HRBP – 活动家资讯 //m.catawbaoil.com 传递会议价值_深度行业分析 Wed, 12 Aug 2020 03:17:16 +0000 zh-Hans hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 //m.catawbaoil.com/wp-content/uploads/2025/12/cropped-微信图片_2025-12-17_114125_972-32x32.jpg HRBP – 活动家资讯 //m.catawbaoil.com 32 32 2020年受追捧的10场人力资源大会出炉 //m.catawbaoil.com/94702.html Wed, 12 Aug 2020 03:17:16 +0000 //m.catawbaoil.com/?p=94702 Read More “2020年受追捧的10场人力资源大会出炉” »

]]> 人力资源行业是近几年的热门话题，那么就让活动家小编为大家盘点近期的人力资源行业相关会议。

2020卓越销售团队建立与激励(2020-09-16上海班)

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召开时间：　2020-09-16 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程日期： 2020-09-16 到 2020-09-17 地区：上海

 

【课程背景】

–如何分析并识别销售团队绩效障碍，采取相应管理措施，提高团队业绩？

–如何管理销售团队，并找出差距原因与绩效改善措施？

–如何针对不同销售经验的销售人员进行个性化辅导与激励，稳步改善员工行为？

–如何更快更好地带出一支有既有活力又有凝聚力的销售团队？

【课程目标】

–分析并识别员工绩效障碍，采取相应管理措施，提高团队业绩。

–明确销售主管角色，掌握针对不同员工实施能力提升的辅导技巧。

–根据不同的员工，进行针对性差异化激励，提高积极性。

…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1441247459.html



2020HRBP人力资源如何成业务部门的合作伙伴（业务沙盘模拟）（10月上海班）

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召开时间：　2020-10-22 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程日期： 2020-10-22 到 2020-10-23 地区：上海

【课程背景Background】

-在大多数企业里，人力资源是不是常常被动接受总经理和业务部门的指令？

-人力资源在工作中是不是常常被贴上“不懂业务”的标签，甚至有可能被老板委派的业务人员所取代？

-人力资源是不是在战略会议上鲜有发言权，也很少能影响到高管层决策？

-人力资源的价值到底在哪里？

随着人力资源业务合作伙伴的风行，人力资源如何理解业务，如何转变观念和角色成为优秀的业务合作伙伴，使人力资源工作的价值得到尊重和认可并回到战略圆桌，正成为人力资源从业者热议的话题。《人力资源如何成为业务部门的合作伙伴》这一课程即是在此背景下应运而生的。

-Inmanyorganizations,doesHRoftenpassivelyfollowtheinsdivuctionfromtopmanagementandbusinessdepartment?

-IsHRalw…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-856498899.html



2020非人力资源经理的人力资源管理(8月上海班)

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召开时间：　2020-08-18 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程日期： 2020-08-18 到 2020-08-19 地区：上海

【课程目标】

–了解人力资源管理的基本模块与运作内涵。
–了解人力资源管理的基本内涵与运作流程，明确经理人在人力资源管理中的角色并建立正确的观念所谓。
–学习人才的选（人才甄选）、用（绩效管理）、育（工作辅导）、留（有效激励）等实务技巧。
【课程特色】
本课程从管理角度出发，引导学习者认识到人力资源管理工作的实质，协助学习者建立正确的认知观念–管事理人。通过对选、用、育、留四大主题模块的讲解和讨论，学习有关的实务技巧，并能运用于日常的管理工作。
【教学方式】
–主题讲授
–个案研讨
–专题讨论
–提问互动
【课程大纲】
1.人力资源管理概论
–管理—…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-720642182.html



2020卓越人士的优秀习惯(12月上海班)

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召开时间：　2020-12-14 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程日期： 2020-04-08 到 2020-04-09 地区：上海

【课程开发背景】
每个组织都期待员工实现高效的自我管理与团队协作。然而，员工往往先关注“公司能为我做什么”，而非先考虑“我能为公司做什么”；目标感弱，因时间管理不佳造成工作无序低效；不知如何与同事有效互动，要么作风强势要么当老好人，难以真正实现团队协作……针对以上情况，本课程融合我国经典智慧与西方管理学、心理学，使诸子百家等精华不再止于抽象的结论，而是在心法的基础上实操技法。前三项优秀习惯是自我管理的打造，后三项聚焦人际互动与团队协作，第七项则是个人与组织“可持续发展”的保证。

【课程价值】
该课程可帮助学员：
树立“承担责任”的心态，采取积极主动行为
运用工具识别方向、锁定目标，同时管理好最重要的资源 — 时间，致力于实现目标
愿意倾听他人、理解对方的需求，同时勇于表达自己的声音，从而在团队中实现协作增效
知道在哪些方面进行自新，管理好自身状态与能量
该课程可支持组织：
培养一支心态积极、重在行动的员工队伍
培育员工彼此理解、力争共赢的企业文化
集思…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1250946749.html



【上海】职位评估与薪酬激励体系全案设计训练营(2020-09-17)

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召开时间：　2020-09-17 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程背景
越来越多的企业的HR和薪酬福利负责人意识到，在企业内不能闭门造成，要走出HR的专业深井，紧跟企业战略的步伐，才能真正支持业务。本课程将从岗位职级与评估为出发点，以案例与实践为出发点，手把手教你从岗位评估到薪酬，激励体系建设的方方面面。

课程收获
· 职位管理模式及职位评估的方法、工具、模板及案例练习
· 薪酬数据化分析诊断的要点、方法、公式、范例及案例练习
· 薪酬策略与架构设计的…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-954251491.html



【上海】管理者如何做好绩效辅导培训(2020-09-12)

1

召开时间：　2020-09-12 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程背景   
在现实中我们经常会发现一种奇怪的现象：部门绩效突出，但企业战略目标却未能实现，造成这一现象的根本原因在于战略与绩效管理相脱节，即战略的制定和实施未有效融入绩效管理中，形成一体化的战略性绩效管理体系。
同时我们也会发现绩效管理在执行实施过程中的一些问题，比如：级别越高，平均绩效分数越高；绩效管理不能起到“奖勤罚懒”的作用，反而带来团队间、员工间的冲突与矛盾；业务经理们对于给予员工负面反馈具有很强的畏惧心理，等等。
1.  如何解决绩效管理与战略规划、年度经营计划的一致性？
2.  如何防止公司战略地图开发…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1740411434.html



【广州】培训体系搭建与管理培训(2020-09-11)

1

召开时间：　2020-09-11 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程背景   
本课程将结合老师多年的实战经验，带学员深入理解业务与培训体系搭建的共存关系，并且课程具备以下特点：
1、案例剖析：采用案例教学的模式，并结合实用的工具、模型；
2、针对性强：聚焦企业培训管理的六大体系，纵向拓展，系统教学；
3、经验丰富：授课讲师有丰富的企业大学管理经验，熟知企业培训体系，极具前瞻性。

课程收获   
https://www.huodongjia.com/event-1855788810.html



【广州】战略性人才盘点与组织赋能体系培训(2020-08-21)

1

召开时间：　2020-08-21 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程背景
围绕“人才、盘点、组织、赋能”等核心词，独家首创基于业务发展的战略性人力资源管理COT价值驱动模型，阐述HR如何运用全新的人才赋能理念和人才盘点实战策略真正实现HR的战略转型和效能升级。讲师拥有近20年顶级500强企业HR高管经验，通过分享其基于管理实战中的经验积累和模型萃取以及传授战略性人力资源管理价值呈现、最佳创新实践、落地干货和方法工具等帮助学员系统掌握和快速提升战略性人才管理的实战技能。

课程亮点
· 顶级500强企业在职人力资源高…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1015310119.html



【深圳】人才盘点，继任计划与高潜人才发展培训(2020-08-21)

1

召开时间：　2020-08-21 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程背景   
人力资源作为企业的核心竞争力之一，一直备受关注。作为企业生存及长期发展的基础，人才的质量及储备都举足轻重。而另一方面，不同版本的员工调研也告诉我们，组织中的人才渴望了解清晰的人才标准及自己在组织内部发展的未来可能性。本课程结合大量市场最佳操作，清晰地提出人才盘点及继任计划的整体流程，包括关键岗位的识别、人才评估的标准及方法，人才梯队检视要点及人才发展的最佳方法及实践。

课程目的   
<...

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1320674802.html



【广州】通用系列：HRBP核心能力培养培训(2020-08-19)

1

召开时间：　2020-08-19 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程背景   
课程跳出HR传统的专业模块，从业务逻辑角度阐述HRBP的角色、价值和能力，内容大多从讲师自己的管理实战提炼，理论框架和实战应用充分结合。课程整体以“逻辑层次”工具为主线，按“愿景-角色-价值观和信念-能力-行为-资源和环境”的顺序，引导学员就HR三支柱和HRBP的话题逐层展开，充分激发学员已有的知识、体验和认知，将其与讲师的知识框架进行有效地链接。学员参与度高，符合成人学习的特点。

课程目的   
· 了解HR三支柱的建构逻辑和分工协作界面，促进HR团队更有效地切换到三支柱体系，并在新体系下得到更明确、有效的发展，增进新团队之间…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1065703297.html

]]> 人力资源8月近期有什么培训班？ //m.catawbaoil.com/91397.html Tue, 21 Jul 2020 01:06:00 +0000 //m.catawbaoil.com/?p=91397 Read More “人力资源8月近期有什么培训班？” »

]]> 人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。活动家编辑为你搜集了以下有关HR的培训课程及认证证书。

2020非人力资源经理的人力资源管理(8月上海班)

1

召开时间：　2020-08-18 09:00:00

召开地点：　培训开始前通知

课程日期： 2020-08-18 到 2020-08-19 地区：上海

【课程目标】

–了解人力资源管理的基本模块与运作内涵。
–了解人力资源管理的基本内涵与运作流程，明确经理人在人力资源管理中的角色并建立正确的观念所谓。
–学习人才的选（人才甄选）、用（绩效管理）、育（工作辅导）、留（有效激励）等实务技巧。
【课程特色】
本课程从管理角度出发，引导学习者认识到人力资源管理工作的实质，协助学习者建立正确的认知观念–管事理人。通过对选、用、育、留四大主题模块的讲解和讨论，学习有关的实务技巧，并能运用于日常的管理工作。
【教学方式】
–主题讲授
–个案研讨
–专题讨论
–提问互动
【课程大纲】
1.人力资源管理概论
–管理—…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-720642182.html



【广州】战略性人才盘点与组织赋能体系培训(2020-08-21)

1

召开时间：　2020-08-21 09:00:00

召开地点：　培训开始前通知

课程背景
围绕“人才、盘点、组织、赋能”等核心词，独家首创基于业务发展的战略性人力资源管理COT价值驱动模型，阐述HR如何运用全新的人才赋能理念和人才盘点实战策略真正实现HR的战略转型和效能升级。讲师拥有近20年顶级500强企业HR高管经验，通过分享其基于管理实战中的经验积累和模型萃取以及传授战略性人力资源管理价值呈现、最佳创新实践、落地干货和方法工具等帮助学员系统掌握和快速提升战略性人才管理的实战技能。

课程亮点
· 顶级500强企业在职人力资源高…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1015310119.html



【深圳】人才盘点，继任计划与高潜人才发展培训(2020-08-21)

1

召开时间：　2020-08-21 09:00:00

召开地点：　培训开始前通知

课程背景   
人力资源作为企业的核心竞争力之一，一直备受关注。作为企业生存及长期发展的基础，人才的质量及储备都举足轻重。而另一方面，不同版本的员工调研也告诉我们，组织中的人才渴望了解清晰的人才标准及自己在组织内部发展的未来可能性。本课程结合大量市场最佳操作，清晰地提出人才盘点及继任计划的整体流程，包括关键岗位的识别、人才评估的标准及方法，人才梯队检视要点及人才发展的最佳方法及实践。

课程目的   
<...

