil.com/?p=88020 Read More “2020年人力资源峰会参会指南更新” »

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人力资源行业是近几年的热门话题,那么就让活动家小编为大家盘点近期的人力资源行业相关会议。

2020卓越人士的优秀习惯(12月上海班)

1

召开时间: 2020-12-14 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程日期: 2020-04-08 到 2020-04-09 地区:上海

【课程开发背景】
每个组织都期待员工实现高效的自我管理与团队协作。然而,员工往往先关注“公司能为我做什么”,而非先考虑“我能为公司做什么”;目标感弱,因时间管理不佳造成工作无序低效;不知如何与同事有效互动,要么作风强势要么当老好人,难以真正实现团队协作……针对以上情况,本课程融合我国经典智慧与西方管理学、心理学,使诸子百家等精华不再止于抽象的结论,而是在心法的基础上实操技法。前三项优秀习惯是自我管理的打造,后三项聚焦人际互动与团队协作,第七项则是个人与组织“可持续发展”的保证。

【课程价值】
该课程可帮助学员:
树立“承担责任”的心态,采取积极主动行为
运用工具识别方向、锁定目标,同时管理好最重要的资源 — 时间,致力于实现目标
愿意倾听他人、理解对方的需求,同时勇于表达自己的声音,从而在团队中实现协作增效
知道在哪些方面进行自新,管理好自身状态与能量
该课程可支持组织:
培养一支心态积极、重在行动的员工队伍
培育员工彼此理解、力争共赢的企业文化
集思...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-1250946749.html



2020非人力资源经理的人力资源管理(8月上海班)

1

召开时间: 2020-08-18 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程日期: 2020-08-18 到 2020-08-19 地区:上海

【课程目标】

--了解人力资源管理的基本模块与运作内涵。
--了解人力资源管理的基本内涵与运作流程,明确经理人在人力资源管理中的角色并建立正确的观念所谓。
--学习人才的选(人才甄选)、用(绩效管理)、育(工作辅导)、留(有效激励)等实务技巧。
【课程特色】
本课程从管理角度出发,引导学习者认识到人力资源管理工作的实质,协助学习者建立正确的认知观念--管事理人。通过对选、用、育、留四大主题模块的讲解和讨论,学习有关的实务技巧,并能运用于日常的管理工作。
【教学方式】
--主题讲授
--个案研讨
--专题讨论
--提问互动
【课程大纲】
1.人力资源管理概论
--管理—...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-720642182.html



2020基于核心胜任能力的STAR面试技巧(2020-07-06上海班)

1

召开时间: 2020-07-06 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程日期: 2020-07-06 到 2020-07-07 地区:上海

【课程目标】

--建立正确甄选与用人观念

--了解系统化人才甄选的流程步骤与要点

--掌握基于核心胜任能力的行为性STAR面试技巧与问题的设计技巧

--学习如何评鉴应征人员的方法,掌握有效的甄选面谈技巧

【授课方式】

--主题讲授

--案例研讨

--课堂练习

--提问互动

【授课形式】

知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。

...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-195422567.html



2020HRBP人力资源如何成业务部门的合作伙伴(业务沙盘模拟)(10月上海班)

1

召开时间: 2020-10-22 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程日期: 2020-10-22 到 2020-10-23 地区:上海

【课程背景Background】

-在大多数企业里,人力资源是不是常常被动接受总经理和业务部门的指令?

-人力资源在工作中是不是常常被贴上“不懂业务”的标签,甚至有可能被老板委派的业务人员所取代?

-人力资源是不是在战略会议上鲜有发言权,也很少能影响到高管层决策?

-人力资源的价值到底在哪里?

随着人力资源业务合作伙伴的风行,人力资源如何理解业务,如何转变观念和角色成为优秀的业务合作伙伴,使人力资源工作的价值得到尊重和认可并回到战略圆桌,正成为人力资源从业者热议的话题。《人力资源如何成为业务部门的合作伙伴》这一课程即是在此背景下应运而生的。

-Inmanyorganizations,doesHRoftenpassivelyfollowtheinsdivuctionfromtopmanagementandbusinessdepartment?

-IsHRalw...

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【上海】金牌面试官培养培训(2020-07-09)

1

召开时间: 2020-07-09 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程背景   
HR的挑战不仅是能否找到企业需要的人才,面试技巧和候选人关系管理也是非常重要的一环,其直接关系了优秀的候选人是否是真的优秀候选人,并且也直接影响到未来的招聘效率

课程目的   
· 学习招聘标准和人才画像
· 掌握结构化行为面试的技巧,人才评估方法等
· 得到实用的模板与工具,直接学以致用

目标学员   

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-394254086.html



【上海】战略性薪酬规划与全面预算管理培训(2020-07-03)

1

召开时间: 2020-07-03 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程背景
越来越多的企业的HR和薪酬福利负责人意识到,在企业内不能闭门造成,要走出HR的专业深井,紧跟企业战略的步伐,才能真正支持业务发展。本课程从实战与案例出发,带你一起走出专业深井,一步一步学习战略性薪酬规划的方方面面。

课程收获
· 如何链接业务-人才-人力资本,有效解读业务并进而形成有效的薪酬战略以配合讹误战略?
· 如何进行量化的薪酬诊断与分析,进而制订针对性的薪酬策略和实施方案?