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1320674802.html



【广州】通用系列：HRBP核心能力培养培训(2020-08-19)

1

召开时间：　2020-08-19 09:00:00

召开地点：　培训开始前通知

课程背景   
课程跳出HR传统的专业模块，从业务逻辑角度阐述HRBP的角色、价值和能力，内容大多从讲师自己的管理实战提炼，理论框架和实战应用充分结合。课程整体以“逻辑层次”工具为主线，按“愿景-角色-价值观和信念-能力-行为-资源和环境”的顺序，引导学员就HR三支柱和HRBP的话题逐层展开，充分激发学员已有的知识、体验和认知，将其与讲师的知识框架进行有效地链接。学员参与度高，符合成人学习的特点。

课程目的   
· 了解HR三支柱的建构逻辑和分工协作界面，促进HR团队更有效地切换到三支柱体系，并在新体系下得到更明确、有效的发展，增进新团队之间…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1065703297.html



【上海】HRBP进阶系列：如何精通人力资源与业务培训(2020-08-06)

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召开时间：　2020-08-06 09:00:00

召开地点：　培训开始前通知

课程背景
如何使业务经理与我们沟通时的称谓从“你们”/“我们”转变为“咱们”？
如何实现从“逗你玩”到“带你玩”再到“跟着你玩”的飞跃？
心的转变 – 视角/心态：
理解HR做为业务伙伴对于业务所能够且应该提供的价值
理解HR负责人如何引领HR团队完成转型
脑的转变 – 理论/知识/能力
精通HR – 传统HR业务的抓大放小
https://www.huodongjia.com/event-1290091582.html



2020非人力资源经理的人力资源管理（上海-8月20-21日）

1

召开时间：　2020-08-20 09:00:00

召开地点：　培训开始前通知

概述/Overview

课程背景：

在激烈的市场竞争中，企业在对外谋求经营发展的同时，对内也必须同样关注员工的思想和行为方式，也就是对人力资源的管理。就这一点而言，在企业中常出现以下疑问或现象：招聘越来越难，如何提高识人的准确性？如何快速发现人才的核心特质？员工要如何进行高效的培养与使用？在新的时代背景下，如何对核心人才进行保留？怎样提高员工的忠诚度？

《非人力资源经理的人力资源管理》课程不但深入讲解人力资源管理的本质，还结合大量的案例分析讨论和实际操作，将枯燥的专业知识转换为通俗易懂的操作方法，从而使普通管理者在培训现场就可轻松掌握人才的选、育、用、留等实战技能，帮助企业非人力资源经理们成为人力资源管理的高手。

课程收益：

1. 让非人力资源管理人员…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-457854179.html



企业灵活用工全攻略（上海-8月20-21日）

1

召开时间：　2020-08-20 09:00:00

召开地点：　培训开始前通知

概述/Overview

课程背景：

在严格的劳动法框架下，传统的“签合同、交社保”的用工形式成本最高风险*大，而《劳务派遣暂行规定》实施后，派遣这一被广泛采用的灵活用工方式也受到严格打压。越来越多的企业开始探寻更丰富多元的用工方式组合。那么，面对多变的市场环境，企业是否有更为灵活的用工形式可以选择？实习生可以派遣吗？退休返聘应当注意哪些事项？业务外包人员如何进行管理？

另一方面，随着企业业务的多元化、国际化，关联企业之间调剂人力资源、将员工派往境外，或境外关联企业向境内委派外籍高管、又或者员工兼职于多家企业其中所涉及的就业管制、合同安排、异地管理、社保缴纳风险也往往成为争议的高发地带。上述问题不仅长期困扰着HR管理者，更直接关乎企业的成本和风险。

借此，我们邀请在弹性雇佣领域有丰富实战经验的劳动法专家洪桂彬律师，分享标准用工中如何拓展企业自主权，灵活用工中如何控制法律风险，降…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1273189360.html



2020教练式绩效评估与绩效面谈培训（8月上海）

1

召开时间：　2020-08-21 09:00:00

召开地点：　培训开始前通知

授课对象

各级经理

课程机构

上海智朔企业管理咨询有限公司

授课方式

课堂讲授、实战演练、案例分析、头脑风暴、小组讨论等。

课程设计背景

从工业纪元跨入数字纪元的人类，我们感受到明显的VUCA特点，即volatility(易变性)，uncertainty(不确定性)，complexity(复杂性)，ambiguity(模糊性)，信息的交换暴增，互联网融化了组织、地域、专业、人种等各种界限，系统呈开放性。大数据使我们得以实现产品或者服务的个性化、客制化，高速变化需要组织快速迭代。对于外界环境的VUCA时代，数字纪元的管理者如何保持高度敏感性和很强的内部调整能力与适应性，犹如灵敏的触角，能够快速感知外界的变化、并从经验中去改变和学习？

数字纪元的管理者善于以意义、使命等来激发人群的共鸣，为灵活敏捷的团队和个人提供共享的平台；他们需要在员工的内在需求和客户的动态需求间建立灵活的业务模式；推动去中心化的同时保持整体组织不脱轨

1）…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-244041404.html



2020薪酬体系设计实务（成都-8月26日）

1

召开时间：　2020-08-26 09:00:00

召开地点：　培训开始前通知

概述/Overview

课程背景：

老板希望企业人力资源能够像顾问一样设计企业的薪酬激励体系，但大部分人力资源却无法满足老板的诉求。

企业激励体系很重要，但不知道如何下手设计体系。

在有限的预算下，如何更合理的支配薪酬，如何有效的激励核心骨干员工？

课程特色：

老师以辅导式培训模式，课程强调互动和练习，切实提高学员的知识、技能。案例丰富，练习紧密结合学员工作实际。

培训收益：

1. 全面了解现代企业职位薪酬体系设计的常用方法；

2. 掌握现代企业薪酬体系设计的思路与操作流程；

3. 了解岗位价值评估的相关知识，科学进行岗位价值评估；4. 通过现场模拟，掌握现代企业薪酬体系设计的技能。

…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1193623057.html



2020组织与人才体系发展设计2020（成都-8月27日）

1

召开时间：　2020-08-27 09:00:00

召开地点：　培训开始前通知

概述/Overview

引言：

新经济形势下企业经营环境的日趋复杂，企业将面临着更为巨大的市场竞争压力，如何增强核心竞争力，提高经营能力，已经成为越来越多组织关注。建立全面且科学的人才体系发展管理体系也成为许多公司的当务之急。

课程透过对企业组织发展趋势的系统性介绍，帮助组织构建完整人才体系框架，完善企业人才发展的途径，并学习如何设计更佳的人才发展体系，从而打造高绩效团队。

此次课程不仅仅是一个培训，更是一套完备实用的解决方案：如何建立员工的激励体系？如何进行岗位分级、岗位说明书与岗位价值评估？如何搭建完善的晋升及干部管理体系？都将在课程中找到答案。

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1865563452.html

]]> 2020年有关人力资源的培训班有什么值得推荐的课程？ //m.catawbaoil.com/91073.html Sun, 19 Jul 2020 01:06:17 +0000 //m.catawbaoil.com/?p=91073 Read More “2020年有关人力资源的培训班有什么值得推荐的课程？” »

]]> 人力资源行业是近几年的热门话题，那么就让活动家小编为大家盘点近期的人力资源行业相关会议。

2020非人力资源经理的人力资源管理(8月上海班)

1

召开时间：　2020-08-18 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程日期： 2020-08-18 到 2020-08-19 地区：上海

【课程目标】

–了解人力资源管理的基本模块与运作内涵。
–了解人力资源管理的基本内涵与运作流程，明确经理人在人力资源管理中的角色并建立正确的观念所谓。
–学习人才的选（人才甄选）、用（绩效管理）、育（工作辅导）、留（有效激励）等实务技巧。
【课程特色】
本课程从管理角度出发，引导学习者认识到人力资源管理工作的实质，协助学习者建立正确的认知观念–管事理人。通过对选、用、育、留四大主题模块的讲解和讨论，学习有关的实务技巧，并能运用于日常的管理工作。
【教学方式】
–主题讲授
–个案研讨
–专题讨论
–提问互动
【课程大纲】
1.人力资源管理概论
–管理—…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-720642182.html



【上海】HRBP进阶系列：如何精通人力资源与业务培训(2020-08-06)

1

召开时间：　2020-08-06 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程背景
如何使业务经理与我们沟通时的称谓从“你们”/“我们”转变为“咱们”？
如何实现从“逗你玩”到“带你玩”再到“跟着你玩”的飞跃？
心的转变 – 视角/心态：
理解HR做为业务伙伴对于业务所能够且应该提供的价值
理解HR负责人如何引领HR团队完成转型
脑的转变 – 理论/知识/能力
精通HR – 传统HR业务的抓大放小
https://www.huodongjia.com/event-1290091582.html



2020非人力资源经理的人力资源管理（上海-8月20-21日）

1

召开时间：　2020-08-20 09:00:00

召开地点：　会前通知

概述/Overview

课程背景：

在激烈的市场竞争中，企业在对外谋求经营发展的同时，对内也必须同样关注员工的思想和行为方式，也就是对人力资源的管理。就这一点而言，在企业中常出现以下疑问或现象：招聘越来越难，如何提高识人的准确性？如何快速发现人才的核心特质？员工要如何进行高效的培养与使用？在新的时代背景下，如何对核心人才进行保留？怎样提高员工的忠诚度？

《非人力资源经理的人力资源管理》课程不但深入讲解人力资源管理的本质，还结合大量的案例分析讨论和实际操作，将枯燥的专业知识转换为通俗易懂的操作方法，从而使普通管理者在培训现场就可轻松掌握人才的选、育、用、留等实战技能，帮助企业非人力资源经理们成为人力资源管理的高手。

课程收益：

1. 让非人力资源管理人员…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-457854179.html



企业灵活用工全攻略（上海-8月20-21日）

1

召开时间：　2020-08-20 09:00:00

召开地点：　会前通知

概述/Overview

课程背景：

在严格的劳动法框架下，传统的“签合同、交社保”的用工形式成本最高风险*大，而《劳务派遣暂行规定》实施后，派遣这一被广泛采用的灵活用工方式也受到严格打压。越来越多的企业开始探寻更丰富多元的用工方式组合。那么，面对多变的市场环境，企业是否有更为灵活的用工形式可以选择？实习生可以派遣吗？退休返聘应当注意哪些事项？业务外包人员如何进行管理？

另一方面，随着企业业务的多元化、国际化，关联企业之间调剂人力资源、将员工派往境外，或境外关联企业向境内委派外籍高管、又或者员工兼职于多家企业其中所涉及的就业管制、合同安排、异地管理、社保缴纳风险也往往成为争议的高发地带。上述问题不仅长期困扰着HR管理者，更直接关乎企业的成本和风险。

借此，我们邀请在弹性雇佣领域有丰富实战经验的劳动法专家洪桂彬律师，分享标准用工中如何拓展企业自主权，灵活用工中如何控制法律风险，降…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1273189360.html



2020教练式绩效评估与绩效面谈培训（8月上海）

1

召开时间：　2020-08-21 09:00:00

召开地点：　会前通知

授课对象

各级经理

课程机构

上海智朔企业管理咨询有限公司

授课方式

课堂讲授、实战演练、案例分析、头脑风暴、小组讨论等。

课程设计背景

从工业纪元跨入数字纪元的人类，我们感受到明显的VUCA特点，即volatility(易变性)，uncertainty(不确定性)，complexity(复杂性)，ambiguity(模糊性)，信息的交换暴增，互联网融化了组织、地域、专业、人种等各种界限，系统呈开放性。大数据使我们得以实现产品或者服务的个性化、客制化，高速变化需要组织快速迭代。对于外界环境的VUCA时代，数字纪元的管理者如何保持高度敏感性和很强的内部调整能力与适应性，犹如灵敏的触角，能够快速感知外界的变化、并从经验中去改变和学习？

数字纪元的管理者善于以意义、使命等来激发人群的共鸣，为灵活敏捷的团队和个人提供共享的平台；他们需要在员工的内在需求和客户的动态需求间建立灵活的业务模式；推动去中心化的同时保持整体组织不脱轨

1）…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-244041404.html



教练式领导力 上海8月20-21日

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召开时间：　2020-08-20 09:00:00

召开地点：　会前通知

教练式领导力

北京9月17-18日，上海8月20-21日，深圳11月19-20日
演讲语言：中文Language: Chinese

活动简介Briefing
身处VUCA世界，领导者面临的不只是领导力的挑战（好的领导力是什么样子），更要关注领导力发展的挑战（如何扩展领袖思维的过程），所以我们用来培养领导者的方式也需要升级。教练是一种促进思维方式转化的特殊技能和发展过程，企业领导者习得教练技术，能够解开新思维和调适行为的潜能，进行自身领导力的发展。同时，运用教练式领导力支持员工向内学习，自我察觉，厘清局限和发掘盲点，帮助对方打破固有的处理模式和习惯，以崭新的方式来解决问题，这种以“尊重—启发—鼓励”的领导模式，把思考的空间还给员工，使他们从思维上的变化带动行为上的改善，更自发性地投入到工作中，实现从“要我做”到“我要做”的本质转变。
…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1119947288.html



部门经理、管理干部综合管理技能提升 上海8月20-21日

1

召开时间：　2020-08-20 09:00:00

召开地点：　会前通知

部门经理、管理干部综合管理技能提升

北京6月4-5日，上海8月20-21日，深圳7月16-17日
演讲语言：中文Language: Chinese


活动简介Briefing
管理干部是企业决策实施和执行的保证，优秀的干部既要有管理能力又要有实操技能，管理干部的成长通常要经历漫长的经验积累。本次培训快速、有效地达成管理干部的飞跃提升。

活动收益Benefits
1. 新任经理、部门经理、管理干部快速职业化；
2. 学习处理领导、下属、其它部门之间的协同合作关系，处理好工作与人际关系，最大限度地发挥公司的综合实力；
3. 学习如何成为一个优秀的领导人，如何更好的带领下属完成工作目标；
4. 学会应用主要的管理工具…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-336495734.html



非人力资源经理的人力资源管理 上海8月20-21日

1

召开时间：　2020-08-20 09:00:00

召开地点：　会前通知

非人力资源经理的人力资源管理

北京10月21-22日，上海8月20-21日，深圳7月23-24日，广州9月17-18日，成都8月27-28日
演讲语言：中文Language: Chinese

活动简介Briefing
在激烈的市场竞争中，企业在对外谋求经营发展的同时，对内也必须同样关注员工的思想和行为方式，也就是对人力资源的管理。就这一点而言，在企业中常出现以下疑问或现象：招聘越来越难，如何提高识人的准确性？如何快速发现人才的核心特质？员工要如何进行高效的培养与使用？在新的时代背景下，如何对核心人才进行保留？怎样提高员工的忠诚度？

《非人力资源经理的人力资源管理》课程不但深入讲解人力资源管理的本质，还结合大量的案例分析讨论和实际操作，将枯燥的专业知识转换为通俗易懂的操作方法，从而使普通管理者在培训现场就可轻松掌握人才的选、育、用、留等实战技能，帮助企业非人力资源经理们成…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1246117098.html



洪桂彬：企业灵活用工全攻略 上海8月20-21日

1

召开时间：　2020-08-20 09:00:00

召开地点：　会前通知

企业灵活用工全攻略

北京7月23-24日，上海8月20-21日，深圳6月11-12日
演讲语言：中文Language: Chinese

活动简介Briefing
在严格的劳动法框架下，传统的“签合同、交社保”的用工形式成本最高风险最大，而《劳务派遣暂行规定》实施后，派遣这一被广泛采用的灵活用工方式也受到严格打压。越来越多的企业开始探寻更丰富多元的用工方式组合。那么，面对多变的市场环境，企业是否有更为灵活的用工形式可以选择？实习生可以派遣吗？退休返聘应当注意哪些事项？业务外包人员如何进行管理？

另一方面，随着企业业务的多元化、国际化，关联企业之间调剂人力资源、将员工派往境外，或境外关联企业向境内委派外籍高管、又或者员工兼职于多家企业其中所涉及的就业管制、合同安排、异地管理、社保缴纳风险也往往成为争议的高发地带。上述问题不仅长期困扰着HR管理者，更直…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1253418652.html



人力成本分析与管控 上海8月19日

1

召开时间：　2020-08-19 09:00:00

召开地点：　会前通知

人力成本分析与管控

北京7月15日，上海8月19日，深圳7月22日
演讲语言：中文Language: Chinese
标准价格Standard Price：3500RMB/person
定价含增值税、活动全程参与（9:00-17:00）、会议资料、午餐、茶歇；不包含晚餐和住宿

活动简介Briefing
随着中国人口红利的消失，用工形式的规范，企业的产品、资金和劳动力市场竞争日趋激励，企业人力成本压力越来越大。随着全球经济一体化的背景，中国企业要寻求生存和发展的空间，对人力资源从业者的要求将会越来越高，中国大部分企业中传统粗放式的人事管理已经无法满足市场的要求。未来企业人力资源管理的基本要求将是以成本控制为…

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]]> 人力资源8月行业峰会将举行 //m.catawbaoil.com/90351.html Tue, 14 Jul 2020 03:22:01 +0000 //m.catawbaoil.com/?p=90351 Read More “人力资源8月行业峰会将举行” »

]]> 人力资源行业是近几年的热门话题，那么就让活动家小编为大家盘点近期的人力资源行业相关会议。

2020非人力资源经理的人力资源管理(8月上海班)

1

召开时间：　2020-08-18 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程日期： 2020-08-18 到 2020-08-19 地区：上海

【课程目标】

–了解人力资源管理的基本模块与运作内涵。
–了解人力资源管理的基本内涵与运作流程，明确经理人在人力资源管理中的角色并建立正确的观念所谓。
–学习人才的选（人才甄选）、用（绩效管理）、育（工作辅导）、留（有效激励）等实务技巧。
【课程特色】
本课程从管理角度出发，引导学习者认识到人力资源管理工作的实质，协助学习者建立正确的认知观念–管事理人。通过对选、用、育、留四大主题模块的讲解和讨论，学习有关的实务技巧，并能运用于日常的管理工作。
【教学方式】
–主题讲授
–个案研讨
–专题讨论
–提问互动
【课程大纲】
1.人力资源管理概论
–管理—…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-720642182.html



【广州】战略性人才盘点与组织赋能体系培训(2020-08-21)

1

召开时间：　2020-08-21 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程背景
围绕“人才、盘点、组织、赋能”等核心词，独家首创基于业务发展的战略性人力资源管理COT价值驱动模型，阐述HR如何运用全新的人才赋能理念和人才盘点实战策略真正实现HR的战略转型和效能升级。讲师拥有近20年顶级500强企业HR高管经验，通过分享其基于管理实战中的经验积累和模型萃取以及传授战略性人力资源管理价值呈现、最佳创新实践、落地干货和方法工具等帮助学员系统掌握和快速提升战略性人才管理的实战技能。

课程亮点
· 顶级500强企业在职人力资源高…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1015310119.html



【深圳】人才盘点，继任计划与高潜人才发展培训(2020-08-21)

1

召开时间：　2020-08-21 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程背景   
人力资源作为企业的核心竞争力之一，一直备受关注。作为企业生存及长期发展的基础，人才的质量及储备都举足轻重。而另一方面，不同版本的员工调研也告诉我们，组织中的人才渴望了解清晰的人才标准及自己在组织内部发展的未来可能性。本课程结合大量市场最佳操作，清晰地提出人才盘点及继任计划的整体流程，包括关键岗位的识别、人才评估的标准及方法，人才梯队检视要点及人才发展的最佳方法及实践。

课程目的   
<...

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1320674802.html



【广州】通用系列：HRBP核心能力培养培训(2020-08-19)

1

召开时间：　2020-08-19 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程背景   
课程跳出HR传统的专业模块，从业务逻辑角度阐述HRBP的角色、价值和能力，内容大多从讲师自己的管理实战提炼，理论框架和实战应用充分结合。课程整体以“逻辑层次”工具为主线，按“愿景-角色-价值观和信念-能力-行为-资源和环境”的顺序，引导学员就HR三支柱和HRBP的话题逐层展开，充分激发学员已有的知识、体验和认知，将其与讲师的知识框架进行有效地链接。学员参与度高，符合成人学习的特点。

课程目的   
· 了解HR三支柱的建构逻辑和分工协作界面，促进HR团队更有效地切换到三支柱体系，并在新体系下得到更明确、有效的发展，增进新团队之间…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1065703297.html



【上海】HRBP进阶系列：如何精通人力资源与业务培训(2020-08-06)

1

召开时间：　2020-08-06 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程背景
如何使业务经理与我们沟通时的称谓从“你们”/“我们”转变为“咱们”？
如何实现从“逗你玩”到“带你玩”再到“跟着你玩”的飞跃？
心的转变 – 视角/心态：
理解HR做为业务伙伴对于业务所能够且应该提供的价值
理解HR负责人如何引领HR团队完成转型
脑的转变 – 理论/知识/能力
精通HR – 传统HR业务的抓大放小
https://www.huodongjia.com/event-1290091582.html



2020非人力资源经理的人力资源管理（上海-8月20-21日）

1

召开时间：　2020-08-20 09:00:00

召开地点：　会前通知

概述/Overview

课程背景：

在激烈的市场竞争中，企业在对外谋求经营发展的同时，对内也必须同样关注员工的思想和行为方式，也就是对人力资源的管理。就这一点而言，在企业中常出现以下疑问或现象：招聘越来越难，如何提高识人的准确性？如何快速发现人才的核心特质？员工要如何进行高效的培养与使用？在新的时代背景下，如何对核心人才进行保留？怎样提高员工的忠诚度？

《非人力资源经理的人力资源管理》课程不但深入讲解人力资源管理的本质，还结合大量的案例分析讨论和实际操作，将枯燥的专业知识转换为通俗易懂的操作方法，从而使普通管理者在培训现场就可轻松掌握人才的选、育、用、留等实战技能，帮助企业非人力资源经理们成为人力资源管理的高手。

课程收益：

1. 让非人力资源管理人员…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-457854179.html



企业灵活用工全攻略（上海-8月20-21日）

1

召开时间：　2020-08-20 09:00:00

召开地点：　会前通知

概述/Overview

课程背景：

在严格的劳动法框架下，传统的“签合同、交社保”的用工形式成本最高风险*大，而《劳务派遣暂行规定》实施后，派遣这一被广泛采用的灵活用工方式也受到严格打压。越来越多的企业开始探寻更丰富多元的用工方式组合。那么，面对多变的市场环境，企业是否有更为灵活的用工形式可以选择？实习生可以派遣吗？退休返聘应当注意哪些事项？业务外包人员如何进行管理？