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-964625900.html



【上海】职位评估与薪酬激励体系全案设计训练营(2020-09-17)

1

召开时间: 2020-09-17 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程背景
越来越多的企业的HR和薪酬福利负责人意识到,在企业内不能闭门造成,要走出HR的专业深井,紧跟企业战略的步伐,才能真正支持业务。本课程将从岗位职级与评估为出发点,以案例与实践为出发点,手把手教你从岗位评估到薪酬,激励体系建设的方方面面。

课程收获
· 职位管理模式及职位评估的方法、工具、模板及案例练习
· 薪酬数据化分析诊断的要点、方法、公式、范例及案例练习
· 薪酬策略与架构设计的...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-954251491.html



【上海】管理者如何做好绩效辅导培训(2020-09-12)

1

召开时间: 2020-09-12 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程背景   
在现实中我们经常会发现一种奇怪的现象:部门绩效突出,但企业战略目标却未能实现,造成这一现象的根本原因在于战略与绩效管理相脱节,即战略的制定和实施未有效融入绩效管理中,形成一体化的战略性绩效管理体系。
同时我们也会发现绩效管理在执行实施过程中的一些问题,比如:级别越高,平均绩效分数越高;绩效管理不能起到“奖勤罚懒”的作用,反而带来团队间、员工间的冲突与矛盾;业务经理们对于给予员工负面反馈具有很强的畏惧心理,等等。
1.  如何解决绩效管理与战略规划、年度经营计划的一致性?
2.  如何防止公司战略地图开发...

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【广州】培训体系搭建与管理培训(2020-09-11)

1

召开时间: 2020-09-11 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程背景   
本课程将结合老师多年的实战经验,带学员深入理解业务与培训体系搭建的共存关系,并且课程具备以下特点:
1、案例剖析:采用案例教学的模式,并结合实用的工具、模型;
2、针对性强:聚焦企业培训管理的六大体系,纵向拓展,系统教学;
3、经验丰富:授课讲师有丰富的企业大学管理经验,熟知企业培训体系,极具前瞻性。

课程收获   
https://www.huodongjia.com/event-1855788810.html



【广州】战略性人才盘点与组织赋能体系培训(2020-08-21)

1

召开时间: 2020-08-21 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程背景
围绕“人才、盘点、组织、赋能”等核心词,独家首创基于业务发展的战略性人力资源管理COT价值驱动模型,阐述HR如何运用全新的人才赋能理念和人才盘点实战策略真正实现HR的战略转型和效能升级。讲师拥有近20年顶级500强企业HR高管经验,通过分享其基于管理实战中的经验积累和模型萃取以及传授战略性人力资源管理价值呈现、最佳创新实践、落地干货和方法工具等帮助学员系统掌握和快速提升战略性人才管理的实战技能。

课程亮点
· 顶级500强企业在职人力资源高...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-1015310119.html

]]> 人力资源7月将举行,参会集锦发布 //m.catawbaoil.com/87629.html Sat, 27 Jun 2020 03:16:34 +0000 //m.catawbaoil.com/?p=87629 Read More “人力资源7月将举行,参会集锦发布” »

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人力资源行业是近几年的热门话题,那么就让活动家小编为大家盘点近期的人力资源行业相关会议。

2020基于核心胜任能力的STAR面试技巧(2020-07-06上海班)

1

召开时间: 2020-07-06 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程日期: 2020-07-06 到 2020-07-07 地区:上海

【课程目标】

--建立正确甄选与用人观念

--了解系统化人才甄选的流程步骤与要点

--掌握基于核心胜任能力的行为性STAR面试技巧与问题的设计技巧

--学习如何评鉴应征人员的方法,掌握有效的甄选面谈技巧

【授课方式】

--主题讲授

--案例研讨

--课堂练习

--提问互动

【授课形式】

知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。

...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-195422567.html



2020HR必备法律知识及合规风险防控(2020-07-28上海班)

1

召开时间: 2020-07-28 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程日期: 2020-07-28 到 2020-07-29 地区:上海

【课程背景】

--目前企业的用工形式呈现出复杂性和多样性。由于我国现有的劳动法律法规显得相对滞后和不尽完善,如涉及企业招用在校的兼职学生、双重劳动关 系人员和退休人员重新就业等的问题,在劳动法律法规中有些是空白的,也有些政策未能体现出与时俱进,不能适应新时期调整劳动关系的需求。新《劳动合同法》 实施已过两年。在这期间,企业在劳资管理中又出现了哪些新的问题?该如何理解和应用?经济不景气之时企业该怎样预防劳动争议案件的发生?又该怎样最大限度 地保障企业利益、维护企业形象?本课程将分别从专业律师和职业经理人的角度展开对实践期间各种劳动争议热点、难点问题的研讨。专业律师和职业经理人的智慧 碰撞,不容错过!!