另一方面，随着企业业务的多元化、国际化，关联企业之间调剂人力资源、将员工派往境外，或境外关联企业向境内委派外籍高管、又或者员工兼职于多家企业其中所涉及的就业管制、合同安排、异地管理、社保缴纳风险也往往成为争议的高发地带。上述问题不仅长期困扰着HR管理者，更直接关乎企业的成本和风险。

借此，我们邀请在弹性雇佣领域有丰富实战经验的劳动法专家洪桂彬律师，分享标准用工中如何拓展企业自主权，灵活用工中如何控制法律风险，降…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1273189360.html



2020教练式绩效评估与绩效面谈培训（8月上海）

1

召开时间：　2020-08-21 09:00:00

召开地点：　会前通知

授课对象

各级经理

课程机构

上海智朔企业管理咨询有限公司

授课方式

课堂讲授、实战演练、案例分析、头脑风暴、小组讨论等。

课程设计背景

从工业纪元跨入数字纪元的人类，我们感受到明显的VUCA特点，即volatility(易变性)，uncertainty(不确定性)，complexity(复杂性)，ambiguity(模糊性)，信息的交换暴增，互联网融化了组织、地域、专业、人种等各种界限，系统呈开放性。大数据使我们得以实现产品或者服务的个性化、客制化，高速变化需要组织快速迭代。对于外界环境的VUCA时代，数字纪元的管理者如何保持高度敏感性和很强的内部调整能力与适应性，犹如灵敏的触角，能够快速感知外界的变化、并从经验中去改变和学习？

数字纪元的管理者善于以意义、使命等来激发人群的共鸣，为灵活敏捷的团队和个人提供共享的平台；他们需要在员工的内在需求和客户的动态需求间建立灵活的业务模式；推动去中心化的同时保持整体组织不脱轨

1）…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-244041404.html



2020薪酬体系设计实务（成都-8月26日）

1

召开时间：　2020-08-26 09:00:00

召开地点：　会前通知

概述/Overview

课程背景：

老板希望企业人力资源能够像顾问一样设计企业的薪酬激励体系，但大部分人力资源却无法满足老板的诉求。

企业激励体系很重要，但不知道如何下手设计体系。

在有限的预算下，如何更合理的支配薪酬，如何有效的激励核心骨干员工？

课程特色：

老师以辅导式培训模式，课程强调互动和练习，切实提高学员的知识、技能。案例丰富，练习紧密结合学员工作实际。

培训收益：

1. 全面了解现代企业职位薪酬体系设计的常用方法；

2. 掌握现代企业薪酬体系设计的思路与操作流程；

3. 了解岗位价值评估的相关知识，科学进行岗位价值评估；4. 通过现场模拟，掌握现代企业薪酬体系设计的技能。

…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1193623057.html



2020组织与人才体系发展设计2020（成都-8月27日）

1

召开时间：　2020-08-27 09:00:00

召开地点：　会前通知

概述/Overview

引言：

新经济形势下企业经营环境的日趋复杂，企业将面临着更为巨大的市场竞争压力，如何增强核心竞争力，提高经营能力，已经成为越来越多组织关注。建立全面且科学的人才体系发展管理体系也成为许多公司的当务之急。

课程透过对企业组织发展趋势的系统性介绍，帮助组织构建完整人才体系框架，完善企业人才发展的途径，并学习如何设计更佳的人才发展体系，从而打造高绩效团队。

此次课程不仅仅是一个培训，更是一套完备实用的解决方案：如何建立员工的激励体系？如何进行岗位分级、岗位说明书与岗位价值评估？如何搭建完善的晋升及干部管理体系？都将在课程中找到答案。


详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1865563452.html

]]> 有关人力资源8月的培训课程计划已公布 //m.catawbaoil.com/89559.html Thu, 09 Jul 2020 01:05:10 +0000 //m.catawbaoil.com/?p=89559 Read More “有关人力资源8月的培训课程计划已公布” »

]]> 人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。活动家编辑为你搜集了以下有关HR的培训课程及认证证书。

2020非人力资源经理的人力资源管理(8月上海班)

1

召开时间：　2020-08-18 09:00:00

召开地点：　培训开始前通知

课程日期： 2020-08-18 到 2020-08-19 地区：上海

【课程目标】

–了解人力资源管理的基本模块与运作内涵。
–了解人力资源管理的基本内涵与运作流程，明确经理人在人力资源管理中的角色并建立正确的观念所谓。
–学习人才的选（人才甄选）、用（绩效管理）、育（工作辅导）、留（有效激励）等实务技巧。
【课程特色】
本课程从管理角度出发，引导学习者认识到人力资源管理工作的实质，协助学习者建立正确的认知观念–管事理人。通过对选、用、育、留四大主题模块的讲解和讨论，学习有关的实务技巧，并能运用于日常的管理工作。
【教学方式】
–主题讲授
–个案研讨
–专题讨论
–提问互动
【课程大纲】
1.人力资源管理概论
–管理—…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-720642182.html



【广州】战略性人才盘点与组织赋能体系培训(2020-08-21)

1

召开时间：　2020-08-21 09:00:00

召开地点：　培训开始前通知

课程背景
围绕“人才、盘点、组织、赋能”等核心词，独家首创基于业务发展的战略性人力资源管理COT价值驱动模型，阐述HR如何运用全新的人才赋能理念和人才盘点实战策略真正实现HR的战略转型和效能升级。讲师拥有近20年顶级500强企业HR高管经验，通过分享其基于管理实战中的经验积累和模型萃取以及传授战略性人力资源管理价值呈现、最佳创新实践、落地干货和方法工具等帮助学员系统掌握和快速提升战略性人才管理的实战技能。

课程亮点
· 顶级500强企业在职人力资源高…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1015310119.html



【深圳】人才盘点，继任计划与高潜人才发展培训(2020-08-21)

1

召开时间：　2020-08-21 09:00:00

召开地点：　培训开始前通知

课程背景   
人力资源作为企业的核心竞争力之一，一直备受关注。作为企业生存及长期发展的基础，人才的质量及储备都举足轻重。而另一方面，不同版本的员工调研也告诉我们，组织中的人才渴望了解清晰的人才标准及自己在组织内部发展的未来可能性。本课程结合大量市场最佳操作，清晰地提出人才盘点及继任计划的整体流程，包括关键岗位的识别、人才评估的标准及方法，人才梯队检视要点及人才发展的最佳方法及实践。

课程目的   
<...

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1320674802.html



【广州】通用系列：HRBP核心能力培养培训(2020-08-19)

1

召开时间：　2020-08-19 09:00:00

召开地点：　培训开始前通知

课程背景   
课程跳出HR传统的专业模块，从业务逻辑角度阐述HRBP的角色、价值和能力，内容大多从讲师自己的管理实战提炼，理论框架和实战应用充分结合。课程整体以“逻辑层次”工具为主线，按“愿景-角色-价值观和信念-能力-行为-资源和环境”的顺序，引导学员就HR三支柱和HRBP的话题逐层展开，充分激发学员已有的知识、体验和认知，将其与讲师的知识框架进行有效地链接。学员参与度高，符合成人学习的特点。

课程目的   
· 了解HR三支柱的建构逻辑和分工协作界面，促进HR团队更有效地切换到三支柱体系，并在新体系下得到更明确、有效的发展，增进新团队之间…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1065703297.html



【上海】HRBP进阶系列：如何精通人力资源与业务培训(2020-08-06)

1

召开时间：　2020-08-06 09:00:00

召开地点：　培训开始前通知

课程背景
如何使业务经理与我们沟通时的称谓从“你们”/“我们”转变为“咱们”？
如何实现从“逗你玩”到“带你玩”再到“跟着你玩”的飞跃？
心的转变 – 视角/心态：
理解HR做为业务伙伴对于业务所能够且应该提供的价值
理解HR负责人如何引领HR团队完成转型
脑的转变 – 理论/知识/能力
精通HR – 传统HR业务的抓大放小
https://www.huodongjia.com/event-1290091582.html



2020非人力资源经理的人力资源管理（上海-8月20-21日）

1

召开时间：　2020-08-20 09:00:00

召开地点：　培训开始前通知

概述/Overview

课程背景：

在激烈的市场竞争中，企业在对外谋求经营发展的同时，对内也必须同样关注员工的思想和行为方式，也就是对人力资源的管理。就这一点而言，在企业中常出现以下疑问或现象：招聘越来越难，如何提高识人的准确性？如何快速发现人才的核心特质？员工要如何进行高效的培养与使用？在新的时代背景下，如何对核心人才进行保留？怎样提高员工的忠诚度？

《非人力资源经理的人力资源管理》课程不但深入讲解人力资源管理的本质，还结合大量的案例分析讨论和实际操作，将枯燥的专业知识转换为通俗易懂的操作方法，从而使普通管理者在培训现场就可轻松掌握人才的选、育、用、留等实战技能，帮助企业非人力资源经理们成为人力资源管理的高手。

课程收益：

1. 让非人力资源管理人员…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-457854179.html



企业灵活用工全攻略（上海-8月20-21日）

1

召开时间：　2020-08-20 09:00:00

召开地点：　培训开始前通知

概述/Overview

课程背景：

在严格的劳动法框架下，传统的“签合同、交社保”的用工形式成本最高风险*大，而《劳务派遣暂行规定》实施后，派遣这一被广泛采用的灵活用工方式也受到严格打压。越来越多的企业开始探寻更丰富多元的用工方式组合。那么，面对多变的市场环境，企业是否有更为灵活的用工形式可以选择？实习生可以派遣吗？退休返聘应当注意哪些事项？业务外包人员如何进行管理？

另一方面，随着企业业务的多元化、国际化，关联企业之间调剂人力资源、将员工派往境外，或境外关联企业向境内委派外籍高管、又或者员工兼职于多家企业其中所涉及的就业管制、合同安排、异地管理、社保缴纳风险也往往成为争议的高发地带。上述问题不仅长期困扰着HR管理者，更直接关乎企业的成本和风险。

借此，我们邀请在弹性雇佣领域有丰富实战经验的劳动法专家洪桂彬律师，分享标准用工中如何拓展企业自主权，灵活用工中如何控制法律风险，降…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1273189360.html



2020教练式绩效评估与绩效面谈培训（8月上海）

1

召开时间：　2020-08-21 09:00:00

召开地点：　培训开始前通知

授课对象

各级经理

课程机构

上海智朔企业管理咨询有限公司

授课方式

课堂讲授、实战演练、案例分析、头脑风暴、小组讨论等。

课程设计背景

从工业纪元跨入数字纪元的人类，我们感受到明显的VUCA特点，即volatility(易变性)，uncertainty(不确定性)，complexity(复杂性)，ambiguity(模糊性)，信息的交换暴增，互联网融化了组织、地域、专业、人种等各种界限，系统呈开放性。大数据使我们得以实现产品或者服务的个性化、客制化，高速变化需要组织快速迭代。对于外界环境的VUCA时代，数字纪元的管理者如何保持高度敏感性和很强的内部调整能力与适应性，犹如灵敏的触角，能够快速感知外界的变化、并从经验中去改变和学习？

数字纪元的管理者善于以意义、使命等来激发人群的共鸣，为灵活敏捷的团队和个人提供共享的平台；他们需要在员工的内在需求和客户的动态需求间建立灵活的业务模式；推动去中心化的同时保持整体组织不脱轨

1）…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-244041404.html



2020薪酬体系设计实务（成都-8月26日）

1

召开时间：　2020-08-26 09:00:00

召开地点：　培训开始前通知

概述/Overview

课程背景：

老板希望企业人力资源能够像顾问一样设计企业的薪酬激励体系，但大部分人力资源却无法满足老板的诉求。

企业激励体系很重要，但不知道如何下手设计体系。

在有限的预算下，如何更合理的支配薪酬，如何有效的激励核心骨干员工？

课程特色：

老师以辅导式培训模式，课程强调互动和练习，切实提高学员的知识、技能。案例丰富，练习紧密结合学员工作实际。

培训收益：

1. 全面了解现代企业职位薪酬体系设计的常用方法；

2. 掌握现代企业薪酬体系设计的思路与操作流程；

3. 了解岗位价值评估的相关知识，科学进行岗位价值评估；4. 通过现场模拟，掌握现代企业薪酬体系设计的技能。

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详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1193623057.html



2020组织与人才体系发展设计2020（成都-8月27日）

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召开时间：　2020-08-27 09:00:00

召开地点：　培训开始前通知

概述/Overview

引言：

新经济形势下企业经营环境的日趋复杂，企业将面临着更为巨大的市场竞争压力，如何增强核心竞争力，提高经营能力，已经成为越来越多组织关注。建立全面且科学的人才体系发展管理体系也成为许多公司的当务之急。

课程透过对企业组织发展趋势的系统性介绍，帮助组织构建完整人才体系框架，完善企业人才发展的途径，并学习如何设计更佳的人才发展体系，从而打造高绩效团队。

此次课程不仅仅是一个培训，更是一套完备实用的解决方案：如何建立员工的激励体系？如何进行岗位分级、岗位说明书与岗位价值评估？如何搭建完善的晋升及干部管理体系？都将在课程中找到答案。

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]]> 有关人力资源8月的培训课程计划已公布 //m.catawbaoil.com/89239.html Tue, 07 Jul 2020 01:05:57 +0000 //m.catawbaoil.com/?p=89239 Read More “有关人力资源8月的培训课程计划已公布” »

]]> 人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。活动家编辑为你搜集了以下有关HR的培训课程及认证证书。

2020非人力资源经理的人力资源管理(8月上海班)

1

召开时间：　2020-08-18 09:00:00

召开地点：　培训开始前通知

课程日期： 2020-08-18 到 2020-08-19 地区：上海

【课程目标】

–了解人力资源管理的基本模块与运作内涵。
–了解人力资源管理的基本内涵与运作流程，明确经理人在人力资源管理中的角色并建立正确的观念所谓。
–学习人才的选（人才甄选）、用（绩效管理）、育（工作辅导）、留（有效激励）等实务技巧。
【课程特色】
本课程从管理角度出发，引导学习者认识到人力资源管理工作的实质，协助学习者建立正确的认知观念–管事理人。通过对选、用、育、留四大主题模块的讲解和讨论，学习有关的实务技巧，并能运用于日常的管理工作。
【教学方式】
–主题讲授
–个案研讨
–专题讨论
–提问互动
【课程大纲】
1.人力资源管理概论
–管理—…

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【广州】战略性人才盘点与组织赋能体系培训(2020-08-21)

1

召开时间：　2020-08-21 09:00:00

召开地点：　培训开始前通知

课程背景
围绕“人才、盘点、组织、赋能”等核心词，独家首创基于业务发展的战略性人力资源管理COT价值驱动模型，阐述HR如何运用全新的人才赋能理念和人才盘点实战策略真正实现HR的战略转型和效能升级。讲师拥有近20年顶级500强企业HR高管经验，通过分享其基于管理实战中的经验积累和模型萃取以及传授战略性人力资源管理价值呈现、最佳创新实践、落地干货和方法工具等帮助学员系统掌握和快速提升战略性人才管理的实战技能。

课程亮点
· 顶级500强企业在职人力资源高…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1015310119.html



【深圳】人才盘点，继任计划与高潜人才发展培训(2020-08-21)

1

召开时间：　2020-08-21 09:00:00

召开地点：　培训开始前通知

课程背景   
人力资源作为企业的核心竞争力之一，一直备受关注。作为企业生存及长期发展的基础，人才的质量及储备都举足轻重。而另一方面，不同版本的员工调研也告诉我们，组织中的人才渴望了解清晰的人才标准及自己在组织内部发展的未来可能性。本课程结合大量市场最佳操作，清晰地提出人才盘点及继任计划的整体流程，包括关键岗位的识别、人才评估的标准及方法，人才梯队检视要点及人才发展的最佳方法及实践。

课程目的   
<...

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1320674802.html



【广州】通用系列：HRBP核心能力培养培训(2020-08-19)

1

召开时间：　2020-08-19 09:00:00

召开地点：　培训开始前通知

课程背景   
课程跳出HR传统的专业模块，从业务逻辑角度阐述HRBP的角色、价值和能力，内容大多从讲师自己的管理实战提炼，理论框架和实战应用充分结合。课程整体以“逻辑层次”工具为主线，按“愿景-角色-价值观和信念-能力-行为-资源和环境”的顺序，引导学员就HR三支柱和HRBP的话题逐层展开，充分激发学员已有的知识、体验和认知，将其与讲师的知识框架进行有效地链接。学员参与度高，符合成人学习的特点。

课程目的   
· 了解HR三支柱的建构逻辑和分工协作界面，促进HR团队更有效地切换到三支柱体系，并在新体系下得到更明确、有效的发展，增进新团队之间…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1065703297.html



【上海】HRBP进阶系列：如何精通人力资源与业务培训(2020-08-06)

1

召开时间：　2020-08-06 09:00:00

召开地点：　培训开始前通知

课程背景
如何使业务经理与我们沟通时的称谓从“你们”/“我们”转变为“咱们”？
如何实现从“逗你玩”到“带你玩”再到“跟着你玩”的飞跃？
心的转变 – 视角/心态：
理解HR做为业务伙伴对于业务所能够且应该提供的价值
理解HR负责人如何引领HR团队完成转型
脑的转变 – 理论/知识/能力
精通HR – 传统HR业务的抓大放小
https://www.huodongjia.com/event-1290091582.html



2020非人力资源经理的人力资源管理（上海-8月20-21日）

1

召开时间：　2020-08-20 09:00:00

召开地点：　培训开始前通知

概述/Overview

课程背景：

在激烈的市场竞争中，企业在对外谋求经营发展的同时，对内也必须同样关注员工的思想和行为方式，也就是对人力资源的管理。就这一点而言，在企业中常出现以下疑问或现象：招聘越来越难，如何提高识人的准确性？如何快速发现人才的核心特质？员工要如何进行高效的培养与使用？在新的时代背景下，如何对核心人才进行保留？怎样提高员工的忠诚度？

《非人力资源经理的人力资源管理》课程不但深入讲解人力资源管理的本质，还结合大量的案例分析讨论和实际操作，将枯燥的专业知识转换为通俗易懂的操作方法，从而使普通管理者在培训现场就可轻松掌握人才的选、育、用、留等实战技能，帮助企业非人力资源经理们成为人力资源管理的高手。

课程收益：

1. 让非人力资源管理人员…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-457854179.html



企业灵活用工全攻略（上海-8月20-21日）

1

召开时间：　2020-08-20 09:00:00

召开地点：　培训开始前通知

概述/Overview

课程背景：

在严格的劳动法框架下，传统的“签合同、交社保”的用工形式成本最高风险*大，而《劳务派遣暂行规定》实施后，派遣这一被广泛采用的灵活用工方式也受到严格打压。越来越多的企业开始探寻更丰富多元的用工方式组合。那么，面对多变的市场环境，企业是否有更为灵活的用工形式可以选择？实习生可以派遣吗？退休返聘应当注意哪些事项？业务外包人员如何进行管理？

另一方面，随着企业业务的多元化、国际化，关联企业之间调剂人力资源、将员工派往境外，或境外关联企业向境内委派外籍高管、又或者员工兼职于多家企业其中所涉及的就业管制、合同安排、异地管理、社保缴纳风险也往往成为争议的高发地带。上述问题不仅长期困扰着HR管理者，更直接关乎企业的成本和风险。

借此，我们邀请在弹性雇佣领域有丰富实战经验的劳动法专家洪桂彬律师，分享标准用工中如何拓展企业自主权，灵活用工中如何控制法律风险，降…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1273189360.html



2020教练式绩效评估与绩效面谈培训（8月上海）

1

召开时间：　2020-08-21 09:00:00

召开地点：　培训开始前通知

授课对象

各级经理

课程机构

上海智朔企业管理咨询有限公司

授课方式

课堂讲授、实战演练、案例分析、头脑风暴、小组讨论等。

课程设计背景

从工业纪元跨入数字纪元的人类，我们感受到明显的VUCA特点，即volatility(易变性)，uncertainty(不确定性)，complexity(复杂性)，ambiguity(模糊性)，信息的交换暴增，互联网融化了组织、地域、专业、人种等各种界限，系统呈开放性。大数据使我们得以实现产品或者服务的个性化、客制化，高速变化需要组织快速迭代。对于外界环境的VUCA时代，数字纪元的管理者如何保持高度敏感性和很强的内部调整能力与适应性，犹如灵敏的触角，能够快速感知外界的变化、并从经验中去改变和学习？

数字纪元的管理者善于以意义、使命等来激发人群的共鸣，为灵活敏捷的团队和个人提供共享的平台；他们需要在员工的内在需求和客户的动态需求间建立灵活的业务模式；推动去中心化的同时保持整体组织不脱轨

1）…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-244041404.html



2020薪酬体系设计实务（成都-8月26日）

1

召开时间：　2020-08-26 09:00:00

召开地点：　培训开始前通知

概述/Overview

课程背景：

老板希望企业人力资源能够像顾问一样设计企业的薪酬激励体系，但大部分人力资源却无法满足老板的诉求。

企业激励体系很重要，但不知道如何下手设计体系。

在有限的预算下，如何更合理的支配薪酬，如何有效的激励核心骨干员工？

课程特色：

老师以辅导式培训模式，课程强调互动和练习，切实提高学员的知识、技能。案例丰富，练习紧密结合学员工作实际。

培训收益：

1. 全面了解现代企业职位薪酬体系设计的常用方法；

2. 掌握现代企业薪酬体系设计的思路与操作流程；

3. 了解岗位价值评估的相关知识，科学进行岗位价值评估；4. 通过现场模拟，掌握现代企业薪酬体系设计的技能。

…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1193623057.html



2020组织与人才体系发展设计2020（成都-8月27日）

1

召开时间：　2020-08-27 09:00:00

召开地点：　培训开始前通知

概述/Overview

引言：

新经济形势下企业经营环境的日趋复杂，企业将面临着更为巨大的市场竞争压力，如何增强核心竞争力，提高经营能力，已经成为越来越多组织关注。建立全面且科学的人才体系发展管理体系也成为许多公司的当务之急。

课程透过对企业组织发展趋势的系统性介绍，帮助组织构建完整人才体系框架，完善企业人才发展的途径，并学习如何设计更佳的人才发展体系，从而打造高绩效团队。

此次课程不仅仅是一个培训，更是一套完备实用的解决方案：如何建立员工的激励体系？如何进行岗位分级、岗位说明书与岗位价值评估？如何搭建完善的晋升及干部管理体系？都将在课程中找到答案。

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1865563452.html

]]> 人力资源会议20208月有哪些? //m.catawbaoil.com/87954.html Mon, 29 Jun 2020 03:18:30 +0000 //m.catawbaoil.com/?p=87954 Read More “人力资源会议20208月有哪些?” »

]]> 人力资源行业是近几年的热门话题，那么就让活动家小编为大家盘点近期的人力资源行业相关会议。

2020非人力资源经理的人力资源管理(8月上海班)

1

召开时间：　2020-08-18 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程日期： 2020-08-18 到 2020-08-19 地区：上海