【课程收益】

1.了解各种用工模式不同的用工成本和用工风险,对企业用工模式进行设计

2.了解促进就业法和劳动合同法对企业招聘工作的规定,对招聘流程进行重新设计

3.了解录用人员过程中的法律风险,掌握相关文件设计技巧

4....

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-250089078.html



【上海】金牌面试官培养培训(2020-07-09)

1

召开时间: 2020-07-09 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程背景   
HR的挑战不仅是能否找到企业需要的人才,面试技巧和候选人关系管理也是非常重要的一环,其直接关系了优秀的候选人是否是真的优秀候选人,并且也直接影响到未来的招聘效率

课程目的   
· 学习招聘标准和人才画像
· 掌握结构化行为面试的技巧,人才评估方法等
· 得到实用的模板与工具,直接学以致用

目标学员   

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-394254086.html



【上海】战略性薪酬规划与全面预算管理培训(2020-07-03)

1

召开时间: 2020-07-03 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程背景
越来越多的企业的HR和薪酬福利负责人意识到,在企业内不能闭门造成,要走出HR的专业深井,紧跟企业战略的步伐,才能真正支持业务发展。本课程从实战与案例出发,带你一起走出专业深井,一步一步学习战略性薪酬规划的方方面面。

课程收获
· 如何链接业务-人才-人力资本,有效解读业务并进而形成有效的薪酬战略以配合讹误战略?
· 如何进行量化的薪酬诊断与分析,进而制订针对性的薪酬策略和实施方案?

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-964625900.html



【广州】共享服务中心的搭建,运营与优化培训(2020-07-23)

1

召开时间: 2020-07-23 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程背景
近年来,业务导向的人力资源管理理念已被广泛接受,业务伙伴这个角色被更多的企业设立或命名;但没了去行政化和事务性工作的剥离,业务伙伴就像只体型超重的大鸟,有翅难飞;想建立业务伙伴的第一要务是搭建和落地共享中心。由于直接对事务结果负责同时掌握大数据,在发挥业务伙伴的功能方面,共享中心可以有更大发挥。

常见问题与情景
1)共享中心建立的依据是什么?
2)搭建前需要准备什么?
3)变革管理如何...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-1019430050.html



人力成本分析与管控(深圳-7月22日)

1

召开时间: 2020-07-22 09:00:00

召开地点: 会前通知

概述/Overview

课程背景:

随着中国人口红利的消失,用工形式的规范,企业的产品、资金和劳动力市场竞争日趋激励,企业人力成本压力越来越大。随着全球经济一体化的背景,中国企业要寻求生存和发展的空间,对人力资源从业者的要求将会越来越高,中国大部分企业中传统粗放式的人事管理已经无法满足市场的要求。未来企业人力资源管理的基本要求将是以成本控制为基础,以经营结果为导向 ,以价值创造为目标。如何有效筹划和控制企业人力成本呢?本次课程将和您分享如何通过有效的人力资源数据,分析企业人力成本的合理性,如何通过人力成本总额控制确保组织绩效的达成,如何降低无效成本和固定成本,提升人力资源效率,从而既开源又节流。

课程目标:...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-1755839710.html



2020薪酬体系设计实务(深圳-7月22日)

1

召开时间: 2020-07-22 09:00:00

召开地点: 会前通知

概述/Overview

课程背景:

老板希望企业人力资源能够像顾问一样设计企业的薪酬激励体系,但大部分人力资源却无法满足老板的诉求。

企业激励体系很重要,但不知道如何下手设计体系。

在有限的预算下,如何更合理的支配薪酬,如何有效的激励核心骨干员工?