【课程目标】

–了解人力资源管理的基本模块与运作内涵。
–了解人力资源管理的基本内涵与运作流程，明确经理人在人力资源管理中的角色并建立正确的观念所谓。
–学习人才的选（人才甄选）、用（绩效管理）、育（工作辅导）、留（有效激励）等实务技巧。
【课程特色】
本课程从管理角度出发，引导学习者认识到人力资源管理工作的实质，协助学习者建立正确的认知观念–管事理人。通过对选、用、育、留四大主题模块的讲解和讨论，学习有关的实务技巧，并能运用于日常的管理工作。
【教学方式】
–主题讲授
–个案研讨
–专题讨论
–提问互动
【课程大纲】
1.人力资源管理概论
–管理—…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-720642182.html



【广州】战略性人才盘点与组织赋能体系培训(2020-08-21)

1

召开时间：　2020-08-21 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程背景
围绕“人才、盘点、组织、赋能”等核心词，独家首创基于业务发展的战略性人力资源管理COT价值驱动模型，阐述HR如何运用全新的人才赋能理念和人才盘点实战策略真正实现HR的战略转型和效能升级。讲师拥有近20年顶级500强企业HR高管经验，通过分享其基于管理实战中的经验积累和模型萃取以及传授战略性人力资源管理价值呈现、最佳创新实践、落地干货和方法工具等帮助学员系统掌握和快速提升战略性人才管理的实战技能。

课程亮点
· 顶级500强企业在职人力资源高…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1015310119.html



【深圳】人才盘点，继任计划与高潜人才发展培训(2020-08-21)

1

召开时间：　2020-08-21 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程背景   
人力资源作为企业的核心竞争力之一，一直备受关注。作为企业生存及长期发展的基础，人才的质量及储备都举足轻重。而另一方面，不同版本的员工调研也告诉我们，组织中的人才渴望了解清晰的人才标准及自己在组织内部发展的未来可能性。本课程结合大量市场最佳操作，清晰地提出人才盘点及继任计划的整体流程，包括关键岗位的识别、人才评估的标准及方法，人才梯队检视要点及人才发展的最佳方法及实践。

课程目的   
<...

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1320674802.html



【广州】通用系列：HRBP核心能力培养培训(2020-08-19)

1

召开时间：　2020-08-19 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程背景   
课程跳出HR传统的专业模块，从业务逻辑角度阐述HRBP的角色、价值和能力，内容大多从讲师自己的管理实战提炼，理论框架和实战应用充分结合。课程整体以“逻辑层次”工具为主线，按“愿景-角色-价值观和信念-能力-行为-资源和环境”的顺序，引导学员就HR三支柱和HRBP的话题逐层展开，充分激发学员已有的知识、体验和认知，将其与讲师的知识框架进行有效地链接。学员参与度高，符合成人学习的特点。

课程目的   
· 了解HR三支柱的建构逻辑和分工协作界面，促进HR团队更有效地切换到三支柱体系，并在新体系下得到更明确、有效的发展，增进新团队之间…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1065703297.html



【上海】HRBP进阶系列：如何精通人力资源与业务培训(2020-08-06)

1

召开时间：　2020-08-06 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程背景
如何使业务经理与我们沟通时的称谓从“你们”/“我们”转变为“咱们”？
如何实现从“逗你玩”到“带你玩”再到“跟着你玩”的飞跃？
心的转变 – 视角/心态：
理解HR做为业务伙伴对于业务所能够且应该提供的价值
理解HR负责人如何引领HR团队完成转型
脑的转变 – 理论/知识/能力
精通HR – 传统HR业务的抓大放小
https://www.huodongjia.com/event-1290091582.html



2020非人力资源经理的人力资源管理（上海-8月20-21日）

1

召开时间：　2020-08-20 09:00:00

召开地点：　会前通知

概述/Overview

课程背景：

在激烈的市场竞争中，企业在对外谋求经营发展的同时，对内也必须同样关注员工的思想和行为方式，也就是对人力资源的管理。就这一点而言，在企业中常出现以下疑问或现象：招聘越来越难，如何提高识人的准确性？如何快速发现人才的核心特质？员工要如何进行高效的培养与使用？在新的时代背景下，如何对核心人才进行保留？怎样提高员工的忠诚度？

《非人力资源经理的人力资源管理》课程不但深入讲解人力资源管理的本质，还结合大量的案例分析讨论和实际操作，将枯燥的专业知识转换为通俗易懂的操作方法，从而使普通管理者在培训现场就可轻松掌握人才的选、育、用、留等实战技能，帮助企业非人力资源经理们成为人力资源管理的高手。

课程收益：

1. 让非人力资源管理人员…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-457854179.html



企业灵活用工全攻略（上海-8月20-21日）

1

召开时间：　2020-08-20 09:00:00

召开地点：　会前通知

概述/Overview

课程背景：

在严格的劳动法框架下，传统的“签合同、交社保”的用工形式成本最高风险*大，而《劳务派遣暂行规定》实施后，派遣这一被广泛采用的灵活用工方式也受到严格打压。越来越多的企业开始探寻更丰富多元的用工方式组合。那么，面对多变的市场环境，企业是否有更为灵活的用工形式可以选择？实习生可以派遣吗？退休返聘应当注意哪些事项？业务外包人员如何进行管理？

另一方面，随着企业业务的多元化、国际化，关联企业之间调剂人力资源、将员工派往境外，或境外关联企业向境内委派外籍高管、又或者员工兼职于多家企业其中所涉及的就业管制、合同安排、异地管理、社保缴纳风险也往往成为争议的高发地带。上述问题不仅长期困扰着HR管理者，更直接关乎企业的成本和风险。

借此，我们邀请在弹性雇佣领域有丰富实战经验的劳动法专家洪桂彬律师，分享标准用工中如何拓展企业自主权，灵活用工中如何控制法律风险，降…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1273189360.html



2020教练式绩效评估与绩效面谈培训（8月上海）

1

召开时间：　2020-08-21 09:00:00

召开地点：　会前通知

授课对象

各级经理

课程机构

上海智朔企业管理咨询有限公司

授课方式

课堂讲授、实战演练、案例分析、头脑风暴、小组讨论等。

课程设计背景

从工业纪元跨入数字纪元的人类，我们感受到明显的VUCA特点，即volatility(易变性)，uncertainty(不确定性)，complexity(复杂性)，ambiguity(模糊性)，信息的交换暴增，互联网融化了组织、地域、专业、人种等各种界限，系统呈开放性。大数据使我们得以实现产品或者服务的个性化、客制化，高速变化需要组织快速迭代。对于外界环境的VUCA时代，数字纪元的管理者如何保持高度敏感性和很强的内部调整能力与适应性，犹如灵敏的触角，能够快速感知外界的变化、并从经验中去改变和学习？

数字纪元的管理者善于以意义、使命等来激发人群的共鸣，为灵活敏捷的团队和个人提供共享的平台；他们需要在员工的内在需求和客户的动态需求间建立灵活的业务模式；推动去中心化的同时保持整体组织不脱轨

1）…

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2020薪酬体系设计实务（成都-8月26日）

1

召开时间：　2020-08-26 09:00:00

召开地点：　会前通知

概述/Overview

课程背景：

老板希望企业人力资源能够像顾问一样设计企业的薪酬激励体系，但大部分人力资源却无法满足老板的诉求。

企业激励体系很重要，但不知道如何下手设计体系。

在有限的预算下，如何更合理的支配薪酬，如何有效的激励核心骨干员工？

课程特色：

老师以辅导式培训模式，课程强调互动和练习，切实提高学员的知识、技能。案例丰富，练习紧密结合学员工作实际。

培训收益：

1. 全面了解现代企业职位薪酬体系设计的常用方法；

2. 掌握现代企业薪酬体系设计的思路与操作流程；

3. 了解岗位价值评估的相关知识，科学进行岗位价值评估；4. 通过现场模拟，掌握现代企业薪酬体系设计的技能。

…

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2020组织与人才体系发展设计2020（成都-8月27日）

1

召开时间：　2020-08-27 09:00:00

召开地点：　会前通知

概述/Overview

引言：

新经济形势下企业经营环境的日趋复杂，企业将面临着更为巨大的市场竞争压力，如何增强核心竞争力，提高经营能力，已经成为越来越多组织关注。建立全面且科学的人才体系发展管理体系也成为许多公司的当务之急。

课程透过对企业组织发展趋势的系统性介绍，帮助组织构建完整人才体系框架，完善企业人才发展的途径，并学习如何设计更佳的人才发展体系，从而打造高绩效团队。

此次课程不仅仅是一个培训，更是一套完备实用的解决方案：如何建立员工的激励体系？如何进行岗位分级、岗位说明书与岗位价值评估？如何搭建完善的晋升及干部管理体系？都将在课程中找到答案。


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]]> 8月人力资源会议报名方式已公布 //m.catawbaoil.com/87191.html Wed, 24 Jun 2020 03:16:24 +0000 //m.catawbaoil.com/?p=87191 Read More “8月人力资源会议报名方式已公布” »

]]> 人力资源行业是近几年的热门话题，那么就让活动家小编为大家盘点近期的人力资源行业相关会议。

2020非人力资源经理的人力资源管理(8月上海班)

1

召开时间：　2020-08-18 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程日期： 2020-08-18 到 2020-08-19 地区：上海

【课程目标】

–了解人力资源管理的基本模块与运作内涵。
–了解人力资源管理的基本内涵与运作流程，明确经理人在人力资源管理中的角色并建立正确的观念所谓。
–学习人才的选（人才甄选）、用（绩效管理）、育（工作辅导）、留（有效激励）等实务技巧。
【课程特色】
本课程从管理角度出发，引导学习者认识到人力资源管理工作的实质，协助学习者建立正确的认知观念–管事理人。通过对选、用、育、留四大主题模块的讲解和讨论，学习有关的实务技巧，并能运用于日常的管理工作。
【教学方式】
–主题讲授
–个案研讨
–专题讨论
–提问互动
【课程大纲】
1.人力资源管理概论
–管理—…

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【广州】战略性人才盘点与组织赋能体系培训(2020-08-21)

1

召开时间：　2020-08-21 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程背景
围绕“人才、盘点、组织、赋能”等核心词，独家首创基于业务发展的战略性人力资源管理COT价值驱动模型，阐述HR如何运用全新的人才赋能理念和人才盘点实战策略真正实现HR的战略转型和效能升级。讲师拥有近20年顶级500强企业HR高管经验，通过分享其基于管理实战中的经验积累和模型萃取以及传授战略性人力资源管理价值呈现、最佳创新实践、落地干货和方法工具等帮助学员系统掌握和快速提升战略性人才管理的实战技能。

课程亮点
· 顶级500强企业在职人力资源高…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1015310119.html



【深圳】人才盘点，继任计划与高潜人才发展培训(2020-08-21)

1

召开时间：　2020-08-21 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程背景   
人力资源作为企业的核心竞争力之一，一直备受关注。作为企业生存及长期发展的基础，人才的质量及储备都举足轻重。而另一方面，不同版本的员工调研也告诉我们，组织中的人才渴望了解清晰的人才标准及自己在组织内部发展的未来可能性。本课程结合大量市场最佳操作，清晰地提出人才盘点及继任计划的整体流程，包括关键岗位的识别、人才评估的标准及方法，人才梯队检视要点及人才发展的最佳方法及实践。

课程目的   
<...