课程特色:

老师以辅导式培训模式,课程强调互动和练习,切实提高学员的知识、技能。案例丰富,练习紧密结合学员工作实际。

培训收益:

1. 全面了解现代企业职位薪酬体系设计的常用方法;

2. 掌握现代企业薪酬体系设计的思路与操作流程;

3. 了解岗位价值评估的相关知识,科学进行岗位价值评估;4. 通过现场模拟,掌握现代企业薪酬体系设计的技能。

...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-1822083419.html



2020组织与人才体系发展设计2020(深圳-7月23日)

1

召开时间: 2020-07-23 09:00:00

召开地点: 会前通知

概述/Overview

 

引言:

新经济形势下企业经营环境的日趋复杂,企业将面临着更为巨大的市场竞争压力,如何增强核心竞争力,提高经营能力,已经成为越来越多组织关注。建立全面且科学的人才体系发展管理体系也成为许多公司的当务之急。

课程透过对企业组织发展趋势的系统性介绍,帮助组织构建完整人才体系框架,完善企业人才发展的途径,并学习如何设计更佳的人才发展体系,从而打造高绩效团队。

此次课程不仅仅是一个培训,更是一套完备实用的解决方案:如何建立员工的激励体系?如何进行岗位分级、岗位说明书与岗位价值评估?如何搭建完善的晋升及干部管理体系?都将在课程中找到答案。

 

课程收益:

1. 了解从企业战略与经营的角度理解企业持续发展的源动力,树立正确的人才经营与发展管理理念,理解人才经营与人才体系发展管理的重要意义;

2. 学习了解人才发展“九定”重要内容;

3. 掌握人才岗位说明书与岗位价值评估,盘活企业
详情及报名: 
https://www.huodongjia.com/event-1893406956.html



2020战略绩效管理与绩效改进2020(深圳-7月24日)

1

召开时间: 2020-07-24 09:00:00

召开地点: 会前通知

概述/Overview

引言:

作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,建立科学的绩效管理和激励制度,以*大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。然而企业在进行绩效管理的实践过程中,往往会遇到很多问题,特别在绩效管理中反馈环节,针对绩效结果与标准之间的差异,所以系统改进更是企业最为关注的重点。在实际的工作中,管理人员对https://www.huodongjia.com/event-790995276.html



2020企业灵活用工全攻略(北京-7月23-24日)

1

召开时间: 2020-07-23 09:00:00

召开地点: 会前通知

概述/Overview

课程背景:

在严格的劳动法框架下,传统的“签合同、交社保”的用工形式成本最高风险*大,而《劳务派遣暂行规定》实施后,派遣这一被广泛采用的灵活用工方式也受到严格打压。越来越多的企业开始探寻更丰富多元的用工方式组合。那么,面对多变的市场环境,企业是否有更为灵活的用工形式可以选择?实习生可以派遣吗?退休返聘应当注意哪些事项?业务外包人员如何进行管理?

另一方面,随着企业业务的多元化、国际化,关联企业之间调剂人力资源、将员工派往境外,或境外关联企业向境内委派外籍高管、又或者员工兼职于多家企业其中所涉及的就业管制、合同安排、异地管理、社保缴纳风险也往往成为争议的高发地带。上述问题不仅长期困扰着HR...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-759703685.html

]]> 2020年杭州3月会议日程排期表已发布,建议收藏 //m.catawbaoil.com/78651.html Fri, 21 Feb 2020 12:21:08 +0000 //m.catawbaoil.com/?p=78651 Read More “2020年杭州3月会议日程排期表已发布,建议收藏” »

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活动家小编为大家盘点近期的近期热门会议会议。

EVTech2020中国新能源环卫车技术大会•杭州

1

召开时间: 2020-03-18 09:00:00

召开地点: 杭州国际假日酒店

 EVTech 2020中国新能源环卫车技术大会•杭州

主题:新时代、新环保、新方向

主办单位:EVtech新能源汽车资讯网、浙江省城市环境卫生协会、

隽蔚展览(上海)有限公司、浙江省清洗保洁行业协会、中国汽车工程学会

支持单位:杭州市城市管理局、中国汽车工业协会、中国城市环境卫生协会

国家能源局、杭州市公共交通协会、中环协智慧环卫专委会、

合作媒体:中国环卫科技网、中国汽车报、 中国公共环卫网 、市容环卫网、第一电动汽车网、EVtech新能源汽车网、第一专用车网、中国智慧环卫网、盖世汽车、活动家、中国新能源汽车网、城市垃圾处理...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-286226302.html



FCS 2020 第二届中国金融CIO峰会(杭州)

1

召开时间: 2020-03-19 09:00:00

召开地点: 会前通知

FCS 2020 第二届中国金融CIO峰会

智变路上—全面智慧金融解决方案

 

200 +CIO   40+主题演讲   40+精品展位   100+合作媒体

时间:2020年3月19-20日  地点:杭州

峰会背景

       随着大数据、云计算、智能芯片与终端、移动网络等先进技术在金融业的落地应用,信息科技已成为引领金融创新乃至促进金融深化的重要驱动力,金融科技的崛起推动我国金融业...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-1497375979.html



2020药物质量控制中常见问题解析与HPLC主成分及杂质测定方法验证专题培训班(3月杭州班)

1

召开时间: 2020-03-05 09:00:00

召开地点: 会前通知

活动延期,持续更新中。提醒大家注意预防,携手共抗疫情。

课程概述:

药物质量控制已经不是传统的药物分析技术,还牵涉到药事法规知识、其他相关的专业知识,过去的教科书已经不能适应现代的药品生产和研发的质量控制的最新要求,广大分析工作者在实际质量控制过程中会碰到许多问题的而痛苦不已,如药品的取样问题:如何理解均一性和代表性概念和矛盾,混粉均一性验证的全量取样怎样保证取样的代表性和均一性?以及沿用多年的国标取样公式是否科学?如原料药的物理性状控制问题:如何通过控制粒度、晶型、晶癖等物理性状,解决口服制剂的一致性评价问题。如分析精度问题:如何理解有效位数的概念和作用?如何在工作中使用全值法和修约法?包括中国药典的9010章中关于精密度的可接受范围存在许多不科学之处,作为技术要求,需要从质量测量精度和质量控制精度加以澄清。如对照品的标化等管理目前也没有系统性的描述,许多企业的关于对照品的纯度规定过高,在实际操作中出现偏差而纠结,包括对于杂质对照品制备难量少的问题解决?如质量标准的制定问题:放行质量...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-251541544.html



2020国有企业中层干部管理能力提升专题培训班(3月杭州班)

1

召开时间: 2020-03-18 09:00:00

召开地点: 会前通知

受疫情影响,本次活动暂停举办,后期持续更新中,敬请关注。携手共抗疫情,提醒大家注意预防。

各有关单位: 

在我国经济社会发展进程中,国有企业始终发挥着不可替代的重要作用。近期召开的国资委党委(扩大)会议中指出,深入学习贯彻党的十九届四中全会精神,聚焦国资国企发展改革监管和党的建设重点工作,大力推进国资国企治理体系和治理能力现代化。在国企改革的背景下,面对传统体制和市场机制的双重压力,国有企业领导干部作为党在经济领域的执政骨干,不仅是治国理政复合型人才的重要来源,还肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。而国有企业中层领导干部对于企业实现安全、效益、稳定、发展具有非常重要的推动意义,他们肩上既有贯彻落实公司战略意图又有带领团队冲锋陷阵的责任,也是承上启下、推进业务发展的中坚骨干力量,发挥着中流砥柱作用。

随着企业快速发展,中层管理的综合技能已成为适应企业发展的重要因素,如何提升国企中层领导干部思想政治站位和管理创新本领?如何对中层管理人员进行培养,打造一支执行力强、专业素质高、忠诚有担当的管理人员队伍?中国人力资源开发研究会培训中心与北京中会联教育咨询有限公司将于2020年3月、4月分别在...

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-1496733930.html



【杭州】金牌面试官培养培训(2020-03-25)

1

召开时间: 2020-03-25 09:00:00

召开地点: 会前通知

课程背景   
HR的挑战不仅是能否找到企业需要的人才,面试技巧和候选人关系管理也是非常重要的一环,其直接关系了优秀的候选人是否是真的优秀候选人,并且也直接影响到未来的招聘效率

课程目的   
· 学习招聘标准和人才画像
· 掌握结构化行为面试的技巧,人才评估方法等
· 得到实用的模板与工具,直接学以致用

目标学员   

详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-1115210214.html



2020掌握最新网络攻击技术、构建网络安全体系(ISO27001国际认证)培训班(3月杭州)

1

召开时间: 2020-03-24 08:00:00

召开地点: 会前通知

  • 培训收益

通过此次课程培训,可使学习者获得如下收益:

1.了解信息安全背景与趋势;

2.了解最新的Android、MAC、OS系统安全漏洞;

3.了解最新电子商务、移动终端新型的攻击技术;

4.理解网络安全体系架构的设计;

5.理解安全架构的企业部署及指导应用;

6.理解常见网络安全威胁的类型、威胁手段及其危害;

7.掌握典型的黑客攻击的方法及防范攻击的技巧;

8.增强学员对信息安全的整体认识和防范能力;

9.采取案例、角色扮演等教学方式,注重信息安全管理实践经验的传递;

10.以开放式风格授课,学员可以与讲师讨论各种信息安全管理的困惑,共同探讨信息安全管理的最佳途径;

11.不但可以获取大量信息安全管理实践经验,还能够获得权威机构ISO 27001 Foundation认证证书。

12.在实际工作中提升企业的整体信息安全水平。


  • 详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-1289697049.html



    2020Python核心编程及可视化界面开发及实战应用场景解析培训班(3月杭州)

    1

    召开时间: 2020-03-24 08:00:00

    召开地点: 会前通知

    • 培训收益

    课程中通过细致讲解,使学员掌握该技术的本质。具体收益包括:

    1.掌握Python基础;

    2.理解Python脚本的应用场景并掌握可视化界面的开发;

    3.通过实际项目案例掌握Python的数据分析思路及方法。

    4.Python调用Hadoop实现电影推荐功能。

    • 培训特色

    本次培训从实战的角度对Python进行了全面的剖析,并结合实际案例分析和探讨Python技术的应用场景,给Python相关从业人员以指导和启迪。

    ...