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【广州】通用系列：HRBP核心能力培养培训(2020-08-19)

1

召开时间：　2020-08-19 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程背景   
课程跳出HR传统的专业模块，从业务逻辑角度阐述HRBP的角色、价值和能力，内容大多从讲师自己的管理实战提炼，理论框架和实战应用充分结合。课程整体以“逻辑层次”工具为主线，按“愿景-角色-价值观和信念-能力-行为-资源和环境”的顺序，引导学员就HR三支柱和HRBP的话题逐层展开，充分激发学员已有的知识、体验和认知，将其与讲师的知识框架进行有效地链接。学员参与度高，符合成人学习的特点。

课程目的   
· 了解HR三支柱的建构逻辑和分工协作界面，促进HR团队更有效地切换到三支柱体系，并在新体系下得到更明确、有效的发展，增进新团队之间…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1065703297.html



【上海】HRBP进阶系列：如何精通人力资源与业务培训(2020-08-06)

1

召开时间：　2020-08-06 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程背景
如何使业务经理与我们沟通时的称谓从“你们”/“我们”转变为“咱们”？
如何实现从“逗你玩”到“带你玩”再到“跟着你玩”的飞跃？
心的转变 – 视角/心态：
理解HR做为业务伙伴对于业务所能够且应该提供的价值
理解HR负责人如何引领HR团队完成转型
脑的转变 – 理论/知识/能力
精通HR – 传统HR业务的抓大放小
https://www.huodongjia.com/event-1290091582.html



2020非人力资源经理的人力资源管理（上海-8月20-21日）

1

召开时间：　2020-08-20 09:00:00

召开地点：　会前通知

概述/Overview

课程背景：

在激烈的市场竞争中，企业在对外谋求经营发展的同时，对内也必须同样关注员工的思想和行为方式，也就是对人力资源的管理。就这一点而言，在企业中常出现以下疑问或现象：招聘越来越难，如何提高识人的准确性？如何快速发现人才的核心特质？员工要如何进行高效的培养与使用？在新的时代背景下，如何对核心人才进行保留？怎样提高员工的忠诚度？

《非人力资源经理的人力资源管理》课程不但深入讲解人力资源管理的本质，还结合大量的案例分析讨论和实际操作，将枯燥的专业知识转换为通俗易懂的操作方法，从而使普通管理者在培训现场就可轻松掌握人才的选、育、用、留等实战技能，帮助企业非人力资源经理们成为人力资源管理的高手。

课程收益：

1. 让非人力资源管理人员…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-457854179.html



企业灵活用工全攻略（上海-8月20-21日）

1

召开时间：　2020-08-20 09:00:00

召开地点：　会前通知

概述/Overview

课程背景：

在严格的劳动法框架下，传统的“签合同、交社保”的用工形式成本最高风险*大，而《劳务派遣暂行规定》实施后，派遣这一被广泛采用的灵活用工方式也受到严格打压。越来越多的企业开始探寻更丰富多元的用工方式组合。那么，面对多变的市场环境，企业是否有更为灵活的用工形式可以选择？实习生可以派遣吗？退休返聘应当注意哪些事项？业务外包人员如何进行管理？

另一方面，随着企业业务的多元化、国际化，关联企业之间调剂人力资源、将员工派往境外，或境外关联企业向境内委派外籍高管、又或者员工兼职于多家企业其中所涉及的就业管制、合同安排、异地管理、社保缴纳风险也往往成为争议的高发地带。上述问题不仅长期困扰着HR管理者，更直接关乎企业的成本和风险。

借此，我们邀请在弹性雇佣领域有丰富实战经验的劳动法专家洪桂彬律师，分享标准用工中如何拓展企业自主权，灵活用工中如何控制法律风险，降…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1273189360.html



2020教练式绩效评估与绩效面谈培训（8月上海）

1

召开时间：　2020-08-21 09:00:00

召开地点：　会前通知

授课对象

各级经理

课程机构

上海智朔企业管理咨询有限公司

授课方式

课堂讲授、实战演练、案例分析、头脑风暴、小组讨论等。

课程设计背景

从工业纪元跨入数字纪元的人类，我们感受到明显的VUCA特点，即volatility(易变性)，uncertainty(不确定性)，complexity(复杂性)，ambiguity(模糊性)，信息的交换暴增，互联网融化了组织、地域、专业、人种等各种界限，系统呈开放性。大数据使我们得以实现产品或者服务的个性化、客制化，高速变化需要组织快速迭代。对于外界环境的VUCA时代，数字纪元的管理者如何保持高度敏感性和很强的内部调整能力与适应性，犹如灵敏的触角，能够快速感知外界的变化、并从经验中去改变和学习？

数字纪元的管理者善于以意义、使命等来激发人群的共鸣，为灵活敏捷的团队和个人提供共享的平台；他们需要在员工的内在需求和客户的动态需求间建立灵活的业务模式；推动去中心化的同时保持整体组织不脱轨

1）…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-244041404.html



2020薪酬体系设计实务（成都-8月26日）

1

召开时间：　2020-08-26 09:00:00

召开地点：　会前通知

概述/Overview

课程背景：

老板希望企业人力资源能够像顾问一样设计企业的薪酬激励体系，但大部分人力资源却无法满足老板的诉求。

企业激励体系很重要，但不知道如何下手设计体系。

在有限的预算下，如何更合理的支配薪酬，如何有效的激励核心骨干员工？

课程特色：

老师以辅导式培训模式，课程强调互动和练习，切实提高学员的知识、技能。案例丰富，练习紧密结合学员工作实际。

培训收益：

1. 全面了解现代企业职位薪酬体系设计的常用方法；

2. 掌握现代企业薪酬体系设计的思路与操作流程；

3. 了解岗位价值评估的相关知识，科学进行岗位价值评估；4. 通过现场模拟，掌握现代企业薪酬体系设计的技能。

…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1193623057.html



2020组织与人才体系发展设计2020（成都-8月27日）

1

召开时间：　2020-08-27 09:00:00

召开地点：　会前通知

概述/Overview

引言：

新经济形势下企业经营环境的日趋复杂，企业将面临着更为巨大的市场竞争压力，如何增强核心竞争力，提高经营能力，已经成为越来越多组织关注。建立全面且科学的人才体系发展管理体系也成为许多公司的当务之急。

课程透过对企业组织发展趋势的系统性介绍，帮助组织构建完整人才体系框架，完善企业人才发展的途径，并学习如何设计更佳的人才发展体系，从而打造高绩效团队。

此次课程不仅仅是一个培训，更是一套完备实用的解决方案：如何建立员工的激励体系？如何进行岗位分级、岗位说明书与岗位价值评估？如何搭建完善的晋升及干部管理体系？都将在课程中找到答案。


详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1865563452.html

]]> 人力资源8近期有什么培训班？ //m.catawbaoil.com/86841.html Mon, 22 Jun 2020 05:34:20 +0000 //m.catawbaoil.com/?p=86841 Read More “人力资源8近期有什么培训班？” »

]]> 人力资源，全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。活动家编辑为你搜集了以下有关HR的培训课程及认证证书。

2020非人力资源经理的人力资源管理(8月上海班)

1

召开时间：　2020-08-18 09:00:00

召开地点：　培训开始前通知

课程日期： 2020-08-18 到 2020-08-19 地区：上海

【课程目标】

–了解人力资源管理的基本模块与运作内涵。
–了解人力资源管理的基本内涵与运作流程，明确经理人在人力资源管理中的角色并建立正确的观念所谓。
–学习人才的选（人才甄选）、用（绩效管理）、育（工作辅导）、留（有效激励）等实务技巧。
【课程特色】
本课程从管理角度出发，引导学习者认识到人力资源管理工作的实质，协助学习者建立正确的认知观念–管事理人。通过对选、用、育、留四大主题模块的讲解和讨论，学习有关的实务技巧，并能运用于日常的管理工作。
【教学方式】
–主题讲授
–个案研讨
–专题讨论
–提问互动
【课程大纲】
1.人力资源管理概论
–管理—…

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【广州】战略性人才盘点与组织赋能体系培训(2020-08-21)

1

召开时间：　2020-08-21 09:00:00

召开地点：　培训开始前通知

课程背景
围绕“人才、盘点、组织、赋能”等核心词，独家首创基于业务发展的战略性人力资源管理COT价值驱动模型，阐述HR如何运用全新的人才赋能理念和人才盘点实战策略真正实现HR的战略转型和效能升级。讲师拥有近20年顶级500强企业HR高管经验，通过分享其基于管理实战中的经验积累和模型萃取以及传授战略性人力资源管理价值呈现、最佳创新实践、落地干货和方法工具等帮助学员系统掌握和快速提升战略性人才管理的实战技能。

课程亮点
· 顶级500强企业在职人力资源高…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1015310119.html



【深圳】人才盘点，继任计划与高潜人才发展培训(2020-08-21)

1

召开时间：　2020-08-21 09:00:00

召开地点：　培训开始前通知

课程背景   
人力资源作为企业的核心竞争力之一，一直备受关注。作为企业生存及长期发展的基础，人才的质量及储备都举足轻重。而另一方面，不同版本的员工调研也告诉我们，组织中的人才渴望了解清晰的人才标准及自己在组织内部发展的未来可能性。本课程结合大量市场最佳操作，清晰地提出人才盘点及继任计划的整体流程，包括关键岗位的识别、人才评估的标准及方法，人才梯队检视要点及人才发展的最佳方法及实践。

课程目的   
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【广州】通用系列：HRBP核心能力培养培训(2020-08-19)

1

召开时间：　2020-08-19 09:00:00

召开地点：　培训开始前通知

课程背景   
课程跳出HR传统的专业模块，从业务逻辑角度阐述HRBP的角色、价值和能力，内容大多从讲师自己的管理实战提炼，理论框架和实战应用充分结合。课程整体以“逻辑层次”工具为主线，按“愿景-角色-价值观和信念-能力-行为-资源和环境”的顺序，引导学员就HR三支柱和HRBP的话题逐层展开，充分激发学员已有的知识、体验和认知，将其与讲师的知识框架进行有效地链接。学员参与度高，符合成人学习的特点。

课程目的   
· 了解HR三支柱的建构逻辑和分工协作界面，促进HR团队更有效地切换到三支柱体系，并在新体系下得到更明确、有效的发展，增进新团队之间…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1065703297.html



【上海】HRBP进阶系列：如何精通人力资源与业务培训(2020-08-06)

1

召开时间：　2020-08-06 09:00:00

召开地点：　培训开始前通知

课程背景
如何使业务经理与我们沟通时的称谓从“你们”/“我们”转变为“咱们”？
如何实现从“逗你玩”到“带你玩”再到“跟着你玩”的飞跃？
心的转变 – 视角/心态：
理解HR做为业务伙伴对于业务所能够且应该提供的价值
理解HR负责人如何引领HR团队完成转型
脑的转变 – 理论/知识/能力
精通HR – 传统HR业务的抓大放小
https://www.huodongjia.com/event-1290091582.html



2020非人力资源经理的人力资源管理（上海-8月20-21日）

1

召开时间：　2020-08-20 09:00:00

召开地点：　培训开始前通知

概述/Overview

课程背景：

在激烈的市场竞争中，企业在对外谋求经营发展的同时，对内也必须同样关注员工的思想和行为方式，也就是对人力资源的管理。就这一点而言，在企业中常出现以下疑问或现象：招聘越来越难，如何提高识人的准确性？如何快速发现人才的核心特质？员工要如何进行高效的培养与使用？在新的时代背景下，如何对核心人才进行保留？怎样提高员工的忠诚度？

《非人力资源经理的人力资源管理》课程不但深入讲解人力资源管理的本质，还结合大量的案例分析讨论和实际操作，将枯燥的专业知识转换为通俗易懂的操作方法，从而使普通管理者在培训现场就可轻松掌握人才的选、育、用、留等实战技能，帮助企业非人力资源经理们成为人力资源管理的高手。

课程收益：

1. 让非人力资源管理人员…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-457854179.html



企业灵活用工全攻略（上海-8月20-21日）

1

召开时间：　2020-08-20 09:00:00

召开地点：　培训开始前通知

概述/Overview

课程背景：

在严格的劳动法框架下，传统的“签合同、交社保”的用工形式成本最高风险*大，而《劳务派遣暂行规定》实施后，派遣这一被广泛采用的灵活用工方式也受到严格打压。越来越多的企业开始探寻更丰富多元的用工方式组合。那么，面对多变的市场环境，企业是否有更为灵活的用工形式可以选择？实习生可以派遣吗？退休返聘应当注意哪些事项？业务外包人员如何进行管理？

另一方面，随着企业业务的多元化、国际化，关联企业之间调剂人力资源、将员工派往境外，或境外关联企业向境内委派外籍高管、又或者员工兼职于多家企业其中所涉及的就业管制、合同安排、异地管理、社保缴纳风险也往往成为争议的高发地带。上述问题不仅长期困扰着HR管理者，更直接关乎企业的成本和风险。

借此，我们邀请在弹性雇佣领域有丰富实战经验的劳动法专家洪桂彬律师，分享标准用工中如何拓展企业自主权，灵活用工中如何控制法律风险，降…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1273189360.html



2020教练式绩效评估与绩效面谈培训（8月上海）

1

召开时间：　2020-08-21 09:00:00

召开地点：　培训开始前通知

授课对象

各级经理

课程机构

上海智朔企业管理咨询有限公司

授课方式

课堂讲授、实战演练、案例分析、头脑风暴、小组讨论等。

课程设计背景

从工业纪元跨入数字纪元的人类，我们感受到明显的VUCA特点，即volatility(易变性)，uncertainty(不确定性)，complexity(复杂性)，ambiguity(模糊性)，信息的交换暴增，互联网融化了组织、地域、专业、人种等各种界限，系统呈开放性。大数据使我们得以实现产品或者服务的个性化、客制化，高速变化需要组织快速迭代。对于外界环境的VUCA时代，数字纪元的管理者如何保持高度敏感性和很强的内部调整能力与适应性，犹如灵敏的触角，能够快速感知外界的变化、并从经验中去改变和学习？

数字纪元的管理者善于以意义、使命等来激发人群的共鸣，为灵活敏捷的团队和个人提供共享的平台；他们需要在员工的内在需求和客户的动态需求间建立灵活的业务模式；推动去中心化的同时保持整体组织不脱轨

1）…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-244041404.html



2020薪酬体系设计实务（成都-8月26日）

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召开时间：　2020-08-26 09:00:00

召开地点：　培训开始前通知

概述/Overview

课程背景：

老板希望企业人力资源能够像顾问一样设计企业的薪酬激励体系，但大部分人力资源却无法满足老板的诉求。

企业激励体系很重要，但不知道如何下手设计体系。

在有限的预算下，如何更合理的支配薪酬，如何有效的激励核心骨干员工？

课程特色：

老师以辅导式培训模式，课程强调互动和练习，切实提高学员的知识、技能。案例丰富，练习紧密结合学员工作实际。

培训收益：

1. 全面了解现代企业职位薪酬体系设计的常用方法；

2. 掌握现代企业薪酬体系设计的思路与操作流程；

3. 了解岗位价值评估的相关知识，科学进行岗位价值评估；4. 通过现场模拟，掌握现代企业薪酬体系设计的技能。

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2020组织与人才体系发展设计2020（成都-8月27日）

1

召开时间：　2020-08-27 09:00:00

召开地点：　培训开始前通知

概述/Overview

引言：

新经济形势下企业经营环境的日趋复杂，企业将面临着更为巨大的市场竞争压力，如何增强核心竞争力，提高经营能力，已经成为越来越多组织关注。建立全面且科学的人才体系发展管理体系也成为许多公司的当务之急。

课程透过对企业组织发展趋势的系统性介绍，帮助组织构建完整人才体系框架，完善企业人才发展的途径，并学习如何设计更佳的人才发展体系，从而打造高绩效团队。

此次课程不仅仅是一个培训，更是一套完备实用的解决方案：如何建立员工的激励体系？如何进行岗位分级、岗位说明书与岗位价值评估？如何搭建完善的晋升及干部管理体系？都将在课程中找到答案。

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]]> 2020年5月人力资源会议信息如下 //m.catawbaoil.com/82287.html Fri, 17 Apr 2020 08:59:38 +0000 //m.catawbaoil.com/?p=82287 Read More “2020年5月人力资源会议信息如下” »

]]> 人力资源行业是近几年的热门话题，那么就让活动家小编为大家盘点近期的人力资源行业相关会议。

【上海】候选人薪资谈判与背景调查培训(2020-05-29)

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召开时间：　2020-05-29 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程背景   
HR的挑战不仅是能否找到企业需要的人才，痛苦的是是看上了合适人才、彼此又都感觉合适时，却卡在了薪酬谈判的门槛上。薪酬谈判，不只是谈判过程，背景调查、薪资市场的分析解读等谈判前的准备更重要，同时也是招聘者和应聘者智慧博弈的过程。

常见问题与情景   
1)好不容易找到了合适人，工资谈崩了，原因在哪？
2)不打无准备的仗，薪资谈判如何高效准备？
3)怎样准确了解候选人的薪酬情…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1964143895.html



【深圳】通用系列：HRBP核心能力培养培训(2020-05-21)

1

召开时间：　2020-05-21 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程背景   
课程跳出HR传统的专业模块，从业务逻辑角度阐述HRBP的角色、价值和能力，内容大多从讲师自己的管理实战提炼，理论框架和实战应用充分结合。课程整体以“逻辑层次”工具为主线，按“愿景-角色-价值观和信念-能力-行为-资源和环境”的顺序，引导学员就HR三支柱和HRBP的话题逐层展开，充分激发学员已有的知识、体验和认知，将其与讲师的知识框架进行有效地链接。学员参与度高，符合成人学习的特点。

课程目的   
· 了解HR三支柱的建构逻辑和分工协作界面，促进HR团队更有效地切换到三支柱体系，并在新体系下得到更明确、有效的发展，增进新团队之间…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1487659481.html



【上海】战略制定与战略解码培训(2020-05-14)

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召开时间：　2020-05-14 09:00:00

召开地点：　会前通知

课程特点
面对未来充满期许而当下又无比焦虑的时代，环境的变化、不断涌现的想法、迫在眉睫的转型与升级如何在实际业务中落地？
如何跳出传统思维的禁锢，洞察新兴市场的机会，有限的时间窗口把握未来发展的机会？
如何整合有限资源制定新战术，打赢基础业务的攻防战，并在新兴业务中实现渗透？
如何建立一个表现卓越而又持续发展的团队，从而能够在今天交出满意的答卷而又可以保证在明天转变的速度？

课程收获
在VUCA时代的商业环境中，…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-974683215.html



高效招聘与面试技巧（上海-5月14-15日）

1

召开时间：　2020-05-14 09:00:00

召开地点：　会前通知

概述/Overview

课程背景：

“公司如果能总是雇用高效率的人员，公司的工资总支出将节省50％。因为高绩效的员工有高的产出。”现代的人力资源管理界普遍都认可“选对人比培养人更重要”这一理论，因此如何选对合适的人并将之放在合适的位置上是企业人才竞争力的第一步，而招聘与面试人员的专业程度将直接对这一结果起到关键性的作用。

在一家企业里面，所有的管理者都可能面临选才这一工作，如何配合人力资源管理部门设计好人才测评的环节和流程，以及在面试过程中如何提问和倾听，将作为管理人员选才的基本功，也对企业的长远发展有着举足轻重的作用。本课程正是为了帮助专业的人力资源从业人员、企业家、各部门管理者以及所有可能参与人才选拔工作的人员设计和准备的，将给与学员…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-758803309.html



2020“十四五”国企工资分配规划思路及新形势下人力资源管理与薪酬绩效改革实务专题培训班（5月珠海班）

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召开时间：　2020-05-27 09:00:00

召开地点：　会前通知

受疫情影响，暂取消举办培训课程，后续待更新。携手共抗疫情，提醒大家注意预防。

按照国务院部署，2019 年起正式施行国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(以下简称 16号文)。16号文在薪酬分配、绩效考核、激励等方面赋予国企更多权力，旨在进一步健全完善国企市场化的工资分配机制，推动国有企业做大做强做优，实现国企高质量发展，也是国有企业人事、劳动和薪酬三项制度改革进一步深化，是增强企业发展活动和动力，健全完善现代企业制度关键环节。

为顺利实施16号文，充分落实企业分配自主权，加强收入分配和绩效管理设计的科学性和合理性，解决企业在人力资源和薪酬绩效方面存在的各种问题，中国人力资源开发研究会培训中心与北京中会联教育咨询有限公司定于2020 年3月、4月、5月分别在成都市、长沙市、珠海市举办“‘十四五’国企工资分配规划思路及新形势下人力资源管理与薪酬绩效改革实务”专题培训班，本次会议由北京中会联教育咨询有限公司承办。现将有关事项通知如…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-1259239942.html



2020问题分析与决策制定技巧（上海-5月14-15日）

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召开时间：　2020-05-14 09:00:00

召开地点：　会前通知

概述/Overview

课程背景：

据国外权威机构研究，对管理者来说，如果你只想发生小小的改变，那你只需要改变人们的行为方式；如果你希望带来成倍得改变，那你就必须改变人们的思维模式！

问题分析与决策源于美国兰德公司凯普钠博士(Charles H.Kepner)和崔果博士(Benjanmin B.Tregoe)的经典著作，其目的就是通过理性化、流程化的方法，转变职业人的思维模式，提高员工分析问题、界定问题、解决问题的能力，提高执行力。

课程方式：

讲授+案例分析+视频分享+情景模拟+实战演练

适合状况：

当公司的员工面临复杂和棘手而又无现成经验可循的问题或项目，却因为情况不明、思路不清，正发愁…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-557516002.html



新形势下国有企业人力资源管理与薪酬绩效改革要点及考核方案设计实务操作专题培训班（5月贵阳）

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召开时间：　2020-05-22 08:00:00

召开地点：　会前通知

各有关单位:

中央全面深化改革委员会第一次会议通过关于《改革国有企业工资决定机制的意见》国发〔2018〕16号文，（以下简称《意见》）， https://www.huodongjia.com/event-1337658703.html



5月8-9日CEO人才盘点与345薪酬设计班

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召开时间：　2020-05-08 09:00:00

召开地点：　会前通知

优秀企业成功的关键就是狠抓人效，以效率取胜。人效是反应企业发展质量的最综合、最直接的指标，直接决定企业的生死存亡，可以说：人效才是组织能力的最佳代言。

 345薪酬是提高人效做强企业的最佳选择

什么是人效？简单来说，就是人力资源这门生意的投产比。而劳动者就是这门生意中的关键因素。想要将这一因素的作用最大化，企业家们首先想到的方式就是激励。 通过激励来实现人效的提升，前提是：一是优化人才结构，增加高效率员工人数数量和比例；关键是：做好全面激励，提升员工的敬业度及工作效率；保障是：塑造良好的组织机制，保障企业目标的达成。

5月8-9日CEO人才盘点与345薪酬设计班

 然而真正的激励过程中，企业家们往往会面临以下困境：薪酬资源有限，该激励哪些人呢…

详情及报名：　https://www.huodongjia.com/event-172672976.html

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