    详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-1572672901.html



    2020卓越需求分析与管理最佳实践培训班(3月杭州)

    1

    召开时间: 2020-03-24 08:00:00

    召开地点: 会前通知

    • 培训目标与收益

    本课程培训全过程,贯穿讲师多年在项目建设与管理中所积累的需求分析与管理之丰富经验。课程教学以理论为基础,以实际案例为主线,使培训人员能够牢固掌握用户需求获取、业务流程分析、需求建模和需求文档编写以及需求变更管控等技能,熟练使用需求开发与管理技术、方法、工具和模板,特别是对基于需求的敏捷开发与管理方法、技术的实践应用。

    课程中通过讲解和案例分析指导学员完成一系列演练实践,使学员对需求分析与管理的方法和过程建立较深刻的认识和实际操作的能力。

    通过培训,将达到的如下具体目标和收益: 

    1. 建立正确和牢固的软件需求价值观;
    2. 掌握业务需求、用户需求、软件需求的捕获方法与工具;
    3. 掌握需求分析与建模的方法与工具;
    4. 掌握需求规约定义和需求基线管控方法与工具;
    5. 软件需求与质量特性定义的方法与技巧;
    6. 需求评审组织管理能力和需求变更控制管理能力的提升;
    7. 掌握需求跟踪验证与...

      详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-31271303.html



      2020IT项目管理最佳实践培训班(3月杭州)

      1

      召开时间: 2020-03-27 08:00:00

      召开地点: 会前通知

      • 培训收益

      IT项目代表了其为了实现信息化总体目标而实施的信息化建设过程。实质上,如何IT项目进行立项规划、计划规划设计、高绩效执行、阶段化监控评审及其项目收尾与后评估等,必须做到有方法可循、有框架可循。通过课程学习,可以获得如下收益:

      1.了解识别信息化建设项目经理在IT项目中的岗位定位与任务挑战的方法;

      2.掌握IT项目中关键管理问题的解决方法;

      3.理解改善IT项目管理计划与控制的方法;

      4.掌握IT项目后评估流程、收尾总结方法;

      5.理解项目管理的重要性,通过具体案例掌握相关工具的使用方法;

      6.掌握IT项目管理的核心理念与实践方法;

      7.掌握通过项目最佳实践过程来提高质量的方法,结合实际工作,学以致用。

      • 培训特色

      本次培训特色定位方法与实践相结合。定位于在企业信息化或软件研发过程中引入项目管理机制,内容将涵盖IT项目立项、计划、执行、监控与收尾的全部最新内容。项目全过程沙盘模拟实战。通过一个完整的沙盘项目及一组实际项目案例,完全覆盖...

      详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-312565024.html



      MFC 2020中国(国际)甲醇燃料电池技术与应用高峰论坛 (杭州)

      1

      召开时间: 2020-03-27 09:00:00

      召开地点: 中国·杭州·维也纳国际酒店(杭州火车东站店)

      MFC 2020中国(国际)甲醇燃料电池技术与应用高峰论坛

      MFC 2020 China Methanol Fuel Cell Technology and Application Conference

       

      产业背景:

         2019年3月19日,工信部、国家发改委、科技部、生态环境部、交通运输部、公安部等八部委联合发布了《关于在部分地区开展甲醇汽车推广应用的指导意见》...

      详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-1828127288.html

      ]]> 2020年杭州3月会议日程排期表已发布,建议收藏 //m.catawbaoil.com/76895.html Fri, 31 Jan 2020 08:38:47 +0000 //m.catawbaoil.com/?p=76895 Read More “2020年杭州3月会议日程排期表已发布,建议收藏” »

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      活动家小编为大家盘点近期的近期热门会议会议。

      EVTech2020中国新能源环卫车技术大会•杭州

      1

      召开时间: 2020-03-18 09:00:00

      召开地点: 杭州国际假日酒店

       EVTech 2020中国新能源环卫车技术大会•杭州

      主题:新时代、新环保、新方向

      主办单位:EVtech新能源汽车资讯网、浙江省城市环境卫生协会、

      隽蔚展览(上海)有限公司、浙江省清洗保洁行业协会、中国汽车工程学会

      支持单位:杭州市城市管理局、中国汽车工业协会、中国城市环境卫生协会

      国家能源局、杭州市公共交通协会、中环协智慧环卫专委会、

      合作媒体:中国环卫科技网、中国汽车报、 中国公共环卫网 、市容环卫网、第一电动汽车网、EVtech新能源汽车网、第一专用车网、中国智慧环卫网、盖世汽车、活动家、中国新能源汽车网、城市垃圾处理...

      详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-286226302.html



      FCS 2020 第二届中国金融CIO峰会(杭州)

      1

      召开时间: 2020-03-19 09:00:00

      召开地点: 会前通知

      FCS 2020 第二届中国金融CIO峰会

      智变路上—全面智慧金融解决方案

       

      200 +CIO   40+主题演讲   40+精品展位   100+合作媒体

      时间:2020年3月19-20日  地点:杭州

      峰会背景

             随着大数据、云计算、智能芯片与终端、移动网络等先进技术在金融业的落地应用,信息科技已成为引领金融创新乃至促进金融深化的重要驱动力,金融科技的崛起推动我国金融业...

      详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-1497375979.html



      2020药物质量控制中常见问题解析与HPLC主成分及杂质测定方法验证专题培训班(3月杭州班)

      1

      召开时间: 2020-03-05 09:00:00

      召开地点: 会前通知

      课程概述:

      药物质量控制已经不是传统的药物分析技术,还牵涉到药事法规知识、其他相关的专业知识,过去的教科书已经不能适应现代的药品生产和研发的质量控制的最新要求,广大分析工作者在实际质量控制过程中会碰到许多问题的而痛苦不已,如药品的取样问题:如何理解均一性和代表性概念和矛盾,混粉均一性验证的全量取样怎样保证取样的代表性和均一性?以及沿用多年的国标取样公式是否科学?如原料药的物理性状控制问题:如何通过控制粒度、晶型、晶癖等物理性状,解决口服制剂的一致性评价问题。如分析精度问题:如何理解有效位数的概念和作用?如何在工作中使用全值法和修约法?包括中国药典的9010章中关于精密度的可接受范围存在许多不科学之处,作为技术要求,需要从质量测量精度和质量控制精度加以澄清。如对照品的标化等管理目前也没有系统性的描述,许多企业的关于对照品的纯度规定过高,在实际操作中出现偏差而纠结,包括对于杂质对照品制备难量少的问题解决?如质量标准的制定问题:放行质量标准、稳定性质量和货架期质量标准(注册标准)区别和联系?杂质质量标准制定和检测如何更科学?辅料降解杂质算杂质吗?制定原料药和辅料粒度标准如何满足制剂技术要求等。如在质量控制过程中的其他GMP问题:稳定性考察日期制定的原则,原料药是制定有...

      详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-251541544.html



      2020国有企业中层干部管理能力提升专题培训班(3月杭州班)

      1

      召开时间: 2020-03-18 09:00:00

      召开地点: 会前通知

      各有关单位: 

      在我国经济社会发展进程中,国有企业始终发挥着不可替代的重要作用。近期召开的国资委党委(扩大)会议中指出,深入学习贯彻党的十九届四中全会精神,聚焦国资国企发展改革监管和党的建设重点工作,大力推进国资国企治理体系和治理能力现代化。在国企改革的背景下,面对传统体制和市场机制的双重压力,国有企业领导干部作为党在经济领域的执政骨干,不仅是治国理政复合型人才的重要来源,还肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。而国有企业中层领导干部对于企业实现安全、效益、稳定、发展具有非常重要的推动意义,他们肩上既有贯彻落实公司战略意图又有带领团队冲锋陷阵的责任,也是承上启下、推进业务发展的中坚骨干力量,发挥着中流砥柱作用。

      随着企业快速发展,中层管理的综合技能已成为适应企业发展的重要因素,如何提升国企中层领导干部思想政治站位和管理创新本领?如何对中层管理人员进行培养,打造一支执行力强、专业素质高、忠诚有担当的管理人员队伍?中国人力资源开发研究会培训中心与北京中会联教育咨询有限公司将于2020年3月、4月分别在杭州市、成都市举办“国有企业中层

      干部管理能力提升”专题培训班。此次培训旨在提升国有企业中层综合...

      详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-1496733930.html



      【杭州】金牌面试官培养培训(2020-03-25)

      1

      召开时间: 2020-03-25 09:00:00

      召开地点: 会前通知

      课程背景   
      HR的挑战不仅是能否找到企业需要的人才,面试技巧和候选人关系管理也是非常重要的一环,其直接关系了优秀的候选人是否是真的优秀候选人,并且也直接影响到未来的招聘效率

      课程目的   
      · 学习招聘标准和人才画像
      · 掌握结构化行为面试的技巧,人才评估方法等
      · 得到实用的模板与工具,直接学以致用

      目标学员   

      详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-1115210214.html



      2020掌握最新网络攻击技术、构建网络安全体系(ISO27001国际认证)培训班(3月杭州)

      1

      召开时间: 2020-03-24 08:00:00

      召开地点: 会前通知

      • 培训收益

      通过此次课程培训,可使学习者获得如下收益:

      1.了解信息安全背景与趋势;

      2.了解最新的Android、MAC、OS系统安全漏洞;

      3.了解最新电子商务、移动终端新型的攻击技术;

      4.理解网络安全体系架构的设计;

      5.理解安全架构的企业部署及指导应用;

      6.理解常见网络安全威胁的类型、威胁手段及其危害;

      7.掌握典型的黑客攻击的方法及防范攻击的技巧;

      8.增强学员对信息安全的整体认识和防范能力;

      9.采取案例、角色扮演等教学方式,注重信息安全管理实践经验的传递;

      10.以开放式风格授课,学员可以与讲师讨论各种信息安全管理的困惑,共同探讨信息安全管理的最佳途径;

      11.不但可以获取大量信息安全管理实践经验,还能够获得权威机构ISO 27001 Foundation认证证书。

      12.在实际工作中提升企业的整体信息安全水平。


      • 详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-1289697049.html



        2020Python核心编程及可视化界面开发及实战应用场景解析培训班(3月杭州)

        1

        召开时间: 2020-03-24 08:00:00

        召开地点: 会前通知

        • 培训收益

        课程中通过细致讲解,使学员掌握该技术的本质。具体收益包括:

        1.掌握Python基础;

        2.理解Python脚本的应用场景并掌握可视化界面的开发;

        3.通过实际项目案例掌握Python的数据分析思路及方法。

        4.Python调用Hadoop实现电影推荐功能。

        • 培训特色

        本次培训从实战的角度对Python进行了全面的剖析,并结合实际案例分析和探讨Python技术的应用场景,给Python相关从业人员以指导和启迪。

        ...

        详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-1572672901.html



        2020卓越需求分析与管理最佳实践培训班(3月杭州)

        1

        召开时间: 2020-03-24 08:00:00

        召开地点: 会前通知

        • 培训目标与收益

        本课程培训全过程,贯穿讲师多年在项目建设与管理中所积累的需求分析与管理之丰富经验。课程教学以理论为基础,以实际案例为主线,使培训人员能够牢固掌握用户需求获取、业务流程分析、需求建模和需求文档编写以及需求变更管控等技能,熟练使用需求开发与管理技术、方法、工具和模板,特别是对基于需求的敏捷开发与管理方法、技术的实践应用。

        课程中通过讲解和案例分析指导学员完成一系列演练实践,使学员对需求分析与管理的方法和过程建立较深刻的认识和实际操作的能力。

        通过培训,将达到的如下具体目标和收益: 

        1. 建立正确和牢固的软件需求价值观;
        2. 掌握业务需求、用户需求、软件需求的捕获方法与工具;
        3. 掌握需求分析与建模的方法与工具;
        4. 掌握需求规约定义和需求基线管控方法与工具;
        5. 软件需求与质量特性定义的方法与技巧;
        6. 需求评审组织管理能力和需求变更控制管理能力的提升;
        7. 掌握需求跟踪验证与...

          详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-31271303.html



          2020IT项目管理最佳实践培训班(3月杭州)

          1

          召开时间: 2020-03-27 08:00:00

          召开地点: 会前通知

          • 培训收益

          IT项目代表了其为了实现信息化总体目标而实施的信息化建设过程。实质上,如何IT项目进行立项规划、计划规划设计、高绩效执行、阶段化监控评审及其项目收尾与后评估等,必须做到有方法可循、有框架可循。通过课程学习,可以获得如下收益:

          1.了解识别信息化建设项目经理在IT项目中的岗位定位与任务挑战的方法;

          2.掌握IT项目中关键管理问题的解决方法;

          3.理解改善IT项目管理计划与控制的方法;

          4.掌握IT项目后评估流程、收尾总结方法;

          5.理解项目管理的重要性,通过具体案例掌握相关工具的使用方法;

          6.掌握IT项目管理的核心理念与实践方法;

          7.掌握通过项目最佳实践过程来提高质量的方法,结合实际工作,学以致用。

          • 培训特色

          本次培训特色定位方法与实践相结合。定位于在企业信息化或软件研发过程中引入项目管理机制,内容将涵盖IT项目立项、计划、执行、监控与收尾的全部最新内容。项目全过程沙盘模拟实战。通过一个完整的沙盘项目及一组实际项目案例,完全覆盖...

          详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-312565024.html



          MFC 2020中国(国际)甲醇燃料电池技术与应用高峰论坛 (杭州)

          1

          召开时间: 2020-03-27 09:00:00

          召开地点: 中国·杭州·维也纳国际酒店(杭州火车东站店)

          MFC 2020中国(国际)甲醇燃料电池技术与应用高峰论坛

          MFC 2020 China Methanol Fuel Cell Technology and Application Conference

           

          产业背景:

             2019年3月19日,工信部、国家发改委、科技部、生态环境部、交通运输部、公安部等八部委联合发布了《关于在部分地区开展甲醇汽车推广应用的指导意见》...

          详情及报名: https://www.huodongjia.com/event-1828127288.html

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